أرسل لي وظائف مثل هذه
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
المسؤوليات الرئيسية
- التوظيف والاختيار
- العمل كنقطة اتصال واحدة لمجموعات العملاء المعينة، وإدارة دورة التوظيف كاملة.
- التعاون مع مديري التوظيف لفهم المتطلبات، وتقديم المشورة بشأن استراتيجيات الحصول على المرشحين، وإعداد خطط البحث المستهدفة.
- البحث وجذب المرشحين من خلال بوابات الوظائف، وقواعد البيانات الداخلية، والشبكات، ورسم خرائط المنافسين، والمقابلات المباشرة.
- إجراء فرز السير الذاتية، وتقييم الكفاءات، والمقابلات المنظمة (وجهًا لوجه/افتراضيًا).
- تطبيق أدوات التقييم المناسبة لدعم قرارات التوظيف الفعّالة.
- ضمان تقييم المرشحين بناءً على القيم التنظيمية وكفاءات الدور المحددة.
- إدارة العمليات والأنظمة
- دفع تحسين كامل لنظام تتبع المتقدمين (ATS)، مع ضمان أن جميع أنشطة التوظيف مركزة وتتبع بدقة.
- إدارة اتصالات المرشحين، وضمان سلاسة عمليات الانضمام والتوثيق، بما في ذلك تنسيق التأشيرات عند الحاجة.
- الحفاظ على تحديث لوحات معلومات التوظيف وتقديم تقارير المعلومات الإدارية (MI) والتحليلات بانتظام.
- ضمان أن جميع ملفات الموظفين متوافقة مع سياسات الموارد البشرية، وقانون العمل، ومتطلبات التدقيق الداخلي.
- إدارة أصحاب المصلحة والمرشحين
- بناء علاقات قوية مع مديري التوظيف، وHRBPs، والمكافآت، وغيرهم من أصحاب المصلحة لتلبية متطلبات التوظيف.
- إدارة العلاقات مع شركات البحث الخارجية عند الحاجة.
- تقديم تحديثات منتظمة لرئيس الموارد البشرية والتنمية بشأن التعيينات ذات المستوى العالي والحاسمة.
- التفاوض على العروض مع المرشحين، وضمان تجربة إيجابية للمرشحين ومستويات عالية من الرضا.
- المساهمة الاستراتيجية
- دعم مبادرات التوظيف الإماراتي، والسعي بنشاط لجذب المواطنين الإماراتيين لتحقيق الأهداف التنظيمية.
- البقاء على اطلاع باتجاهات السوق في خدمات المالية لتطوير استراتيجيات الحصول على المرشحين باستمرار.
- المساهمة في تحسين مستمر لعمليات التوظيف وجهود العلامة التجارية لصاحب العمل.
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
المؤهلات والخبرة
- درجة البكالوريوس أو ما يعادلها.
- أكثر من 4 سنوات من الخبرة في التوظيف/الموارد البشرية، ويفضل أن تكون في الخدمات المالية. يفضل أن تكون لديك خبرة في الإمارات.
- معرفة قوية بعمليات التوظيف من البداية إلى النهاية واستراتيجيات الحصول على المرشحين.
- خبرة متقدمة في منصات ATS وLinkedIn Recruiter.
- إكمال تدريب إضافي في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال يعتبر ميزة.
المهارات والكفاءات
- مهارات تواصل وتفاعل ممتازة (اللغة الإنجليزية ضرورية).
- معرفة قوية بسوق قطاع الخدمات المالية.
- اهتمام كبير بالتفاصيل والدقة في العمل.
- القدرة على العمل بشكل مستقل في بيئة سريعة ومتطلبة.
- مهارات قوية في حل المشكلات والتفاوض وحل النزاعات.
- الكفاءة في Microsoft Office وكتابة التقارير/العروض التقديمية.
- القدرة على إدارة قضايا متعددة في وقت واحد مع تقديم تحديثات في الوقت المناسب.
القطاع المهني للشركة
المجال الوظيفي / القسم
الكلمات الرئيسية
- أخصائي أول في اكتساب المواهب
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com
Client of Aventus Global Talent