أخصائي اكتساب المواهب Customer Experience Group

دورك:

بصفتك متخصصاً عالمياً في اكتساب المواهب، ستكون جزءًا من فريق الأشخاص العالمي في CXG، وتقدم تقاريرك مباشرة إلى رئيس قسم الأشخاص. ستقود عملية التوظيف من البداية إلى النهاية عبر مكاتب CXG في جميع أنحاء العالم، داعماً نموّنا العالمي من خلال جذب وتوظيف أفضل المواهب. ستشرف أيضًا على عمليات التنقل العالمية وتساهم في مبادرات الأشخاص التي تعزز تجربة الموظف وفعالية العمليات.

مسؤولياتك:

1- اكتساب المواهب العالمية:

• قيادة التوظيف لمكاتب CXG عبر مناطق EMEA، والأمريكتين، ومنطقة APAC، والتوظيف عن بُعد.
• إدارة دورة التوظيف الكاملة بما في ذلك: نشر الوظائف، فرز السير الذاتية، مقابلات الموارد البشرية، التقييمات، تنسيق المقابلات، وإعداد العروض.
• الشراكة الوثيقة مع مديري التوظيف لفهم متطلبات الدور وضمان عملية توظيف فعالة ومتسقة.
• استخدام LinkedIn Recruiter وأدوات البحث الأخرى لتحديد وجذب أفضل المواهب عالميًا.
• إجراء المقابلات الأولى لتقييم الكفاءات، والخبرة، والتناسب الثقافي.
• تحسين تجربة المرشح العامة من خلال ضمان التواصل الواضح وتدفق العملية السلس.
• دعم المبادرات المتعلقة بالتوظيف بما في ذلك العلامة التجارية لصاحب العمل، تحديثات السياسات، وتحسينات أدوات التوظيف وسير العمل.

2- مشاريع خاصة:

• المساعدة في تحسين برنامج الإحالة للموظفين من خلال التواصل المنظم والتنسيق.
• التعاون عبر الوظائف لدعم الأولويات المتعلقة بالأشخاص حسب الحاجة.

3- الأنظمة، الأدوات وإدارة الموردين:

• إدارة أنظمة الأشخاص الأساسية بما في ذلك Workable، AssessFirst، وHR SharePoint.
• تقييم واختبار أدوات التوظيف أو التقييم الجديدة حسب الحاجة لدعم قرارات التوظيف.
• التنسيق مع الموردين الخارجيين عند الحاجة وتقديم ملاحظات بشأن أداء النظام أو ملاءمة الأداة.

4- التنقل العالمي:

• قيادة عمليات التنقل العالمية، بما في ذلك الانتقالات الجغرافية والتحركات الداخلية / departmental.
• الاجتماع مع الموظفين لفهم دوافعهم، وخططهم، واستعدادهم للتنقل، وتقديم الإرشادات حول الخيارات المتاحة.
• تنسيق دورة التنقل الكاملة مع HRBPs، والمديرين، والموظفين لضمان انتقال سلس ومتوافق ومدعوم بشكل جيد.