وظيفة Lead Talent Acquisition في دبي

• 2 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة توظيف العمالة الزرقاء لمشاريع مدنية وميكانيكية وكهربائية وفيلات، بالتعاون مع الوكالات وضمان الامتثال لقوانين العمل في الإمارات العربية المتحدة.

• 2 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة توظيف العمالة الزرقاء لمشاريع مدنية وميكانيكية وكهربائية وفيلات، وإدارة الشراكات مع الوكالات وضمان الامتثال لقوانين العمل في الإمارات.

• 6 - 12 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عملية التوظيف الكاملة للمناصب الفنية، البحث عن المرشحين، ضمان الامتثال لقانون العمل في الإمارات، ودفع مبادرات العلامة التجارية لصاحب العمل.

• 0 - 1 عام
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات توظيف مبتكرة، إدارة دورات التوظيف، وبناء خطوط أنابيب المواهب لأدوار العقارات مع مهارات تواصل قوية.

• 2 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة استراتيجية اكتساب المواهب العالمية، وتوظيف وتدريب الكشافة النخبة، وتحسين مقاييس الأداء، والتعاون مع القيادة في بيئة ديناميكية.

• 2 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

المساعدة في نشر الوظائف، فرز السير الذاتية، جدولة المقابلات، والحفاظ على سجلات التوظيف مع ضمان تجربة إيجابية للمرشحين.

• 1 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عملية التوظيف الشاملة للأدوار ذات الياقات الزرقاء، مع التركيز على البحث، والفحص، والتوظيف مع ضمان الامتثال للوائح العمل.

• 4 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

التعاون مع العملاء لإدارة دورة التوظيف، باستخدام تقنيات البحث والحفاظ على العلاقات، مع الحاجة إلى درجة البكالوريوس ومهارات التواصل.

• 3 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية، تنفيذ استراتيجيات البحث، تقييم المرشحين، ضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي، وتعزيز العلامة التجارية لصاحب العمل.

• 6 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة استراتيجية التوظيف، وتقييم المرشحين، وعمليات التوجيه مع ضمان الامتثال وتعزيز الكفاءة في اكتساب المواهب.

• 2 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات التوظيف الفعالة، البحث عن المرشحين، إدارة عمليات الاختيار، وضمان الامتثال لقانون العمل في الإمارات العربية المتحدة.

• 3 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن نشر الوظائف، وتوفير المرشحين، ودعم التوظيف، وتعزيز جهود التوظيف في صناعات البناء والعقارات.

• 6 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة البحث والتوظيف وتنسيق أنشطة اكتساب المواهب، وتتطلب معرفة قوية بأسواق العمل في دول مجلس التعاون الخليجي ومهارات إدارة المرشحين.

• 8 - 15 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة وإدارة فريق التوظيف، الإشراف على دورة التوظيف، دفع التوظيف المباشر، وتنفيذ أفضل الممارسات لتحسين تجربة المرشحين.

• 3 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية، بما في ذلك البحث، الفرز، وتوظيف المرشحين مع تحسين تخصيص الموارد والحفاظ على هياكل التعويض.

• 0 - 1 عام
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة دورة التوظيف الكاملة، البحث عن المرشحين، الحفاظ على أنظمة تتبع المتقدمين، ودعم مبادرات التوظيف المتنوعة؛ يتطلب مهارات تواصل وتفاوض ممتازة.

• 2 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية، تحسين كفاءة الوقت، ضمان جودة التوظيف، تعزيز التنوع، والحفاظ على الامتثال مع تحسين تجربة المرشحين.

• 8 - 15 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة التوظيف لأدوار النفط والغاز، البحث عن المرشحين، إدارة المفاوضات، وضمان الامتثال أثناء توجيه أعضاء الفريق المبتدئين.

• 1 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، قيادة اكتساب المواهب، إدارة مشاركة الموظفين، ضمان الامتثال، ودفع مبادرات التنوع مع خبرة قوية في الموارد البشرية.

• 1 - 2 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير استراتيجيات الموارد البشرية، قيادة جهود اكتساب المواهب، إدارة عمليات التوظيف ونظم تقييم الأداء؛ يتطلب درجة في الموارد البشرية، شهادة، وخبرة في مشاركة الموظفين.

• 2 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، قيادة جهود اكتساب المواهب، إدارة تقييم الأداء، وضمان مشاركة الموظفين مع التركيز على الامتثال.

• 0 - 1 عام
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير استراتيجيات الموارد البشرية، قيادة اكتساب المواهب، إدارة عملية الانضمام وتقييم الأداء، تتطلب درجة بكاليوس وشهادة موارد بشرية.

• 2 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تنفيذ استراتيجيات التوظيف، جذب المرشحين، إجراء المقابلات، وإدارة المهام الإدارية؛ يتطلب درجة البكالوريوس ومهارات اتصال ممتازة.

• 0 - 1 عام
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

دعم التوظيف من خلال البحث عن المرشحين، وتنسيق المقابلات، وصيانة قواعد البيانات أثناء متابعة درجة في الموارد البشرية أو المجالات ذات الصلة.

• 1 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إجراء مقابلات متعمقة، وتطوير استراتيجيات التوظيف، وإدارة عمليات التوظيف، وتحليل المقاييس مع ضمان التواصل الفعال والعلاقات القوية.

• 4 - 9 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تحديد واكتشاف المواهب في تكنولوجيا المعلومات، إجراء الفحوصات، إدارة دورة التوظيف، التعاون مع مديري التوظيف، وضمان الامتثال لقوانين العمل.

• 3 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مصدر، فرز، وإجراء مقابلات مع المرشحين مع إدارة دورة التوظيف واستخدام منصات متنوعة لاكتساب المواهب.

• 1 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات التوظيف، وإجراء فحوصات للمرشحين، وضمان الامتثال لقوانين العمل مع بناء قاعدة بيانات للمواهب.

• 0 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة دورة التوظيف الكاملة، تطوير علاقات العملاء، استخدام منصات البحث، وتحقيق أهداف التوظيف مع مهارات تواصل قوية.

• 2 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

توظيف ودعم الموظفين المحليين الناطقين بالتاغالوغ مع إدارة علاقات العملاء وضمان الامتثال لقوانين العمل في الإمارات وإجراءات التأشيرات.