أخصائي اكتساب المواهب الإقليمي

EGIC

مهام الوظيفة:

• مصادر المرشحين، إدارة طلبات القوى العاملة وتطوير الشبكات لضمان تدفق مستمر من المرشحين المؤهلين باستخدام أدوات مختلفة مثل وسائل التواصل الاجتماعي، معارض الوظائف، والوكالات.
• إجراء المقابلات ودورة الاختيار، بما في ذلك مكالمات الفرز، التقييمات، والمقابلات الشخصية ولجان المقابلات.
• تحديد وتنقيح المرشحين الأكثر ملاءمة من المجموعة المتاحة.
• ضمان جاهزية مستندات التوظيف للموظفين الجدد ليتم تسليمها إلى قسم الأفراد في تاريخ التوظيف.
• إعداد وإطلاق إعلانات الوظائف الداخلية وفقًا لمعايير الشركة ذات الصلة مع مراعاة توافق الموافقات.
• إجراء مقابلات الترقية وفقًا لمعايير الشركة المحددة ومؤشرات الأداء الرئيسية ذات الصلة لاختيار الأنسب للوظيفة.
• إجراء مقابلات الخروج ومناقشتها مع المدير المباشر لتقييم تجربة الموظف العامة وتحديد فرص الاحتفاظ والمشاركة.
• إنهاء مستندات اكتساب المواهب ذات الصلة، مع مراعاة توافق الإجراءات والموافقات
• المشاركة في تصميم وتطوير خطة القوى العاملة السنوية التي تحدد احتياجات التوظيف الحالية والمتوقعة.

الخبرة:

• من 1 إلى 3 سنوات من الخبرة في اكتساب المواهب (يفضل خلفية في التصنيع)
• التوظيف العالمي أو التوظيف في دول مجلس التعاون الخليجي، وبشكل خاص السعودية، يعتبر ميزة

إتقان اللغة:

• الإنجليزية بطلاقة (شفهياً وكتابة)