مدير اكتساب المواهب الأول من الإمارات

Client of Michael Page

العميل هو منظمة كبيرة تعمل كشركة محفظة، معروفة بالتزامها بـ 'الأفضل في الفئة' والابتكار.

• تطوير وتنفيذ استراتيجيات فعالة لاكتساب المواهب لتحقيق الأهداف التنظيمية.
• قيادة عملية التوظيف للمناصب العليا وضمان التوافق مع احتياجات العمل.
• التعاون مع رؤساء الأقسام لتوقع متطلبات التوظيف وإنشاء خطط القوى العاملة.
• الإشراف على مبادرات العلامة التجارية للموظفين لجذب أفضل المواهب في الصناعات المعنية.
• ضمان الامتثال لقوانين العمل المحلية وسياسات الشركة خلال عملية التوظيف.
• دفع استراتيجيات التنوع والشمولية ضمن ممارسات التوظيف.
• تحليل مقاييس التوظيف وتقديم تقارير منتظمة للإدارة العليا.

يجب أن يتمتع مدير اكتساب المواهب الأول الناجح من الإمارات بما يلي:

• مواطن إماراتي
• خبرة مثبتة في اكتساب المواهب/التوظيف ضمن منظمات ذات سمعة جيدة.
• فهم قوي لأفضل ممارسات التوظيف وتخطيط القوى العاملة
• معرفة شاملة بقوانين وأنظمة العمل المحلية
• مهارات تواصل وبناء علاقات ممتازة.
• القدرة على إدارة أولويات متعددة في بيئة سريعة الخطى.
• درجة في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة