مدير أول لتوريد المواهب
Majid Al Futtaim
صاحب عمل نشط
نشرت قبل 9 ساعات
أرسل لي وظائف مثل هذه
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
وصف الوظيفة
مدير أول لاستقطاب المواهب الإماراتية ماجد الفطيم الحلول العالمية دبي، الإمارات العربية المتحدة
br> br>نظرة عامة عن الوظيفة
سيقود مدير استقطاب المواهب الإماراتية مبادرات استقطاب استراتيجية لجذب والاحتفاظ بأفضل المواهب الوطنية الإماراتية عبر أعمال ماجد الفطيم. تركز الوظيفة على بناء قنوات المواهب، وتطوير خرائط السوق، وتعزيز العلاقات مع الحكومة والمجتمع، وتنفيذ حملات توظيف الت Emiratisation. تضمن هذه الوظيفة التوافق مع تخطيط القوى العاملة، والامتثال لعتبات وزارة الموارد البشرية والتوطين، وتدعم الاستدامة طويلة الأجل لدمج المواهب المحلية.
br>الموقع: الإمارات العربية المتحدة
الموقع: دبي
br>
الصناعة: الموارد البشرية / التوظيف
الوظيفة: الموارد البشرية / التوظيف
نوع الوظيفة: دوام كامل
ما ستفعله
تطوير وتنفيذ استراتيجية استقطاب توطين تتماشى مع احتياجات التوظيف التنظيمية وتخطيط القوى العاملة على المدى الطويل.
بناء وصيانة خرائط سوق المواهب الإماراتية بالتفصيل حسب الدور، المستوى، الصناعة، والجغرافيا.
قيادة مبادرات الشبكات والمشاركة مع المهنيين الإماراتيين لإنشاء قنوات قوية للأدوار الحرجة.
الشراكة مع مديري استقطاب المواهب، مركز التميز لاستقطاب المواهب، وP&O لإدارة الاستقطاب عبر شركات التشغيل.
الحفاظ على بيانات الاستقطاب ولوحات المعلومات ضمن نظام تتبع المتقدمين وتقديم تقارير ربع سنوية مع رؤى وتوصيات.
مراقبة أداء الاستقطاب مقابل عتبات توطين، وضمان الامتثال لتنظيمات وزارة الموارد البشرية والتوطين لتجنب العقوبات.
تنظيم وإدارة معارض التوظيف السنوية الخاصة بالتوطين، وتعظيم العائد على الاستثمار وتحديد موقع ماجد الفطيم كجهة عمل مفضلة.
تتبع اتجاهات الصناعة، نشاط المنافسين، وابتكارات الاستقطاب لتعزيز استراتيجية جذب المواهب.
بناء علاقات قوية مع الجهات الحكومية، الجامعات، وشركاء التدريب لتعزيز قنوات المواهب الإماراتية.
ضمان تنفيذ جميع أنشطة الاستقطاب بشكل أخلاقي وضمن تنظيمات العمل في الإمارات العربية المتحدة.
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
الملف المثالي
درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو تخصص ذو صلة.
الحد الأدنى 10 سنوات من الخبرة في استقطاب أو إدارة المواهب، مع خبرة مباشرة في أسواق المواهب الوطنية الإماراتية.
سجل مثبت في بناء شبكات قوية وقنوات استقطاب لجذب المواهب الإماراتية.
الإلمام بتوطين، عتبات وزارة الموارد البشرية والتوطين، وتنظيمات الت Emiratisation.
مهارات قوية في القيادة وإدارة أصحاب المصلحة، مع القدرة على التأثير على المستويات العليا.
خبرة في خدمات مشتركة أو بيئات استقطاب المواهب المؤسسية.
مهارات تحليلية، وتقارير، وعرض قوية.
الشهادات المتقدمة في الموارد البشرية أو إدارة المواهب تعتبر ميزة.
br>
القطاع المهني للشركة
المجال الوظيفي / القسم
الكلمات الرئيسية
- مدير أول لتوريد المواهب
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com
Majid Al Futtaim
About the Company
Majid Al Futtaim is a leading diversified conglomerate headquartered in Dubai, with operations across retail, real estate, lifestyle, and entertainment sectors. With more than 45,000 employees across the Middle East, Africa, and Asia, Majid Al Futtaim is recognized for its innovation, sustainability, and commitment to national development. A career here provides opportunities to contribute to impactful Emiratisation strategies and long-term growth.