وظيفة مدير موارد في الجزائر

• 1 - 3 سنوات
• الجزائر - الجزائر

إدارة معالجة الطلبات وموارد المكتب والنفقات ودعم طلبات الشراء؛ يتطلب تعليم bac + 2 3 ومعرفة في الإدارة.

• 4 - 9 سنوات
• الجزائر - الجزائر

يتطلب الدور درجة بكاليوس أو ماجستير في العلوم المالية أو القانون، مع إتقان برامج مايكروسوفت أوفيس وبرامج SAGE.

• 3 - 5 سنوات
• الجزائر - الجزائر

إدارة علاقات المنظمات الاجتماعية، الإشراف على الزيارات الطبية، تتبع المزايا الاجتماعية، الحفاظ على السجلات القانونية، وإعداد الوثائق الإدارية.

• 1 - 3 سنوات
• الجزائر - الجزائر

إدارة شؤون الموظفين، ومراقبة ملفات الموظفين والالتزامات القانونية، تتطلب معرفة بقانون العمل وبرامج الموارد البشرية.

• 2 - 7 سنوات
• الجزائر - الجزائر

تنفيذ سياسات الموارد البشرية، إدارة الرواتب وسجلات الموظفين، ضمان الامتثال لقوانين العمل، وامتلاك مهارات تواصل وحل مشكلات قوية.

• 3 - 8 سنوات
• الجزائر العاصمة - الجزائر

تنسيق الخدمات العامة، إدارة الميزانيات، ضمان الامتثال للسلامة، وامتلاك مهارات إدارة المشاريع مع إتقان أدوات الكمبيوتر وبرامج تخطيط موارد المؤسسات.

• 3 - 8 سنوات
• الجزائر - الجزائر

كمدير للموارد البشرية داخل شركتنا، ستلعب دورًا مركزيًا في إدارة وتطوير رأس المال البشري لدينا. ستعمل بشكل وثيق مع الإدارة وجميع الأقسام لبناء ثقافة مؤسسية قوية ومبتكرة تتماشى مع...

• 2 - 5 سنوات
• الجزائر - الجزائر

إدارة إدارة الأفراد، والتوظيف، والتدريب، والرواتب مع ضمان الامتثال لإجراءات الموارد البشرية؛ يتطلب مهارات قوية في التواصل والتنظيم.

• 1 - 3 سنوات
• الجزائر - الجزائر

إدارة إدارة الموظفين، والرواتب، وعمليات التوظيف مع ضمان الامتثال لقوانين العمل وإتقان أدوات المكتب وبرامج الموارد البشرية.

• 5 - 10 سنوات
• الجزائر - الجزائر

إدارة الإدارة الشخصية والتوظيف والتدريب والإدارة الاجتماعية مع ضمان الامتثال لقوانين العمل واستراتيجيات الموارد البشرية الفعالة.

• 8 - 15 سنوات
• أدارر -الجزائر

مسؤول عن قيادة فرق التصميم، وإدارة المشاريع، وضمان الجودة، ودفع التحسين المستمر في الحلول الهندسية والمنهجيات.

• 1 - 6 سنوات
• الجزائر - الجزائر

مساعدة الإدارة في قضايا الموارد البشرية، تنسيق عمليات التوظيف، الحفاظ على سجلات الموظفين، وضمان الامتثال للقوانين والسياسات.

• 1 - 3 سنوات
• الجزائر - الجزائر

ضمان الالتزام بسياسات الشركة، والحفاظ على السرية، وتطوير العلاقات، ودعم أهداف الفريق مع ضرورة الحصول على شهادة الثانوية العامة.

• 5 - 12 سنوات
• الجزائر - الجزائر

تحديد أهداف الموارد البشرية، تنفيذ خطط التوظيف والتدريب، ضمان الامتثال للتشريعات العمالية، وامتلاك مهارات تحليلية وإدارية قوية.

• 1 - 3 سنوات
• الجزائر - الجزائر

إدارة التوظيف والتدريب وإدارة الموارد البشرية مع ضمان الامتثال القانوني وبيئة عمل إيجابية؛ يتطلب إتقان اللغة الفرنسية والإنجليزية وبرامج OFFICE.

• 1 - 3 سنوات
• الجزائر - الجزائر

إدارة إدارة الموظفين والتوظيف والرواتب والتدريب مع معرفة بقانون العمل وإجراءات الموارد البشرية وإتقان أدوات المكتب.

• 1 - 6 سنوات
• الجزائر - الجزائر

إدارة الموارد الإدارية واللوجستية، الإشراف على مستلزمات المكتب ومركبات الخدمة، تتطلب إتقان أدوات المكتب ومهارات تنظيمية.

• 2 - 4 سنوات
• الجزائر - الجزائر

مسؤول عن جمع بيانات الرواتب، والإقرارات الاجتماعية، وتسويات المحاسبة، ويتطلب درجة بكاليوس في المالية مع مهارات تحليلية.

• 2 - 5 سنوات
• الجزائر - الجزائر

إجراء التحليلات الفيزيائية والكيميائية، كتابة التقارير، وضمان معايير الجودة مع امتلاك المعرفة في الكيمياء وتقنيات المختبر.

• 2 - 5 سنوات
• الجزائر - الجزائر

إجراء التحليلات الفيزيائية الكيميائية، تفسير البيانات، وضمان الامتثال للإجراءات؛ يتطلب معرفة في الكيمياء وتقنيات المختبر، وإجادة البرمجيات.