أرسل لي وظائف مثل هذه
الجنسية
أي جنسية
جنس
أي
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
إدارة التوظيف الشاملة
- قيادة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية، من البحث إلى التوجيه، مع ضمان الكفاءة وتجربة مرشح من الطراز الأول.
- تنفيذ أفضل الممارسات في التوظيف لتعزيز جودة التعيين وتحسين نتائج التوظيف.
مصادر المواهب وتطوير خطوط الأنابيب
- تطبيق طرق البحث الاستراتيجية لتحديد وجذب المواهب المتنوعة عبر الوظائف الرئيسية.
- بناء وصيانة خطوط أنابيب المواهب للأدوار الحرجة باستخدام خرائط السوق والرؤى.
- البقاء على اطلاع على المعايير الصناعية واستراتيجيات البحث الناشئة للحفاظ على التنافسية.
علامة صاحب العمل ومشاركة المرشحين
- خدمة كسفير للعلامة التجارية في أحداث التوظيف والمنتديات المهنية.
- المساهمة في استراتيجية علامة صاحب العمل، موضعة الشركة كصاحب عمل مفضل.
تعاون أصحاب المصلحة والتواصل
- بناء شراكات موثوقة مع مديري التوظيف وHRBPs، وتقديم إرشادات استراتيجية بشأن خطط التوظيف.
- ضمان التواصل الشفاف وفي الوقت المناسب خلال عملية التوظيف.
قرارات المواهب المعتمدة على البيانات
- مراقبة وتحليل مقاييس أداء التوظيف لاتخاذ قرارات مستندة إلى البيانات.
- ترجمة رؤى البيانات إلى توصيات استراتيجية لتعزيز كفاءة التوظيف.
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
- درجة بكاليوس في الموارد البشرية أو الأعمال أو مجال ذي صلة.
- حد أدنى 5+ سنوات من الخبرة في اكتساب المواهب في صناعة العقارات أو المقاولات أو التجزئة.
- مهارات قوية في البحث والتجنيد وإدارة أصحاب المصلحة.
- تجربة مع SAP أو منصات ATS الأخرى تعتبر ميزة.
- قدرات قوية في البحث والتجنيد عبر قنوات متنوعة.
- القدرة على إدارة عدة أصحاب مصلحة وأولويات بفعالية.
- الكفاءة في استخدام بيانات التوظيف لاتخاذ قرارات استراتيجية.
- فهم قوي للأعمال مع فهم عميق لاحتياجات التوظيف في العقارات.
نوع العمل
- دوام كامل
القطاع المهني للشركة
- التجزئة
المجال الوظيفي / القسم
- الموارد البشرية
- العلاقات الإنسانية
- العلاقات الصناعية
الكلمات الرئيسية
- ATS
- مستقطب المواهب
- أخصائي اكتساب المواهب
- اكتساب المواهب
- علامة صاحب العمل
- الموارد البشرية
- البحث
- المقابلات
- شريك التوظيف
- إدارة المرشحين
- تحليل البيانات
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com
Al Futtaim Private Company (LLC)
Al Futtaim Private Company (LLC)
Jessica Misal - NA
Festival Tower, Crescent Drive, Dubai Festival City, Dubai Al Hasan Al Basri St, Dammam, Dubai, United Arab Emirates (UAE)