الرصاص الحصول علي المواهب

Talentmate

بصفتك قائد اكتساب المواهب، ستلعب دورًا محوريًا في تشكيل مستقبل منظمتنا من خلال قيادة عملية التوظيف. ستكون مهمتك الأساسية هي وضع وتنفيذ استراتيجيات مبتكرة لاكتساب المواهب لجذب وتوظيف أفضل الكفاءات. ستتعاون بشكل وثيق مع الإدارة العليا لفهم احتياجات القوة العاملة وتوظيف طرق مدفوعة بالبيانات لتحسين كفاءة التوظيف. تتطلب هذه الوظيفة مهارات بين شخصية ممتازة لتعزيز العلاقات مع كل من أصحاب المصلحة الداخليين والمرشحين المحتملين. كقائد لفريق من المجندين، ستضمن أن تتماشى ممارسات التوظيف لدينا مع الأهداف الاستراتيجية طويلة الأجل للشركة، مما يؤدي إلى نجاح الأعمال.

المسؤوليات

• تطوير وتنفيذ خطط استراتيجية لاكتساب المواهب تتماشى مع الأهداف التنظيمية.
• قيادة وتوجيه فريق من المجندين لضمان معايير أداء عالية.
• التعاون مع رؤساء الأقسام لتحديد احتياجات القوة العاملة وفجوات الموارد.
• إنشاء وتنفيذ استراتيجيات البحث لبناء خط مرشحين قوي.
• تحديد مقاييس التوظيف وتحليل البيانات لتحسين استراتيجيات التوظيف.
• تحسين تجربة المرشح لزيادة التفاعل والرضا.
• استخدام وإدارة أدوات ومنصات التوظيف لتعزيز الكفاءة.
• تنسيق واستضافة فعاليات التوظيف لتعزيز رؤية علامة صاحب العمل.
• ضمان الامتثال لجميع الإرشادات القانونية والتنظيمية طوال عملية التوظيف.
• التفاوض على عروض تنافسية وإغلاق المرشحين بفعالية مع الحد الأدنى من التأخير.
• تقديم رؤى وسوق معلومات لمساعدة التخطيط الاستراتيجي للمواهب.
• تعزيز العلاقات طويلة الأمد مع المرشحين، والحفاظ على شبكة المواهب.

المتطلبات

• درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذو صلة مطلوب.
• حد أدنى من 5 سنوات من الخبرة في اكتساب المواهب أو أدوار ذات صلة.
• سجل مثبت في قيادة فرق التوظيف وبناء استراتيجيات التوظيف.
• مهارات تواصل بين شخصية ممتازة للتفاعل مع المرشحين وأصحاب المصلحة.
• مهارات تحليلية قوية مع القدرة على استخدام البيانات لإبلاغ القرارات.
• خبرة في استخدام أنظمة تتبع المتقدمين وغيرها من تقنيات التوظيف.
• قدرة مثبتة على إدارة التوظيف عالي الحجم تحت مواعيد نهائية ضيقة.