منسق استقطاب المواهب بدايات مبكرة

Client of Talentmate

نبذة عن فريق اكتساب المواهب

هل تفكر في الحصول على وظيفة في اكتساب المواهب أو الموارد البشرية؟ هل تبحث عن دور يركز على الأشخاص يسمح لك بإحداث تأثير من اليوم الأول؟ انضم إلى فريق اكتساب المواهب لدينا وتعلم أساسيات التوظيف. من جذب المواهب والتسويق ، وتقييم المرشحين وإجراء المقابلات ، إلى الخدمات اللوجستية والتخطيط ، ستكتسب المهارات والخبرات لتصبح مساعدا في اكتساب المواهب بعد عام واحد من انضمامه إلينا ، وفي طريقك لتصبح مديرا لاكتساب المواهب.

يجلب فريق اكتساب المواهب لدينا مستوى عال من الإثارة والالتزام بالتميز في العمل حيث نسعى لتوظيف أفضل المواهب للانضمام إلى برنامج الشركاء في فريق خدمة العملاء. ستعمل جنبا إلى جنب مع الأفراد المدفوعين والموجهين نحو النتائج الذين يكرسون جهودهم لتنمية شركتنا ، وتحسين أنفسنا ، ودعم بعضنا البعض ، والاحتفال بالانتصارات.

حول هذا الدور

يمنحك منصب منسق اكتساب المواهب لدينا الفرصة لإحداث تأثير كبير على نمو شركتنا ، حيث تتعلم كيفية تحديد واختيار أكبر أصولنا: موظفونا. على الرغم من عدم وجود يوم نموذجي في الفريق ، إلا أنك ستتعرض لمجموعة متنوعة من المجالات ، بما في ذلك:

• تجربة المرشح: العمل كسفير للعلامة التجارية لشركتنا وكن نقطة الاتصال الأولى لمساعدة آلاف المرشحين على فهم سبب كون AlphaSights مكانا رائعا للعمل. إدارة اتصالات المرشحين والمساعدة في إرشادهم خلال عملية المقابلة من التقديم إلى التوظيف.
• تقييم المرشح: ساعدنا في تحديد الجيل القادم من مواهب خدمة العملاء. ستقوم بمراجعة السير الذاتية وتقييم الطلبات وإجراء مكالمات الفحص الأولى لاتخاذ قرارات سريعة وعالية التأثير تشكل فريقنا من اليوم الأول.
• التنسيق والعمليات: إتقان الأساسيات التي تقود جهودنا في التوظيف بكميات كبيرة من خلال جدولة المقابلات وإدارة إعلانات الوظائف ومعالجة التعويضات وإرسال خطابات العرض. من خلال العمل عن كثب مع مديري التوظيف وأصحاب المصلحة لدينا ، ستساعد في دعم كل خطوة من خطوات عملية التوظيف.
• توليد وإدارة خطوط الأنابيب: كن مسؤولا عن إنشاء وإدارة خط أنابيب عالي الجودة ونشط من المرشحين. مصدر المرشحين بشكل استباقي من خلال الاستفادة من قنوات مختلفة (مثل Linkedin) ؛ استخدم الأساليب الإبداعية للتواصل والتفاعل مع المرشحين ذوي الإمكانات العالية بهدف تحويلهم إلى موظفين.
• التوظيف في الحرم الجامعي: ادعم زملائك في إدارة التطبيقات والتواصل مع المرشحين المتعلقة بمبادرات التوظيف داخل الحرم الجامعي. إدارة لوجستيات التوظيف في الحرم الجامعي لدينا ، وتنظيم الأحداث ، وشحن المواد ، وحجز السفر ، واستكشاف المشكلات في الوقت الفعلي وإصلاحها ؛ دعم الفريق في تطوير وتنفيذ أنشطة جذب المواهب والعلامة التجارية لصاحب العمل مثل الحملات التسويقية والأحداث داخل المكتب وما إلى ذلك.
• مبادرات التوظيف والمشاريع الخاصة: بصفتك عضوا في فريق التوسع ، ستتعرف على كيفية تطوير وتنفيذ مبادرات التوظيف حتى تتمكن من تنفيذ استراتيجياتك الخاصة بمرور الوقت. ستتعلم كيفية تطوير وتنفيذ أنشطة جذب المواهب والعلامة التجارية لصاحب العمل مثل الحملات التسويقية والأحداث داخل المكتب وجهود التنوع والشمول.
  
  

• السنوات 0-1: بعد برنامج تدريبي ، ستبدأ رحلتك مع AlphaSights كمنسق لاكتساب المواهب ، مع التركيز على أساسيات التوظيف.
• السنوات 2-4: ستتاح الفرصة لأولئك الذين يتقنون دور المنسق ليصبحوا مساعدا في اكتساب المواهب ، مسؤولين عن تطوير وتنفيذ الاستراتيجيات لجذب المواهب من الدرجة الأولى من الجامعات على مستوى العالم. ستتاح لك فرص القيادة والإرشاد المبكرة عندما تبدأ في تدريب وتوجيه المنضمين الجدد إلى فريقنا.
• سنوات 4+: بصفتك مساعدا أول في اكتساب المواهب ومديرا لاكتساب المواهب ، ستقود وتطور زملائك في الفريق وتمتلك نتائج التوظيف الرئيسية. يتمتع المديرون الناجحون بفرصة الحصول على مستويات أعلى من القيادة الراسخة.
  
  

• أنت حاصل على درجة البكالوريوس مع أوراق اعتماد أكاديمية قوية.
• 0-1 سنوات من الخبرة العملية ، مع اهتمام أو خلفية واضحة في التوظيف أو رأس المال البشري.
• لديك مهارات تخطيط وتنظيمية ممتازة ، ويمكنك الوفاء بالمواعيد النهائية الضيقة ، وتحديد أولويات عبء العمل في بيئة سريعة الخطى.
• التواصل الفعال الذي يظهر اتصالا شفهيا وكتابيا قويا ينقل رسالتك بثقة ووضوح ومقنع إلى المرشحين ومديري التوظيف والفرق الأخرى.
• دقيق ، تلتزم بمعايير عالية ، وتهتم بالتفاصيل ، وتتبع نهجا منهجيا في العمل.
• عقلية قابلة للتكيف أنت منفتح على تكرار نهجك في التوظيف وتكييف المرونة مع التحديات التي تنشأ ، لتحقيق الهدف النهائي المتمثل في جلب أفضل المواهب على متن الطائرة
• مطلوب إجادة اللغة الإنجليزية.
  
  

• 168,000 درهم سنويا
• تغطية شاملة للتأمين الصحي وتأمين الأسنان.
• 25 يوم إجازة بالإضافة إلى جميع الأعياد الوطنية لدولة الإمارات العربية المتحدة.
• 1 تذكرة طيران ذهابا وإيابا إلى المنزل سنويا.
• مكتب حديث مع وسائل الراحة في قلب دبي. خيار WFH كل يوم جمعة.
• بيئة سريعة الخطى وعالية الأداء مع التزام لا يتزعزع بتوفير تجربة مرشح قوية
• ثقافة داعمة قوية موجهة نحو الفريق تؤكد على التطوير المهني والاحتفال بالنجاح