مدير تخطيط التعاقب والأداء The Emirates Group

هدف الوظيفة

في مجموعة الإمارات، نقوم بربط العالم من خلال مركزنا العالمي في دبي، مما يضمن لعملائنا دائماً السفر بشكل أفضل. كواحدة من العلامات التجارية الأكثر شهرة وإعجابًا على مستوى العالم، نحن مدفوعون بالابتكار والتميز. انضم إلينا كـ مدير تخطيط التعاقب والأداء ولعب دورًا محوريًا في تشكيل مستقبل منظمتنا من خلال دفع استراتيجيات الأشخاص التي تمكّن قوتنا العاملة العالمية. اختبر بيئة سريعة الوتيرة ومتعددة الثقافات حيث ستساهم خبرتك في الموارد البشرية في بناء تجربة موظف عالمية من الطراز الأول بينما تتقدم في مسيرتك المهنية على مستوى عالمي.

كـ مدير تخطيط التعاقب والأداء ر ، ستقود ثقافة الأداء العالي والتطوير عبر المجموعة من خلال تصميم وتنفيذ مبادرات إدارة الأداء والمواهب العادلة والشفافة وسهلة الاستخدام التي تدعم نمو الموظفين، واستعداد التعاقب، والتميز التنظيمي.

في هذا الدور، سوف:

• دعم إنشاء استراتيجيات إدارة الأداء والمواهب على مستوى المجموعة.

• قيادة تطوير وتنفيذ وتقييم مبادرات إدارة الأداء والمواهب لتحفيز انخراط الموظفين وإنتاجيتهم وأدائهم.

• تقديم خبرة موضوعية ودعم التصميم لشركائنا في الموارد البشرية الذين سيقودون التنفيذ مع الأعمال.

• اعتماد الأبحاث والأدوات والتكنولوجيا المتطورة لضمان دمج أفضل الممارسات في عملياتنا وممارساتنا وأنظمتنا.

• استخدام رؤى الأداء لإبلاغ إدارة المواهب وممارسات الاختيار والترقية.

• تصميم وتقديم وظيفة تقارير على مستوى المؤسسة تجهز قادتنا الأعمال العليا برؤى أداء ذات مغزى.

• تعزيز ثقافة التغذية الراجعة المستمرة من خلال تصميم وتنفيذ آليات وأدوات تشجع على التواصل المنتظم والمعنى بين المديرين والموظفين.

المؤهلات

لتكون مؤهلاً لهذا الدور، ستحتاج إلى المتطلبات التالية:

• 8+ سنوات من الخبرة في الموارد البشرية، بما في ذلك التدريب.

• درجة بكاليوس على الأقل في مجال ذي صلة، ويفضل أن يكون في الموارد البشرية أو ما يعادلها.

• خبرة في دور تطوير الأشخاص، مع تركيز قوي على دفع ثقافة الأداء.

• خبرة في إدارة الأداء، إدارة المواهب، أو وظيفة موارد بشرية ذات صلة.

• خبرة كبيرة في تحليل وتقرير الاتجاهات من بيانات على مستوى المؤسسة.

ستكون لديك ميزة إذا كان لديك:

• القدرة على بناء ثقافة التغذية الراجعة المستمرة، دفع التميز في الأداء، والتأثير على القادة الكبار بفعالية.

• مهارات تفكير نقدي وتحليلية قوية، مع القدرة على تحدي الوضع الراهن واستخلاص استنتاجات ذات مغزى من البيانات.

• عقلية استباقية، مرنة، وشجاعة، مع موقف إيجابي وقدرة على المثابرة خلال التحديات.

• مهارات بين شخصية استثنائية، بما في ذلك العمل الجماعي، التعاون، والقدرة على تشكيل علاقات فعالة عبر جميع المستويات.

• فضول فكري، تكيف، وعقلية نمو، مع تركيز على التحسين، الابتكار، والتعامل مع المعلومات الحساسة بسرية.

في الإمارات، نحن ملتزمون بتقديم الفرص لموظفينا للنمو والتطور في مسيرتهم المهنية. لذا، إذا كنت تبحث عن فرصة تحدي ومجزية، قدم اليوم وانضم إلى فريقنا.

الراتب والمزايا

انضم إلينا في دور إداري واستمتع براتب جذاب معفى من الضرائب. بالإضافة إلى مزايا السفر السخية لدينا، بما في ذلك الرحلات المخفضة وإقامة الفنادق حول العالم، يتضمن هذا الدور الإداري أيضًا حزمة رائعة من الإجازات والرعاية الصحية. وهذا بالإضافة إلى مزايا النقل، التأمين على الحياة والمزيد. اكتشف كيف يكون العيش والعمل في مدينتنا السريعة النمط، مدينة دبي، في قسم أسلوب حياة دبي على موقعنا www.emirates.com/careers  ;