موهبة اقتناء التنفيذي

Prestige One Developments

صاحب عمل نشط

نشرت قبل 6 ساعات

الخبرة

3 - 10 سنوات

التعليم

أي تخرج()

الجنسية

أي جنسية

جنس

غير مذكور

عدد الشواغر

1 عدد الشواغر

الوصف الوظيفي

الأدوار والمسؤوليات

موقع العمل

دبي،
الإمارات العربية المتحدة

الخبرة

3 إلى 10 سنوات

مستوى المؤهل

خريج؛ دراسات عليا

وظيفة العمل

الموارد البشرية / علاقات العمل / التدريب

المهارات

مايكروسوفت أوفيس ومنصات التوظيف

الباحثون عن عمل المفضلون

الباحثون عن عمل من أي بلد

تنفيذي استقطاب المواهب

موقع العمل : دبي، الإمارات العربية المتحدة

المسؤوليات الرئيسية:

إدارة دورة التوظيف الكاملة من فهم احتياجات التوظيف إلى البحث، المقابلة، واستقبال المرشحين.
التعاون مع رؤساء الأقسام للتنبؤ باحتياجات التوظيف وتطوير استراتيجيات التوظيف المتوافقة مع الأهداف التجارية.
البحث عن المرشحين المؤهلين من خلال قنوات متعددة بما في ذلك لينكد إن، بوابات الوظائف، الشبكات، والتوظيف المباشر.
إجراء الفحص الأولي، المقابلات، وتنسيق عمليات الاختيار النهائية.
الحفاظ على تحديث قوائم المرشحين لضمان تدفق مستمر من المواهب المؤهلة.
صياغة ونشر أوصاف وظائف جذابة مخصصة لكل دور.
إدارة مفاوضات العروض وضمان عملية استقبال سلسة للموظفين الجدد.
بناء والحفاظ على علامة تجارية قوية لصاحب العمل في صناعة العقارات.
ضمان الامتثال لقوانين العمل في الإمارات العربية المتحدة وسياسات التوظيف الداخلية.
توليد تقارير التوظيف وتقديم تحديثات منتظمة للإدارة.

المتطلبات:

درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.
الحد الأدنى 3 سنوات من الخبرة في استقطاب المواهب، ويفضل أن يكون ذلك داخل مطور عقاري أو استشاري عقاري.
القدرة المثبتة على ملء الأدوار بسرعة وكفاءة عبر أقسام متعددة.
معرفة قوية بقوانين العمل في الإمارات العربية المتحدة وممارسات التوظيف.
مهارات تواصل، تفاوض، وعلاقات شخصية ممتازة.
إتقان مايكروسوفت أوفيس ومنصات التوظيف مثل لينكد إن ريكروتر، ناوكري غلف، وإنديد.
القدرة على التعامل مع حجم كبير من الأدوار في وقت واحد في بيئة سريعة الخطى.

المفضل:

تجربة في التوظيف لوظائف المبيعات، التسويق، والبناء في قطاع العقارات.
سيتم تفضيل المنضمين على الفور.

القطاع المهني للشركة

الكلمات الرئيسية

  • موهبة اقتناء التنفيذي

تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com