كبير المجندين SUNDUS MANAGEMENT CONSULTANCY & STUDIES BUREAUL.L.C

الوصف الوظيفي

الأدوار والمسؤوليات

الملف الشخصي المطلوب للمرشحين

• 10–12 سنة من الخبرة في التوظيف، مع تعرض قوي للأدوار الرقمية، والتكنولوجيا، والذكاء الاصطناعي (سواء داخلي أو وكالة).
• نجاح مثبت في إدارة علاقات أصحاب المصلحة على مستوى عالٍ وتقديم المشورة لقادة الأعمال حول استراتيجية المواهب.
• خبرة مثبتة في التوظيف الشامل، من المصادر إلى التوظيف.
• فهم قوي للتكنولوجيا الرقمية والذكاء الاصطناعي، والأدوار، والمهارات (مثل: علم البيانات، التعلم الآلي، المنتج، الهندسة، UX/UI، إلخ).
• مهارات قوية في التحليل والتقارير، مع إتقان أنظمة التوظيف (ATS، CRM، Excel، Power BI، أو ما شابه).
• مهارات ممتازة في التواصل، والتفاوض، والتأثير.
• القدرة على العمل في بيئة سريعة الخطى، مع تحقيق التوازن بين أولويات متعددة مع الحفاظ على الجودة.
• الإلمام بـ أدوات التوظيف المدفوعة بالذكاء الاصطناعي وتقنيات البحث المعتمدة على البيانات.