وظيفة Talent Acquisition Coordinator في مصر

• 1 - 6 سنوات
• القاهرة - مصر

تشمل الوظيفة تنسيق المقابلات، وإدارة التواصل مع المرشحين، وتقديم الدعم الإداري، والحفاظ على البيانات في أنظمة تتبع المتقدمين لاكتساب المواهب.

• 3 - 7 سنوات
• مصر - مصر

الإشراف على أنشطة اكتساب المواهب، إدارة دورة التوظيف، البحث عن المرشحين، والحفاظ على سجلات الموظفين مع مهارات خدمة العملاء الاستثنائية.

• 0 - 2 سنوات
• مصر - مصر

مسؤول عن مساعدة برامج التوظيف، فرز السير الذاتية، جدولة المقابلات، والحفاظ على السجلات مع تعزيز صورة الشركة ودعم قسم اكتساب المواهب.

• 0 - 5 سنوات
• مصر - مصر

دعم عمليات التوظيف من خلال تنسيق المقابلات، وإدارة أنظمة تتبع المتقدمين، والبحث عن المرشحين مع تعزيز التنوع والشمول.

• 3 - 5 سنوات
• الجيزة - مصر

تنسيق عمليات التوظيف، تطوير استراتيجيات اكتساب المواهب، دعم التطوير التنظيمي، وضمان الامتثال لسياسات الموارد البشرية مع تعزيز التجارب الإيجابية.

• 0 - 2 سنوات
• القاهرة - مصر

المساعدة في التوظيف، الحفاظ على سجلات الموظفين، دعم سياسات الموارد البشرية، تنسيق عملية الانضمام، وإعداد التقارير مع ضمان السرية والتواصل الجيد.

• 1 - 2 سنوات
• القاهرة - مصر

تطوير استراتيجيات التوظيف للعمال ذوي الياقات الزرقاء، استخدام قنوات التوظيف، تنسيق المقابلات، وتتبع مؤشرات الأداء؛ يتطلب مهارات تواصل وحل مشكلات قوية.

• 5 - 9 سنوات
• مصر - مصر

إدارة دورة التوظيف الكاملة، تطوير استراتيجيات التوظيف، التفاعل مع المرشحين، ضمان التنوع، وتعزيز تجربة المرشح باستخدام رؤى قائمة على البيانات.

• 1 - 7 سنوات
• مصر - مصر

إدارة استراتيجيات اكتساب المواهب من خلال البحث عن المرشحين وإجراء الفحوصات والمقابلات وإرسال العروض وضمان عملية دمج فعالة مع مهارات تواصل قوية.

• 1 - 2 سنوات
• مصر - مصر

إدارة عمليات التوظيف، تطوير أوصاف الوظائف، وتأمين خطوط مرشحين مع الحاجة إلى خبرة في المبيعات ومهارات تواصل ممتازة.

• 1 - 7 سنوات
• مصر - مصر

مسؤول عن البحث والتوظيف وتعيين أفضل المواهب، والتعاون مع مديري التوظيف، وتحليل مقاييس التوظيف لتحسين الاستراتيجيات.

• 3 - 5 سنوات
• مصر - مصر

تنسيق احتياجات التوظيف، البحث عن المرشحين، تخطيط المقابلات، تقييم السير الذاتية، وقيادة مبادرات العلامة التجارية لصالح التوظيف في تكنولوجيا المعلومات/الاتصالات.

• 3 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

الإشراف على عملية التوظيف من البداية إلى النهاية، البحث عن المرشحين من خلال قنوات متعددة، والتفاعل مع مديري التوظيف لتلبية احتياجات التوظيف بفعالية.

• 1 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

تطوير وتنفيذ استراتيجيات اكتساب المواهب، إدارة دورة التوظيف، استخدام نظام تتبع المتقدمين، وتعزيز تجربة المرشحين مع مهارات التواصل القوية.

• 1 - 3 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة دورة التوظيف، البحث عن المرشحين، ضمان تجربة إيجابية عند الانضمام، وتقديم رؤى السوق مع الالتزام بالسياسات وتحسين الكفاءة.

