أرسل لي وظائف مثل هذه
الخبرة
3 - 8 سنوات
التعليم
بكالوريس في ادارة الاعمال(ادارة), ماجستير في إدارة الأعمال/دبلوم في إدارة الأعمال(المارد البشرية/العلاقات العامة)
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
المسؤوليات الرئيسية
- امتلاك وإدارة دورة التوظيف الكاملة: البحث، الفرز، المقابلات، العروض، والتوجيه
- ضمان تجربة مرشح سلسة ومحترفة
- تصميم وتنفيذ مبادرات لتحسين مشاركة الموظفين، الرضا، والاحتفاظ
- تنسيق الفعاليات، ورش العمل، والبرامج المتعلقة بالثقافة
- دعم تطوير المنظمات (OD) ومبادرات إدارة التغيير
- المساهمة في دورة إدارة الأداء (تحديد الأهداف، المراجعات، الملاحظات)
- الشراكة مع المديرين لدعم تطوير الموظفين ومحاذاتهم مع أهداف العمل
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
يكون أخصائي أول في الناس والثقافة مسؤولاً عن إدارة دورة التوظيف الكاملة من البداية إلى النهاية، بالإضافة إلى دعم الوظائف الأساسية في الناس والثقافة عبر المنظمة. تلعب هذه الدور جزءًا رئيسيًا في بناء قنوات مواهب قوية، وتعزيز تجربة الموظف، وتعزيز ثقافة مكان عمل إيجابية وشاملة تتماشى مع أهداف العمل.
القطاع المهني للشركة
- تكنولوجيا المعلومات - خدمات البرمجيات
المجال الوظيفي / القسم
- الموارد البشرية
- العلاقات الإنسانية
- العلاقات الصناعية
الكلمات الرئيسية
- أخصائي أول في الناس والثقافة
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com