أخصائي اكتساب المواهب

Client of Talentmate

يؤدي أخصائي اكتساب المواهب دورًا حاسمًا في تحديد واستقطاب وتوظيف أفضل المواهب لتلبية احتياجات التوظيف في المنظمة. يعملون بشكل وثيق مع مديري التوظيف وفرق الموارد البشرية لتطوير استراتيجيات التوظيف وإنشاء علامة تجارية قوية لأصحاب العمل. يستخدم أخصائيو اكتساب المواهب مجموعة متنوعة من تقنيات البحث، بما في ذلك المنصات الرقمية، والشبكات، ومبادرات العلامة التجارية لأصحاب العمل، للوصول إلى المرشحين المحتملين. هم ماهرون في تقييم مؤهلات المرشحين، وإجراء المقابلات، والتفاوض على العروض. الهدف هو ضمان عملية توظيف سلسة وتعيين ناجح للمرشحين الذين يتناسبون مع ثقافة وأهداف الشركة، مما يساهم في نجاح المنظمة ونموها.

• تطوير وتنفيذ استراتيجيات توظيف فعالة لجذب المرشحين المؤهلين.
• التعاون مع مديري التوظيف لفهم احتياجاتهم من التوظيف وإنشاء أوصاف الوظائف.
• استخدام طرق بحث متنوعة مثل لوحات الوظائف، وسائل التواصل الاجتماعي، وإحالات الموظفين.
• فحص السير الذاتية وإجراء المقابلات الأولية لتقييم ملاءمة المرشحين.
• تنسيق وجدولة المقابلات مع المرشحين وفرق التوظيف.
• الحفاظ على مجموعة من المواهب وتحديث قواعد البيانات بمعلومات المرشحين.
• تسهيل عملية اتخاذ القرار من خلال تقديم رؤى قيمة وتعليقات المرشحين.
• التفاوض على عروض العمل والتعامل مع جميع الاتصالات خلال عملية التوظيف.
• ضمان تجربة إيجابية للمرشحين طوال رحلة التوظيف.
• مراقبة مقاييس التوظيف وتكييف الاستراتيجيات للتحسين المستمر.
• البقاء على اطلاع على اتجاهات الصناعة للحفاظ على ممارسات توظيف تنافسية.
• تعزيز قيم وثقافة المنظمة لإنشاء علامة تجارية جذابة لأصحاب العمل.

• درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.
• تجربة مثبتة كأخصائي اكتساب مواهب أو دور مشابه مطلوبة.
• فهم قوي لعمليات التوظيف، البحث، وتقنيات المقابلة.
• مهارات اتصال استثنائية وتفاعل بين الأشخاص للتعامل مع المرشحين والفرق.
• إجادة استخدام برامج التوظيف وأنظمة تتبع المتقدمين أمر ضروري.
• القدرة على إدارة مشاريع توظيف متعددة في وقت واحد والوفاء بالمواعيد النهائية.
• مهارات تحليلية قوية لتقييم بيانات التوظيف واتخاذ قرارات مستنيرة.