وظيفة Admin HR في الامارات

• 1 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تنسيق عمليات الموارد البشرية، إدارة تجديد تراخيص التجارة، ضمان الامتثال، ودعم الإدارة بمهارات تواصل قوية وخبرة في الإمارات العربية المتحدة.

• 1 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

دعم العمليات اليومية للموارد البشرية، إدارة سجلات الموظفين، ضمان الامتثال لقوانين العمل في الإمارات، والمساعدة في عمليات الرواتب والتوظيف.

• 2 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة دورة حياة الموظف، والرواتب، وإدارة المكتب مع ضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي؛ يتطلب درجة في الموارد البشرية ومهارات تواصل قوية.

• 1 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تقديم الدعم الفني، إدارة نظام إدارة الموارد البشرية، المساعدة في التوظيف، والتعامل مع المهام الإدارية مع ضمان الامتثال والتواصل الفعال.

• 2 - 5 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن الحفاظ على سجلات الموظفين، تحديث قواعد البيانات، جدولة المقابلات، وتطوير مواد التدريب مع ضمان الامتثال للموارد البشرية.

• 5 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة الموارد البشرية والإدارة، مع التركيز على التوظيف والامتثال وإدارة الأداء ودعم تكنولوجيا المعلومات، مما يتطلب قيادة قوية ومعرفة بقوانين العمل في الإمارات.

• 0 - 1 عام
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

يدعم الموارد البشرية في فحص المتقدمين، إعداد الرواتب، التوجيه، والمهام الإدارية؛ يتطلب درجة البكالوريوس وإجادة العربية والإنجليزية.

• 1 - 2 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

يدعم الموارد البشرية من خلال فحص المتقدمين، إعداد الرواتب، الحفاظ على السجلات، وإدارة المزايا؛ يتطلب مهارات قوية في التواصل والتنظيم.

• 5 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن المهام الإدارية للموارد البشرية بما في ذلك التوظيف والرواتب وعلاقات الموظفين، يتطلب مهارات اللغة الكورية وقدرات تواصل قوية.

• 1 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

الحفاظ على سجلات الموظفين، المساعدة في التوظيف، دعم الرواتب، ضمان الامتثال، وتنسيق أنشطة المشاركة؛ يتطلب مهارات تواصل قوية وإتقان Excel.

• 2 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات الموارد البشرية، الرواتب، توظيف الموظفين، والامتثال لقوانين العمل في الإمارات مع دعم الإدارة وتنسيق الفعاليات.

• 1 - 4 سنوات
• دبي , الشارقة , أبو ظبي - دولة الإمارات العربية المتحدة

الإشراف على وظائف الموارد البشرية بما في ذلك التوظيف والرواتب والامتثال؛ تطوير السياسات؛ إدارة الفرق عبر المواقع؛ يتطلب درجة في الموارد البشرية ومهارات القيادة.

• 1 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن إعداد الوثائق الإدارية، إدارة سجلات الموظفين، دعم عملية الانضمام، وضمان الامتثال في عمليات الموارد البشرية مع مهارات تنظيمية قوية.

• 3 - 8 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

الإشراف على موظفي الموارد البشرية والإدارة، إدارة التوظيف، الحفاظ على سجلات الموظفين، ضمان الامتثال لقوانين العمل، ومعالجة حل النزاعات.

• 1 - 18 سنوات
• ابوظبي - الامارات

يدعم مسؤول الموارد البشرية التوظيف، ويحافظ على سجلات الموظفين، ويدير المزايا، ويضمن الامتثال لقوانين العمل مع تعزيز التواصل الفعال.

• 1 - 2 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة

المساعدة في التوظيف، والرواتب، وإدارة سجلات الموظفين مع تقديم الدعم الإداري والحفاظ على النظام المكتبي مع مهارات تنظيمية قوية.

• 2 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن التوظيف، دعم التأشيرات، سجلات الموظفين، الامتثال، التأمين الطبي، أنظمة الموارد البشرية، وإنهاء الخدمة مع ضمان الالتزام بقوانين العمل.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة سجلات الموظفين والتوظيف والرواتب والامتثال لقانون الإمارات مع تسهيل عملية الانضمام وحل الشكاوى.

• 2 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

يجب أن يكون لدى المرشح خبرة في مصنع التصنيع وأن يتولى الإدارة العامة وإدارة الكانتين والنقل والأمن والتنظيف وإدارة الزي والإقامة.

• 1 - 2 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن مسؤول موارد بشرية لديه معرفة بقانون العمل في الإمارات، ومهارات تواصل قوية، وموقف استباقي للازدهار في بيئة الفريق.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة التوظيف وسجلات الموظفين والامتثال لقوانين العمل وعمليات المكتب؛ يتطلب درجة بكاليوس ومعرفة بالموارد البشرية ومهارات تواصل ممتازة.

• 3 - 5 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

يدير مسؤول الموارد البشرية عمليات التوظيف والتوجيه وسجلات الموظفين والمزايا، ويتطلب مهارات تنظيمية قوية وقدرات تواصل فعالة.

• 2 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

يدير مسؤول الموارد البشرية عمليات الموارد البشرية، وينفذ السياسات، ويدعم التوظيف، ويحافظ على السجلات، ويضمن الامتثال لقوانين العمل.

• 1 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن وظائف الإدارة والموارد البشرية، يتطلب معرفة في الموارد البشرية ومؤهل دراسي، مفتوح لجميع الجنسيات.

• 2 - 4 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

سيقوم مسؤول الموارد البشرية بإدارة سجلات الموظفين، والمساعدة في التوظيف، ودعم عملية الانضمام، وضمان الامتثال لسياسات الموارد البشرية مع الحفاظ على السرية.

• 1 - 3 سنوات
• ابوظبي - الامارات

مدير الموارد البشرية يدير سجلات الموظفين، يساعد في التوظيف، يضمن الامتثال لقوانين العمل، ويدعم مبادرات الموارد البشرية بمهارات تنظيمية قوية.

• 3 - 5 سنوات
• ابوظبي - الامارات

سيقوم مسؤول الموارد البشرية بإدارة التوظيف والرواتب وعلاقات الموظفين والامتثال مع ضمان بيئة عمل إيجابية ودعم المبادرات المتعلقة بالموارد البشرية.

• 3 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة الإشراف على التوظيف، وتطوير سياسات الموارد البشرية، وإدارة علاقات الموظفين، وضمان الكفاءة التشغيلية مع مهارات تنظيمية واتصالية قوية.

• 2 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

دعم وظائف الموارد البشرية من خلال الحفاظ على سجلات الموظفين، والمساعدة في التوظيف، ومعالجة الرواتب، وضمان الامتثال لقوانين العمل والسياسات.

• 1 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تنفيذي الموارد البشرية / الإدارة مع درجة البكالوريوس، على دراية بقوانين العمل في الإمارات وممارسات الموارد البشرية، مسؤول عن مهام الموارد البشرية والإدارية.