كبير المجندين

Confidential Company

نشرت قبل أكثر من 30 يومًا

التقديم السهل

شارك هذه الوظيفة

• Linkedin
• Facebook
• Twitter

الخبرة

6 - 12 سنوات

موقع العمل

دبي - الإمارات العربية المتحدة (UAE)

التعليم

أي تخرج()

الجنسية

أي مواطن عربي

جنس

أي

عدد الشواغر

1 عدد الشواغر

الوصف الوظيفي

الأدوار والمسؤوليات

• تحضر معارض الوظائف، وبيوت التوظيف المفتوحة، والفعاليات المجتمعية لجذب أفضل المرشحين بشكل استباقي.
• تراجع سياسات التوظيف لضمان فعالية تقنيات الاختيار وبرامج التوظيف.
• تحدد مقاييس التوظيف التشغيلية لقياس كفاءة عملية التوظيف مع التركيز على فعالية النتائج.
• تشارك في مشاريع خاصة كما هو محدد.
• تضمن الامتثال للقوانين التي تؤثر على وظائف التوظيف والفرز مثل تفضيلات البلاد، وفحوصات الخلفية، وجمع الوثائق وما إلى ذلك.
• تسهل جدولة المقابلات، ولوجستيات سفر المرشحين، وتقييمات المقابلات، وتعويضات التوظيف، وتجيب على الاستفسارات بشأن المدفوعات.
• تطلب المراجع وتتحقق من ملاءمة المتقدمين قبل تقديم تفاصيلهم إلى الأقسام داخل RTA.
• تجري أبحاثًا ودراسات وتقوم بصياغة/تجميع تقارير بالنتائج والتوصيات.
• تضع خطط sourcing من قنوات مختلفة: قاعدة بيانات داخلية وخارجية، إحالات، وتنسق مع الموظفين المعنيين لتحديد لجان المقابلات النهائية.
• تساعد في تطوير استراتيجيات توظيف فعالة.
• تطور وتقوم بإجراء جلسات تدريبية حول ممارسات التوظيف للأقسام.
• تصمم وتنفذ إجراءات توظيف قوية تضمن نتائج متسقة ومنتجة.
• تحفز وتوفر توجيهًا واضحًا لفريق التوظيف من خلال ملاحظات مستمرة بشأن التوقعات، والأدوار، والمسؤوليات، والإنجازات، والفرص للنجاح.
• تشرف على فريق خدمات التوظيف الذي يتكون من مجندين مخصصين لتقديم خدمة لا تشوبها شائبة لكل قسم داخل RTA.
• تتعامل مع أنشطة التوظيف المعينة بما في ذلك، على سبيل المثال لا الحصر، نشر الوظائف الشاغرة، وتوفير الموارد، وإعداد قائمة مختصرة وتقييم المرشحين بالإضافة إلى خطابات العروض، إلخ.
• أي مسؤوليات إضافية كما ينصح بها المدير المباشر أو رئيس القسم.

الملف الشخصي المطلوب للمرشحين

تتطلب خبرة لا تقل عن 6 سنوات

نوع العمل

دوام كامل

القطاع المهني للشركة

• التجنيد
• شركة التوظيف
• البحث التنفيذي

المجال الوظيفي / القسم

• الموارد البشرية
• العلاقات الإنسانية
• العلاقات الصناعية

الكلمات الرئيسية

• التوظيف
• مقاييس التوظيف
• فرز المرشحين
• جدولة المقابلات
• سياسات التوظيف
• فحص المراجع
• التدريب
• استراتيجيات التوظيف
• تعويضات التوظيف

التقديم السهل

شارك هذه الوظيفة

• Linkedin
• Facebook
• Twitter

تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com