أخصائي اكتساب المواهب والتدريب

Eagle Chemicals

اكتساب المواهب (التوظيف والاختيار وترويج صاحب العمل):

• تطوير استراتيجيات لاكتساب مواهب جديدة.
• تحليل احتياجات الشركة من التوظيف والمواهب لتوقع التوظيف.
• استخدام قنوات متنوعة للبحث عن المرشحين.
• العمل مع مديري التوظيف لتوقع الاحتياجات وملء وظائف العمالة غير الماهرة والماهرة.
• تخطيط إجراءات المقابلات والاختيار، بما في ذلك مكالمات الفرز والمقابلات الشخصية.
• تنظيم وحضور معارض الوظائف وفعاليات التوظيف.
• تصميم أوصاف الوظائف وأسئلة المقابلات التي تعكس متطلبات كل وظيفة.
• قيادة مبادرات ترويج صاحب العمل.
• تعزيز العلاقات طويلة الأمد مع المتقدمين السابقين والمرشحين المحتملين.
• ضمان عملية إدماج مناسبة للموظفين الجدد وإكمال الأوراق اللازمة بسرعة ودقة.

التعلم والتطوير:

• إجراء تحليل لاحتياجات التدريب.
• تقييم احتياجات التطوير الفردية والتنظيمية.
• إنشاء وتنفيذ استراتيجيات وبرامج التعلم.
• تنفيذ طرق التعلم المختلفة على مستوى الشركة مثل التدريب، وظل العمل، إلخ.
• التعاون مع مختلف أصحاب المصلحة بما في ذلك المديرين، الخبراء في الموضوع، والبائعين الخارجيين لتصميم وتطوير وتقديم حلول تعلم ذات تأثير كبير.
• متابعة الميزانيات والتفاوض على العقود.
• تقييم نجاح خطط التطوير ومساعدة الموظفين على الاستفادة القصوى من فرص التعلم.
• مساعدة المديرين في تطوير أعضاء فرقهم من خلال مسارات الحياة المهنية.
• الحفاظ على قاعدة بيانات المناهج وسجلات التدريب محدثة.
• إدارة وصيانة مرافق التدريب الداخلية والمعدات.
• تنفيذ مشاريع المسؤولية الاجتماعية المتعلقة بالتعلم مثل مدرسة النسر وأكاديمية النسر.