أرسل لي وظائف مثل هذه
الخبرة
5 - 10 سنوات
موقع العمل
الرياض، المملكة العربية السعودية
التعليم
بكالوريس في ادارة الاعمال(ادارة), ماجستير في إدارة الأعمال/دبلوم في إدارة الأعمال(أي)
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
بصفتك مدير اكتساب المواهب - دعم الأعمال، ستقود التوظيف للأدوار الحيوية لتجربة عملائنا ونموهم التجاري. يركز هذا الدور على بناء عمليات توظيف قوية وقابلة للتوسع تدعم الطلب المستمر على التوظيف مع الحفاظ على الجودة والاتساق وتجربة مرشح قوية.
ستعمل بشكل وثيق مع القادة التشغيليين والتجاريين لتصميم وتقديم حلول توظيف تمكن من بناء الفرق بسرعة واستقرار القوى العاملة على المدى الطويل.
مسؤولياتك
- امتلاك التوظيف من البداية إلى النهاية لأدوار رعاية العملاء والتوظيف التجاري، من تخطيط الطلب حتى العرض والتوظيف
- تصميم وتنفيذ عمليات توظيف فعالة وقابلة للتكرار تدعم الاحتياجات المستمرة والملحة للتوظيف
- الشراكة مع مديري التوظيف لتعريف متطلبات الدور، وملفات النجاح، ومعايير الاختيار المتوافقة مع نتائج الأداء
- بناء وصيانة خطوط موهبة قوية باستخدام استراتيجيات البحث الاستباقي، والإحالات، والشركاء الخارجيين
- دفع عمليات الفرز، والمقابلات، والتقييم المنظمة لضمان الاتساق وجودة التوظيف
- إدارة عدة أدوار في وقت واحد مع الوفاء بالجداول الزمنية للتوظيف وأولويات العمل
- الاستفادة من البيانات ورؤى نظام تتبع المتقدمين لمراقبة تقدم التوظيف، وتحديد العقبات، وتحسين الأداء بشكل مستمر
- ضمان تجربة مرشح مهنية وجذابة ومُبلغ عنها بشكل جيد في كل مرحلة
- التعاون مع عمليات الأفراد حول جاهزية التوظيف، وتخطيط القوى العاملة، وتحسين العمليات
- دعم مبادرات العلامة التجارية لصاحب العمل التي تجذب المواهب الموجهة نحو العملاء والتجارة
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
الخبرة
أكثر من 5 سنوات من الخبرة في اكتساب المواهب، مع تركيز قوي على متطلبات التوظيف على نطاق واسع
خبرة مثبتة في بناء وإدارة عمليات التوظيف المنظمة في بيئات سريعة الخطى
خبرة في دعم التوظيف للفرق الأمامية، وفرق خدمة العملاء، أو الفرق التشغيلية
سجل حافل من الشراكة مع القادة التشغيليين والتجاريين
المهارات
عقلية موجهة نحو العمليات مع القدرة على تصميم سير عمل توظيف فعال وقابل للتوسع
مهارات قوية في الفرز والتقييم للأدوار التي تواجه العملاء والمدفوعة تجارياً
مهارات ممتازة في إدارة أصحاب المصلحة والتواصل
القدرة على تحديد الأولويات وإدارة عدة مسارات توظيف في وقت واحد
نهج مدفوع بالبيانات في التوظيف، مع قدرات قوية على نظام تتبع المتقدمين والتقارير
السمات
منظم للغاية، مركز على التنفيذ، وموجه نحو التفاصيل
مرتاح للعمل في بيئات ذات أولويات متغيرة وطلب توظيف مرتفع
حل مشكلات استباقي يحسن العمليات، وليس فقط يشغل الأدوار
لاعب فريق تعاوني لديه شعور قوي بالملكية
شغوف ببناء فرق تحقق نتائج استثنائية للعملاء والتجارة
القطاع المهني للشركة
- الخدمات المصرفية
- الخدمات المالية
- الوساطة
المجال الوظيفي / القسم
- الموارد البشرية
- العلاقات الإنسانية
- العلاقات الصناعية
الكلمات الرئيسية
- مدير اكتساب المواهب - دعم الأعمال
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com
Tamara
We re proud to be Saudi s first FinTech unicorn.
Our mission is to help people own their dreams by building the most customer-centric financial super app in the world. & There is no playbook for that; our Tamarians are writing it.
Our teams are made up of innovators, problem-solvers, and learners we thrive on curiosity and collaboration.
If this sounds like you: curious, driven, and ready to build, we d love to meet you br />
وظائف مماثلة
الرصاص الحصول علي المواهب
Al Futtaim Private Company (LLC)
- 7 - 14 سنوات
- تايلاند - تايلاند