• 1 - 3 سنوات
• القاهرة - مصر

دعم البحث وتقييم المرشحين، إدارة عمليات التوظيف، وتنفيذ استراتيجيات اكتساب المواهب مع ضمان تجربة إيجابية للمرشحين.

• 5 - 10 سنوات
• القاهرة - مصر

تشمل الوظيفة البحث عن المرشحين وإدارة عمليات التوظيف وتطوير الاستراتيجيات مع الحاجة إلى مهارات تواصل قوية وخبرة في اكتساب المواهب.

• 1 - 3 سنوات
• الجيزة - مصر

تطوير وتنفيذ استراتيجيات توظيف مبتكرة، التعاون مع مديري التوظيف، والحفاظ على علاقات المرشحين مع ضمان الامتثال لقوانين العمل.

• 1 - 3 سنوات
• القاهرة - مصر

إجراء تحليل الوظائف والتعاون مع مديري التوظيف لتحديد متطلبات الوظيفة. تطوير وتنفيذ استراتيجيات توظيف فعالة، بما في ذلك نشر الوظائف، والبحث من خلال قنوات مختلفة، والتواصل مع المر...

• 4 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

تنسيق احتياجات التوظيف، البحث عن المرشحين، إجراء المقابلات، وإدارة العلامة التجارية للجهة مع خبرة في التوظيف وأنظمة تتبع المتقدمين.

• 3 - 6 سنوات
• القاهرة - مصر

مسؤول عن دورة التوظيف الكاملة، مطابقة المرشحين، التعاون مع الوكالات، وتحفيز جذب المرشحين باستخدام مقاييس الأداء.

• 5 - 10 سنوات
• القاهرة - مصر

مسؤول عن تطوير سياسات التوظيف، جذب المرشحين، تحليل مقاييس التوظيف، وقيادة مبادرات العلامة التجارية لصاحب العمل لتعزيز الأداء التنظيمي.

• 3 - 7 سنوات
• مصر - مصر

التعاون مع مديري التوظيف، جذب المرشحين، إدارة عملية التوظيف، وضمان تجربة ممتازة للمرشحين؛ يتطلب درجة البكالوريوس ومهارات تواصل قوية.

• 1 - 3 سنوات
• القاهرة - مصر , الجيزة - مصر

قيادة جهود التوظيف العالمية، إدارة العمليات الكاملة، استخدام أدوات التوظيف، وضمان رضا المرشحين مع تعزيز التنوع والشمول.

• 4 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر , الجيزة - مصر

قيادة عملية التوظيف من البداية للنهاية، إدارة قنوات المواهب، دعم وظائف الموارد البشرية، وضمان تجربة المرشح مع مهارات تواصل وإدارة وقت قوية.

• 5 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة عملية التوظيف الكاملة، التعاون مع مديري التوظيف، البحث عن المرشحين، إجراء المقابلات، وصيانة تقارير التوظيف لصناعة البناء.

• 2 - 3 سنوات
• القاهرة - مصر

تطوير خطط التوظيف، تنفيذ استراتيجيات البحث، إجراء المقابلات، وضمان تجربة إيجابية للمرشحين مع إدارة مقاييس التوظيف.

• 3 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة دورة التوظيف، قيادة مشاريع التوظيف الجماعي، استخدام أنظمة تتبع المتقدمين وERP، وضمان تجربة إيجابية للمرشحين مع مهارات تواصل قوية.

• 3 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

تشمل الوظيفة جذب وتوظيف أفضل المواهب، وتتطلب مهارات تواصل ممتازة وخبرة في التوظيف، ويفضل في قطاع التجزئة للأزياء.

• 4 - 6 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة دورة التوظيف الكاملة، التعاون مع مديري التوظيف، البحث عن المرشحين، الحفاظ على خطوط الأنابيب، تتبع المقاييس، ويتطلب مهارات تواصل قوية.