رئيس قسم التعويضات والفوائد Concrete-plus

وصف الوظيفة:

• معالجة الرواتب للموظفين بالتنسيق مع المالية والبنوك.
• إدارة ميزانية المنظمة والنفقات.
• معالجة وحل شكاوى الموظفين المتعلقة بنظام الرواتب.
• إعداد تقارير للأقسام المعنية عن الرواتب وميزانية الشركة والنفقات.
• تحليل مشكلات الرواتب وتوصية بالإجراءات التصحيحية.
• الحفاظ على نظام الرواتب محدثًا ودقيقًا.
• مراجعة الرواتب الشهرية، والعمل الإضافي، والخصومات، والمكافآت، وما إلى ذلك على إكسل وERP
• مسؤول عن جميع التقارير وموثوقية البيانات وتحديث قواعد بيانات الرواتب.
• إعداد ومراجعة تسويات حسابات الرواتب.
• مراقبة أنظمة وقواعد البيانات الداخلية للموارد البشرية
• الحفاظ على معرفة بالقوانين المحلية الحالية المتعلقة بالتوظيف، وأفضل الممارسات، والتأكد من أن سياسات الشركة تتوافق قانونيًا.
• إعداد التحويلات البنكية.
• مراجعة عروض التوظيف للموظفين الجدد مع قاعدة البيانات المرسلة من العمليات
• مراجعة جميع أنواع الأجور المتعلقة بالموقع لجميع الموظفين
• جمع ومراجعة جميع سجلات الوقت المتعلقة بمواقع العمليات والمقر الرئيسي
• تصميم وتنفيذ برامج تعويضات وفوائد شاملة، مع التأكد من أنها تنافسية وفعالة من حيث التكلفة ومتوافقة مع المعايير الصناعية وأهداف الشركة.
• إجراء تقييمات الوظائف وتحليل السوق لتحديد نطاقات الرواتب المناسبة وحزم الفوائد لمختلف المناصب داخل المنظمة.
• تطوير وإدارة عملية مراجعة الرواتب السنوية، بما في ذلك التنسيق مع المديرين لضمان إكمال تعديلات الرواتب بدقة وفي الوقت المحدد.
• إدارة إدارة برامج فوائد الموظفين، بما في ذلك التأمين الصحي، وخطط التقاعد، وغيرها من الفوائد الطوعية.
• البقاء على اطلاع بالتشريعات واللوائح والاتجاهات ذات الصلة بالتعويضات والفوائد، والتأكد من الامتثال لجميع المتطلبات القانونية.
  >إجراء تدقيقات وتحليلات منتظمة لبرامج التعويضات والفوائد لتقييم فعاليتها وتقديم توصيات للتحسينات.
• التعاون مع الفرق متعددة الوظائف، بما في ذلك الموارد البشرية، والمالية، والقانونية، لضمان التواصل الفعال وتنسيق مبادرات التعويضات والفوائد.
• تقديم الإرشادات والدعم لأعضاء فريق الموارد البشرية والمديرين بشأن المسائل المتعلقة بالتعويضات والفوائد.
• الحفاظ على سجلات دقيقة ومحدثة والوثائق المتعلقة ببرامج التعويضات والفوائد.