وظيفة Workforce Management في الامارات

• 3 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مراقبة نشاط الوكلاء في الوقت الحقيقي، تحليل الاتجاهات، إنشاء تقارير، إدارة الجداول، والتعاون مع الفرق لتحسين أداء مركز الاتصال.

• 5 - 7 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة

الإشراف على عمليات مركز الاتصال، تقديم التدريب، مراقبة الامتثال، تحليل الأداء، وتعزيز تجربة العملاء مع مهارات خدمة العملاء القوية.

• 1 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

الإشراف وتحفيز وكلاء مركز الاتصال، وتعزيز المهارات من خلال التدريب، وإدارة العمليات، وضمان رضا العملاء بمهارات القيادة والتواصل القوية.

• 12 - 25 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

الإشراف على العمليات في صناعة الرخام والجرانيت، مع التركيز على الشراء، التصنيع، التركيب، مراقبة الجودة، وقيادة الفريق مع ضمان الكفاءة التشغيلية.

• 5 - 10 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

يتضمن الدور إدارة عمليات الموارد البشرية ودعم حسابات العملاء والامتثال والتقارير مع ضمان كفاءة عمليات التوظيف والموارد البشرية.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

الإشراف على تركيب الألمنيوم والزجاج، إدارة القوى العاملة، ضمان مراقبة الجودة، والحفاظ على الامتثال للسلامة مع معرفة تقنية قوية ومهارات تواصل.

• 2 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة التوظيف، والتوجيه، والرواتب، ومزايا الموظفين مع ضمان الامتثال لقوانين العمل وتعزيز مشاركة الموظفين.

• 8 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة تطوير استراتيجيات علاقات الموظفين، وضمان الامتثال لقوانين العمل، وتتطلب مهارات قوية في التواصل وحل النزاعات.

• 5 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

المساعدة في إدارة العقود ومقدمي الخدمات لإدارة المرافق الصعبة، وضمان الامتثال والكفاءة والفعالية من حيث التكلفة في العمليات والصيانة.

• 5 - 7 سنوات
• ابوظبي - الامارات

الإشراف على عمليات مركز الاتصال، والإشراف على مديري الفرق، وضمان جودة خدمة العملاء، ودفع الامتثال مع استخدام أدوات إدارة القوى العاملة.

• 6 - 12 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة الوثائق القانونية للموظفين، والإقامات، وعمليات المركبات، والمهام الإدارية مع ضمان الامتثال القانوني ودعم وظائف الموارد البشرية.

• 10 - 16 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

الإشراف على عمليات الورشة، وضمان مراقبة الجودة، والامتثال للسلامة، وإدارة القوى العاملة بشكل فعال في تصنيع المبادلات الحرارية وأنظمة التبريد.

• 2 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة تقارير الأداء وتحليل مؤشرات الأداء الرئيسية مع تطوير لوحات معلومات مرئية والتعاون مع الفرق لتحسين الكفاءة التشغيلية.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة تسجيل الموردين، التميز التشغيلي، مراقبة الامتثال، وتتبع الأداء، مما يتطلب معرفة قوية بعمليات الموردين ومهارات تحليل البيانات.

• 1 - 2 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير استراتيجيات الموارد البشرية، قيادة جهود اكتساب المواهب، إدارة عمليات التوظيف ونظم تقييم الأداء؛ يتطلب درجة في الموارد البشرية، شهادة، وخبرة في مشاركة الموظفين.

• 2 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

يعمل على تطوير أنظمة الموارد البشرية، وتوظيف الموظفين، وضمان الامتثال للقوانين، وإدارة التدريب مع الحفاظ على علاقات الموظفين وتقييم الأداء.

• 2 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، قيادة جهود اكتساب المواهب، إدارة تقييم الأداء، وضمان مشاركة الموظفين مع التركيز على الامتثال.

• 8 - 15 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة التوظيف لأدوار النفط والغاز، البحث عن المرشحين، إدارة المفاوضات، وضمان الامتثال أثناء توجيه أعضاء الفريق المبتدئين.

• 0 - 1 عام
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير استراتيجيات الموارد البشرية، قيادة اكتساب المواهب، إدارة عملية الانضمام وتقييم الأداء، تتطلب درجة بكاليوس وشهادة موارد بشرية.