مدير أول للموارد البشرية

redfordrecruiters

المسؤوليات

• تطوير وتنفيذ استراتيجيات ومبادرات الموارد البشرية تتماشى مع الاستراتيجية العامة للأعمال.
• جسر العلاقة بين الإدارة والموظفين من خلال معالجة المطالب، والشكاوى، أو القضايا الأخرى.
• إدارة عملية التوظيف والاختيار لضمان توظيف مرشحين مؤهلين.
• دعم احتياجات العمل الحالية والمستقبلية من خلال تطوير، وتحفيز، والحفاظ على رأس المال البشري.
• الإشراف وإدارة نظام تقييم الأداء الذي يعزز الأداء العالي.
• الحفاظ على خطة الرواتب وبرنامج الفوائد.
• تقييم احتياجات التدريب لتطبيق ومراقبة برامج التدريب.
• تقديم التقارير للإدارة وتوفير دعم القرار من خلال مقاييس الموارد البشرية.
• ضمان الامتثال القانوني في جميع أنحاء إدارة الموارد البشرية.
• السفر إلى إفريقيا حسب الحاجة لدعم عمليات ومبادرات الموارد البشرية.

المتطلبات:

• خبرة عمل مثبتة كمدير موارد بشرية أو في أدوار تنفيذية أخرى في الموارد البشرية.
• مهارات تواصل، وعرض، وعلاقات شخصية ممتازة.
• معرفة قوية بأنظمة وقواعد بيانات الموارد البشرية.
• معرفة عميقة بقانون العمل وأفضل ممارسات الموارد البشرية.
• خبرة قابلة للإثبات في مقاييس الموارد البشرية.
• القدرة على تصميم الاستراتيجيات مع مهارات القيادة.
• الكفاءة في بناء وإدارة العلاقات الشخصية بشكل فعال على جميع مستويات الشركة.
• يجب أن يكون المرشح مقيمًا في دبي ومفتوحًا للسفر إلى إفريقيا.
• خبرة تزيد عن 8 سنوات في عمليات الموارد البشرية من البداية إلى النهاية.