وظيفة Workers Compensation في مصر

• 1 - 3 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة التوظيف، ومزايا الموظفين، والتنمية، والعلاقات، والامتثال مع ضمان التواصل الفعال والامتثال لسياسات السلامة في الموارد البشرية.

• 2 - 7 سنوات
• مصر - مصر

تشمل الوظيفة تقديم الإرشادات بشأن سياسات الموارد البشرية، وحل النزاعات، وتعزيز مشاركة الموظفين مع ضمان الامتثال لقوانين العمل.

• 5 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

قيادة التحقيقات وحل قضايا علاقات الموظفين، تحليل البيانات، وتقديم الدعم الاستشاري مع ضمان الامتثال للسياسات والقوانين.

• 3 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

مسؤول عن إدارة شكاوى الموظفين، إجراء التحقيقات، ضمان الامتثال لقوانين العمل، ودعم سياسات الموارد البشرية مع مهارات تحليلية واتصالية قوية.

• 1 - 3 سنوات
• الجيزة - مصر

تنسيق خدمات علاقات الموظفين، إدارة إجراءات الانضمام، التعامل مع إجراءات الخروج، وضمان الامتثال لقوانين العمل وأنظمة التأمين الاجتماعي.

• 7 - 9 سنوات
• القاهرة - مصر

دعم تصميم وتقديم برامج المكافآت، قيادة تحليل البيانات، إدارة الميزانيات، وضمان الامتثال مع امتلاك مهارات تحليلية وقيادية قوية.

• 5 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

مسؤول عن معالجة الرواتب، إدارة المزايا، الامتثال للقوانين، والحفاظ على سجلات الموظفين مع ضمان رضا الموظفين.

• 7 - 9 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة سجلات الموظفين، معالجة الرواتب، الامتثال للمزايا، التوظيف، وعلاقات الموظفين مع ضمان الالتزام بقوانين العمل وأفضل الممارسات في الموارد البشرية.

• 5 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة دورة الرواتب الكاملة، ضمان الامتثال، الإشراف على مزايا الموظفين، وامتلاك مهارات تحليلية قوية مع إتقان متقدم لبرنامج إكسل.

• 1 - 3 سنوات
• القاهرة - مصر

الحفاظ على سجلات الموظفين، معالجة التعيينات الجديدة، دعم الرواتب، ضمان الامتثال لقوانين العمل، والمساعدة في التوظيف ومشاريع الموارد البشرية.

• 2 - 4 سنوات
• الجيزة - مصر

إدارة أنشطة الرواتب والموظفين والمزايا مع ضمان الامتثال لقوانين العمل، يتطلب مهارات تحليلية قوية وإجادة في Microsoft Excel.

• 8 - 10 سنوات
• الجيزة - مصر

تصميم وتنفيذ سياسات التعويضات والمزايا، إدارة الميزانيات، إجراء أبحاث السوق، وتقييم برامج الموظفين مع مهارات تحليلية وتواصل قوية.