قائد فريق اكتساب المواهب التقنية

Invygo

عن الدور:

بصفتك قائد فريق اكتساب المواهب الفنية (IC)، ستقود التوظيف الكامل عالي التأثير للأدوار الهندسية، والمنتجات، والبيانات، مما يشكل أفضل الممارسات في التوظيف عبر الوظيفة. ستقود جهود التوظيف الإقليمية عبر الإمارات العربية المتحدة، والمملكة العربية السعودية، ومصر، وبناء خطوط مواهب من الدرجة الأولى وتقديم المشورة لمديري التوظيف حول رؤى السوق ومتطلبات الأدوار. بالإضافة إلى ذلك، ستدعم المبادرات المتعلقة بـ علامة صاحب العمل، ومشاركة الموظفين، والتوجيه.

ما ستفعله:

• قيادة التوظيف الكامل للأدوار الهندسية، والمنتجات، والبيانات، وضمان تقديم مواهب عالية الجودة
• الشراكة مع مديري التوظيف لفهم احتياجات الفريق، والمهارات المطلوبة، وخطط المواهب المستقبلية.
• قيادة تطوير استراتيجيات البحث وتحسين خطوط المواهب عبر جميع المجالات التقنية.
• إجراء فحص تقني عميق لتقييم المهارات والتوافق مع احتياجات المنظمة.
• قيادة التميز في العمليات من خلال تحسين سير العمل، وتحسين استخدام ATS، وتحليل بيانات التوظيف.
• تقديم الدعم كنقطة تصعيد للأدوار التقنية المعقدة أو العليا.
• دعم أنشطة علامة صاحب العمل، وإنشاء محتوى المواهب، والتعاونات التسويقية.
• المساهمة في مبادرات مشاركة الموظفين وجمع الرؤى من المقابلات والمرشحين.
• تعزيز تجربة التوجيه من خلال دعم تحسين العمليات وضمان تكامل سلس للمنضمين الجدد.

ما تقدمه على الطاولة:

• درجة بكاليوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.
• 5-7 سنوات من خبرة اكتساب المواهب مع تركيز قوي على التوظيف التقني.
• خبرة عميقة في التوظيف لفرق الهندسة، والمنتجات، والبيانات.
• القدرة على التأثير وقيادة العمليات دون إدارة مباشرة للأشخاص.
• قدرات متقدمة في البحث، والبحث السوقي، والمقابلات.
• مهارات إدارة أصحاب المصلحة والتعاون عبر الوظائف.
• خبرة في تحسين عمليات التوظيف، سير العمل في أنظمة تتبع المتقدمين، أو استراتيجيات المواهب.
• يفضل أن يكون لديك تعرض لعلامة صاحب العمل أو مبادرات الأشخاص.

لماذا ستحب العمل معنا

في invygo، سيكون لديك الاستقلالية، والموارد، والدعم لتحقيق الإنجازات الكبيرة. ستتعلم بسرعة، وتكبر أسرع، وترى تأثيرك كل يوم.