وظيفة Attendance System في الامارات

• 3 - 6 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن بنية الشبكة، استكشاف الأخطاء وإصلاحها، تنسيق البائعين، دعم الأنظمة، الامتثال، والتقارير مع مهارات قوية في حل المشكلات والتواصل.

• 1 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن توجيه قادة الفرق، وإدارة عمليات الترفيه، وضمان جودة الأداء، وامتلاك مهارات القيادة وحل المشكلات والتواصل.

• 6 - 12 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة أنظمة الوقت والحضور، ضمان الامتثال لقوانين العمل، دعم الرواتب، والإشراف على موظفي تسجيل الوقت في بيئة البناء.

• 4 - 9 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة دقة بيانات الرواتب، معالجة عمليات الرواتب، ضمان الامتثال لقوانين العمل، ودعم أنظمة الرواتب مع مهارات تحليلية قوية.

• 1 - 3 سنوات
• ابوظبي - الامارات

مسؤول عن الإشراف على عمليات الطعام والشراب، وضمان جودة الخدمة، وتدريب الموظفين، والحفاظ على المعايير في بيئة فندقية فاخرة.

• 1 - 6 سنوات
• ابوظبي - الامارات

مسؤول عن العمليات اليومية في قسم الطعام والشراب، وضمان جودة الخدمة، وتدريب الموظفين، والحفاظ على المعايير في بيئة فندقية فاخرة.

• 1 - 6 سنوات
• ابوظبي - الامارات

تقديم الدعم في الموارد البشرية، إدارة عمليات الانضمام والخروج، ضمان الامتثال للوائح الإمارات، والحفاظ على سجلات الموظفين الدقيقة في بيئة تعليمية متنوعة.

• 2 - 5 سنوات
• ابوظبي - الامارات

مسؤول عن إدارة عمليات الطعام والشراب، وضمان جودة الخدمة، وتدريب الموظفين، والحفاظ على المعايير في بيئة فندقية فاخرة.

• 0 - 2 سنوات
• ابوظبي - الامارات

تقديم الدعم الفني لتكنولوجيا المعلومات، إدارة الحوادث، استكشاف المشكلات الفنية، تدريب المستخدمين، وضمان الامتثال لمعايير الصحة والسلامة.

• 5 - 10 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

تشخيص وحل المشكلات الفنية، تكوين الأجهزة، الحفاظ على أصول تكنولوجيا المعلومات، وتقديم الدعم على مدار الساعة؛ يتطلب درجة في هندسة الكمبيوتر وشهادات.

• 6 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة تصميم وتنفيذ وتحسين حلول SAP، وضمان توافقها مع أهداف الأعمال وتعزيز الكفاءة التشغيلية من خلال مهارات تحليلية وإدارة مشاريع قوية.

• 1 - 4 سنوات
• ابوظبي - الامارات

تشمل الوظيفة توجيه الفرق، وإدارة عمليات الترفيه، وضمان جودة الأداء، وتقديم التدريب مع الحفاظ على معايير الخدمة العالية.

• 2 - 5 سنوات
• ابوظبي - الامارات

المساعدة في التشغيل الفعال لقسم الطعام والشراب، وإدارة الإدارة والتنسيق والتواصل مع ضمان الالتزام بسياسات الشركة.

• 3 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة وظائف الموارد البشرية بما في ذلك التوظيف والامتثال والتوظيف ودعم الموظفين مع ضمان الالتزام بالسياسات وقانون العمل الإماراتي.

• 4 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مراجعة وتحديث سياسات علاقات الموظفين، إجراء حملات توعية، إدارة التوظيف، وتنفيذ مبادرات مشاركة الموظفين مع ضمان الامتثال للوائح الموارد البشرية.

• 8 - 10 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة

الإشراف على معالجة التأشيرات وإدارة بيانات الموظفين، مع ضمان الامتثال لقوانين العمل أثناء قيادة فريق والتعاون مع أصحاب المصلحة.

• 2 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات الموارد البشرية وأنشطة العلاقات العامة، وضمان الامتثال لقوانين العمل الإماراتية ومعالجة التأشيرات، مما يتطلب مهارات تنظيمية واتصالية قوية.

• 3 - 5 سنوات
• رأس الخيمة - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية، تنسيق معالجة التأشيرات، الحفاظ على سجلات الحضور، ضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي، ودعم مهام الموارد البشرية.

• 2 - 5 سنوات
• رأس الخيمة - الإمارات العربية المتحدة

إعداد تقارير الحضور، إدارة طلبات التأشيرات، وصيانة سجلات الموظفين مع إتقان في برامج مايكروسوفت أوفيس والانتباه للتفاصيل.

• 2 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

الإشراف على سجلات الحضور، التحقق من التقارير، إدخال البيانات، التنسيق مع الموارد البشرية والرواتب، وإعداد تقارير الإدارة مع إتقان إكسل.

• 3 - 5 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات الأسطول، وحضور الموظفين، ومعالجة التأشيرات، وتقديم الدعم الإداري العام مع ضمان الامتثال والتنسيق الفعال.

• 2 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن إعداد الوثائق، معالجة طلبات التأشيرات، الامتثال، دعم الموظفين، وتنسيق الرواتب في صناعة المجوهرات.

• 4 - 7 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

تسهيل التوظيف، إدارة مشاركة الموظفين، ضمان الامتثال لقوانين العمل، الإشراف على الرواتب، ودعم مبادرات التنوع مع مهارات الموارد البشرية القوية.