قائد اكتساب المواهب التقنية

Huspy

الحدث الرئيسي: ماذا ستفعل

كجزء من فريق استقطاب المواهب التقنية، ستلعب دورًا رئيسيًا في بناء فرق الهندسة والمنتجات والبيانات عالية الأداء التي تدعم المرحلة التالية من نمو هسبي.

مسؤولياتك

• امتلاك عملية التوظيف من البداية إلى النهاية للأدوار التقنية من البحث إلى العرض بسرعة وجودة وتجربة مرشح رائعة في القلب
• الشراكة مع مديري التوظيف لفهم احتياجاتهم بعمق، وبناء خطط التوظيف، وتنفيذها بدقة
• البحث عن واستقطاب المواهب من المستوى العالي باستخدام مجموعة متنوعة من القنوات، وضمان وجود خط أنابيب قوي للاحتياجات الحالية والمستقبلية
• توفير تجربة مرشح من الدرجة الأولى، acting كموثوق خلال رحلة التوظيف
• إدارة البيانات والعمليات في نظام تتبع المتقدمين (نستخدم Greenhouse)، وضمان وجود خطوط أنابيب نظيفة وتقارير تمكّن قرارات التوظيف المستندة إلى البيانات
• تحليل مستمر لمؤشرات التوظيف لرصد الفرص، وتحسين العمليات، ورفع مستوى التميز في التوظيف
  
  

التوافق المثالي: ماذا تجلب

• 3+ سنوات من الخبرة في استقطاب المواهب التقنية، في بيئة بدء التشغيل سريعة النمو
• سجل حافل من توظيف المهندسين ومديري المنتجات و/أو المحترفين في البيانات بسرعة
• خبرة قوية في البحث، مبدع، م persistent، ودائمًا بناء خطوط الأنابيب
• مهارات اتصال واضحة وواثقة وخبرة في إدارة أصحاب المصلحة بسرعة ووضوح
• منظم للغاية وموجه نحو العمليات، مع فهم عميق لعمليات نظام تتبع المتقدمين وأهمية النظافة التشغيلية
• نهج مستند إلى البيانات في حل المشكلات، باستخدام الرؤى للتأثير وتحسين نتائج التوظيف