أخصائي أول في اكتساب المواهب Client of Aventus Global Talent

المسؤوليات الرئيسيةالتوظيف والاختياركن نقطة الاتصال الوحيدة لمجموعات العملاء المعينة، إدارة دورة التوظيف الكاملة.الشراكة مع مديري التوظيف لفهم المتطلبات، وتقديم المشورة بشأن استراتيجيات البحث، وإعداد خطط البحث المستهدفة.البحث عن المرشحين وجذبهم من خلال بوابات الوظائف، وقواعد البيانات الداخلية، والشبكات، ورسم خرائط المنافسين، والأساليب المباشرة.إجراء فحص السير الذاتية، تقييمات الكفاءة، والمقابلات المنظمة (وجهًا لوجه / افتراضية).تطبيق أدوات التقييم المناسبة لدعم قرارات التوظيف الفعالة.ضمان تقييم المرشحين وفقًا للقيم التنظيمية وكفاءات الدور المحددة.إدارة العمليات والأنظمةدفع التحسين الكامل لنظام تتبع المتقدمين (ATS)، مع التأكد من أن جميع أنشطة التوظيف مركزية ومتابعة بدقة.إدارة اتصالات المرشحين، مع ضمان سير عملية الانضمام والتوثيق بسلاسة، بما في ذلك تنسيق التأشيرات عند الحاجة.الحفاظ على تحديث لوحات متابعة التوظيف وتقديم تقارير وتحليلات معلومات الإدارة بانتظام.ضمان أن تكون جميع ملفات الموظفين متوافقة مع سياسات الموارد البشرية، وقانون العمل، ومتطلبات التدقيق الداخلي.إدارة المعنيين والمرشحينبناء علاقات قوية مع مديري التوظيف، وممثلي الموارد البشرية، والمكافآت، وغيرهم من المعنيين لتلبية احتياجات التوظيف.إدارة العلاقات مع شركات البحث الخارجية عند الحاجة.تقديم تحديثات منتظمة لرئيس قسم الموارد والتطوير حول التعيينات العليا والحرجة.التفاوض على العروض مع المرشحين، مع ضمان تجربة إيجابية للمرشحين ومستويات رضا عالية.المساهمة الاستراتيجيةدعم مبادرات التوطين، من خلال البحث النشط وجذب المواطنين الإماراتيين لتحقيق الأهداف التنظيمية.البقاء على اطلاع باتجاهات السوق ضمن خدمات المالية لتحسين استراتيجيات البحث باستمرار.المساهمة في التحسين المستمر لعمليات التوظيف وجهود العلامة التجارية لصاحب العمل.
المؤهلات والخبرةدرجة بكاليوس أو ما يعادلها.4+ سنوات من الخبرة في التوظيف / الموارد، ويفضل أن تكون ضمن الخدمات المالية.خبرة قوية في عمليات التوظيف من البداية إلى النهاية واستراتيجيات البحث.خبرة متقدمة مع منصات ATS و LinkedIn Recruiter.إتمام تدريب إضافي في الموارد البشرية أو الإدارة هو ميزة.
المهارات والكفاءاتمهارات التواصل والتفاعل الشخصية الممتازة (الإنجليزية ضرورية).معرفة قوية بسوق قطاع الخدمات المالية.اهتمام كبير بالتفاصيل والدقة في العمل.القدرة على العمل بشكل مستقل في بيئة سريعة الوتيرة وعالية الضغط.مهارات قوية في حل المشكلات، والتفاوض، وحل النزاعات.الكفاءة في Microsoft Office وكتابة التقارير / العروض التقديمية.القدرة على إدارة حالات متعددة في وقت واحد مع تقديم تحديثات في الوقت المناسب.