مسؤول تدريب - الموارد البشرية

Magpharma

معلومات عامة

تاريخ الانتهاء

02/01/2026

مكان العمل

الجزائر، الجزائر

الخبرة

مؤكد / ذو خبرة

الدبلوم

درجة ماجستير متخصصة في علم الاجتماع، علم النفس، العلوم الاجتماعية، القانون، إدارة الاتصالات/الموارد البشرية، هندسة التدريب/إدارة الأعمال

نوع العقد

عقد دائم

المهام

تعريف سياسة التدريب الخاصة بالشركة

تحديد مجالات التدريب التي يجب تطويرها فيما يتعلق بالاتجاهات الاستراتيجية للشركة وسياسة إدارة الموارد البشرية.

 تطوير مشروع تعليمي متماسك مرتبط بأهداف مغفارم العامة والمهارات الحيوية

العمل كمستشار وداعم للمديرين والموظفين في جميع الأمور المتعلقة بالتدريب.

تطوير خطة التدريب

جمع الاحتياجات التي يعبر عنها الموظفون والمديرون وممثلو الموظفين

إجراء تحليل لتحديد الاحتياجات الجماعية والفردية

اعتماد خطة التدريب لصانعي القرار.

إعداد الميزانية

تحديد مع الإدارة ومراقبة الميزانية السنوية أو متعددة السنوات للتدريب.

تحسين طرق تمويل برامج التدريب المختلفة.

إعداد طلبات التمويل المحتملة

تنفيذ خطة التدريب والمشاريع

تنظيم دورات تدريبية مهنية داخلية باستخدام مدربين داخليين مؤقتين يعملون كخبراء محترفين

ضمان تنفيذ خطة التدريب (إعداد التقارير والدراسات المحددة).

صياغة مواصفات لمشاريع التدريب المتعلقة بالأنظمة المختلفة الموجودة: المقابلة المهنية، عقد المتدرب وبرامج العمل والدراسة وتقييم المهارات، المقابلة.

إطلاق دعوات للمناقصات لتلبية الاحتياجات التشغيلية المحددة

الاجتماع واختيار مقدمي الخدمات الخارجيين (منظمات التدريب، الشركات الاستشارية) وفقًا لمتطلبات التعليم في خطة التدريب.

إنشاء نظام لتقييم أنشطة التدريب المنجزة

قياس تطور أداء الشركة على المدى القصير والمتوسط

تحديد مجالات التطوير، تطوير خطط التقدم لتحسين تأثير إجراءات التدريب.

الإدارة الإدارية للدورات التدريبية

مراقبة تنفيذ خطة التدريب والمشاريع بما يتماشى مع الاتفاقيات والالتزامات القانونية.

إجراء مراقبة تنظيمية للالتزامات القانونية للشركة.

إعداد الإقرارات الضريبية، إدارة المساهمات الإجبارية وضريبة التدريب، وإنتاج تقارير تعليمية ومالية.

 تطوير شراكات مع مؤسسات التدريب المختلفة.

المشاركة في الأحداث المتعلقة بالتدريب وتمثيل الشركة

محفظة جهود التدريب والتعلم

تجميع محفظة جهود التدريب والتعلم.

إعداد ملخصات الإنجازات وفقًا للنموذج الحالي.

تقديم ملف جهود التدريب والتدريب المهني.

جمع شهادات الجهود في التعليم المستمر والتدريب المهني ضمن المواعيد النهائية المحددة.

الملف المرغوب

بكالوريا +5 (ماجستير) تدريب متخصص في علم الاجتماع، علم النفس، العلوم الاجتماعية، القانون، إدارة الاتصالات/الموارد البشرية، هندسة التدريب/إدارة الأعمال.

معرفة وظائف وعمليات المنظمة

مهارات ممتازة في التواصل الشفهي والكتابي وإتقان تقنيات العرض وتسهيل الاجتماعات

إتقان ضريبة التدريب والتدريب المهني