وظيفة Workforce Management في الامارات

• 1 - 2 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

نظرة عامة على الوظيفة نحن علامة تجارية سريعة النمو في الإمارات العربية المتحدة نبحث عن منسق عمليات وتوظيف نشط لدعم عملياتنا الميدانية وإدارة القوى العاملة. يركز هذا الدور على ال...

• 2 - 8 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

مسؤول عن إدارة المخزون وعمليات المتجر وأنشطة الشراء، ويتطلب اهتمامًا قويًا بالتفاصيل وإجادة برامج إدارة المخزون.

• 2 - 8 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة علاقات العملاء، إدارة عقود الصيانة السنوية، إشراف الفرق، وتتطلب مهارات قوية في التواصل، حل المشكلات، والقيادة.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

يتطلب إدارة الموارد البشرية الاستراتيجية، واكتساب المواهب، وإدارة الأداء، وخبرة الامتثال في بيئة تصنيع النحاس الديناميكية في دول مجلس التعاون الخليجي.

• 2 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة تطوير سياسات الموارد البشرية، إدارة مزايا الموظفين، وتتطلب معرفة قوية بالموارد البشرية، وإجادة في برامج الموارد البشرية، وخبرة في التوظيف المالي.

• 3 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مراقبة نشاط الوكلاء في الوقت الحقيقي، تحليل الاتجاهات، إنشاء تقارير، إدارة الجداول، والتعاون مع الفرق لتحسين أداء مركز الاتصال.

• 1 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

الإشراف على العمليات اليومية، إدارة مستلزمات المكتب، دعم التوظيف، ضمان رضا العملاء، وتحسين كفاءة مكان العمل مع مهارات تنظيم قوية.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات الموارد البشرية بما في ذلك الرواتب والمزايا والامتثال وعلاقات الموظفين مع ضمان الالتزام بقانون العمل الإماراتي وتعزيز تجربة الموظف.

• 1 عام
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، قيادة جهود اكتساب المواهب، إدارة عملية الانضمام وتقييم الأداء، تتطلب درجة بكاليوس وشهادة موارد بشرية.

• 3 - 5 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة

تنسيق وجدولة الصيانة، إدارة قطع الغيار، وتسهيل التواصل في عمليات الورشة، يتطلب شهادة جامعية في الهندسة الميكانيكية أو مجالات ذات صلة.

• 2 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة تقارير الأداء، تحليل مؤشرات الأداء الرئيسية، تطوير لوحات المعلومات، وتقديم رؤى مستندة إلى البيانات لتعزيز عمليات مركز الاتصال.

• 5 - 7 سنوات
• Abu Dhabi - United Arab Emirates

الإشراف على مديري الفرق، ضمان الكفاءة التشغيلية، تعزيز تجربة العملاء، تحليل مقاييس الأداء، والتعاون عبر الوظائف في بيئة مركز الاتصال.

• 4 - 9 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة

تطوير التوقعات للمكالمات الواردة، إدارة جداول الوكلاء، تحليل مقاييس الأداء، وتقديم توصيات لتحسين كفاءة القوى العاملة وجودة الخدمة.

• 2 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير خطط المشاريع للذكاء الاصطناعي، دعم متطلبات البيانات، تطبيق تقنيات علم البيانات، وتدريب المستخدمين على تطبيقات التحليلات.

• 2 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

الإشراف على عمليات خدمة العملاء، إدارة التصعيدات، دعم تطوير الفريق، وتعزيز العمليات في بيئة عيادة طبية.

• 2 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

الإشراف على عمليات المتجر، مراقبة أداء المبيعات، تطوير الموظفين، ضمان خدمة العملاء، الحفاظ على دقة المخزون، وتنفيذ الإرشادات التشغيلية.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تقديم الدعم للموارد البشرية عبر الولايات القضائية، إدارة المشاريع، استخدام نظم معلومات الموارد البشرية والتحليلات، وتقديم المشورة بشأن علاقات الموظفين مع ضمان الامتثال للقوانين ...

• 1 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تسجيل الموظفين ذوي الياقات الزرقاء، الحفاظ على سجلات الحضور، التحقق من جداول العمل، التنسيق مع أصحاب المصلحة، وضمان الامتثال للوائح العمل.

• 12 - 17 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates

قيادة تحول خدمة العملاء باستخدام الأتمتة والذكاء الاصطناعي، وضمان تجربة عملاء استثنائية وكفاءة تشغيلية من خلال استراتيجيات قائمة على البيانات.

• 2 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة العمليات اليومية للمتجر، بما في ذلك تخطيط الورديات وإدارة القوى العاملة، مع ضمان الامتثال للعمليات والتواصل الفعال.

• 15 - 26 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات الطلاء في التصنيع، مع ضمان الجودة والسلامة، أثناء قيادة فريق ماهر والتنسيق مع إدارة المشروع.

• 10 - 15 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة وظائف الموارد البشرية عبر قطاعات متنوعة، مع ضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي وبروتوكولات DOH/DHA مع إدارة اكتساب المواهب وإدارة الأداء.

• 4 - 9 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل هذه الوظيفة إدارة عمليات الموارد البشرية، وتوظيف الموظفين، والعلاقات مع الموظفين مع ضمان الامتثال ودعم أهداف المشروع بمهارات تواصل قوية.

• 1 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

الإشراف وتحفيز وكلاء مركز الاتصال، وتعزيز المهارات من خلال التدريب، وإدارة العمليات، وضمان رضا العملاء بمهارات القيادة والتواصل القوية.

• 5 - 7 سنوات
• ابوظبي - الامارات

الإشراف على عمليات مركز الاتصال، والإشراف على مديري الفرق، وضمان جودة خدمة العملاء، ودفع الامتثال مع استخدام أدوات إدارة القوى العاملة.

• 5 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة إدارة عمليات الموارد البشرية، وتقييم الأداء، واستخدام برامج الموارد البشرية، مما يتطلب مهارات قوية في التواصل وحل المشكلات.

• 2 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

دعم عمليات القوى العاملة من خلال الجدولة والتقارير والتواصل مع امتلاك مهارات تحليلية وكفاءة في برامج إدارة القوى العاملة.

• 12 - 15 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

مراجعة ومراقبة جداول البناء، وتقييم احتياجات القوى العاملة، وضمان الامتثال لجدول المشروع مع استخدام برامج التخطيط.

• 8 - 15 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية لأدوار النفط والغاز، باستخدام استراتيجيات البحث وإدارة علاقات أصحاب المصلحة مع ضمان الامتثال وتحسين العمليات.

• 1 - 2 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير استراتيجيات الموارد البشرية، قيادة جهود اكتساب المواهب، إدارة عمليات التوظيف ونظم تقييم الأداء؛ يتطلب درجة في الموارد البشرية، شهادة، وخبرة في مشاركة الموظفين.