وظيفة Attendance System

• 8 - 14 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة إدارة وظائف الموارد البشرية ومعالجة الرواتب والتوظيف وتقييم الموظفين والمهام الإدارية لوحدة تضم 350 موظفًا.

• 3 - 8 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

إدارة بنية الشبكة التحتية، أمان الجدار الناري، أمان نقطة النهاية، ودعم تكنولوجيا المعلومات مع إظهار مهارات تحليلية قوية وإدارة الموردين.

• 4 - 6 سنوات
• مسقط - عمان

تطوير تقارير الإدارة، تدريب الموظفين، استكشاف مشكلات تكنولوجيا المعلومات، إدارة الأنظمة، وتنسيق الدعم الفني مع خلفية قوية في تكنولوجيا المعلومات.

• 3 - 5 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

مسؤول عن تعزيز نمو المبيعات في حلول التحكم في الوصول، وإدارة علاقات العملاء، والترويج للأنظمة الأمنية المتكاملة مع مهارات تفاوض قوية.

• 1 - 7 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates

مسؤول عن تنسيق أنشطة التوظيف والمشاركة والتطوير مع إدارة الوثائق والامتثال والدعم الإداري لثقافة الأفراد.

• 5 - 10 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة

إدارة معالجة الرواتب وسجلات الموظفين وأنظمة الحضور مع ضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي وإتقان أنظمة إدارة الموارد البشرية / تخطيط موارد المؤسسات.

• 1 - 3 سنوات
• Abu Dhabi - United Arab Emirates (UAE)

مسؤول عن الواجبات الإدارية وإدارة البيانات والامتثال للوائح الصحة والسلامة، يتطلب مهارات اتصال وإدارية قوية.

• 7 - 9 سنوات
• بيروت، لبنان

يتضمن الدور دعم المستخدمين، والشبكات، وإدارة الخوادم، وإدارة نظام تخطيط موارد المؤسسات، ويتطلب مهارات تحليلية قوية وتواصل فعال.

• 2 - 5 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

تقديم دعم تكنولوجيا المعلومات الشامل، إدارة البنية التحتية، حل المشكلات، والتنسيق مع الموردين مع ضمان مهارات التواصل وحل المشكلات الفعالة.

• 1 - 3 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة بيانات الموظفين وأنظمة الحضور وعمليات التوظيف مع ضمان الامتثال لقوانين العمل والحفاظ على السرية.

• 1 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تسجيل الموظفين ذوي الياقات الزرقاء، والحفاظ على سجلات الحضور، والتحقق من جداول العمل، والتنسيق مع أصحاب المصلحة، وضمان الامتثال للوائح العمل.

• 5 - 10 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

مسؤول عن الميزانية واستراتيجية المبيعات وإدارة المخزون وعلاقات العملاء وتدريب الموظفين في عمليات البيع بالتجزئة للعلامات التجارية الفاخرة.

• 2 - 4 سنوات
• Muscat - Oman

تنسيق جودة الطعام والشراب، إدارة الأوراق المتعلقة بالموارد البشرية، الإشراف على الحجوزات الجماعية، ودعم المدير بالمهام الإدارية في بيئة فاخرة.

• 3 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

معالجة الرواتب بدقة، ضمان الامتثال للوائح، الرد على الاستفسارات، الحفاظ على الأنظمة، والتعاون في التقارير مع امتلاك مهارات تحليلية واتصالية قوية.

• 8 - 13 سنوات
• United Arab Emirates - United Arab Emirates

قيادة تصميم وتقديم التطبيقات الحيوية للأعمال، إدارة المتطلبات، تحسين الأداء، وتوفير الإشراف المالي مع توجيه الفرق.

• 3 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن الصيانة والدعم لأنظمة الهاتف، CCTV، وأنظمة الحضور، ويتطلب مهارات قوية في التواصل وإدارة المشاريع.

• 2 - 4 سنوات
• القاهرة - مصر

يدعم عملية توجيه الموظفين الجدد، يدير ملفات الموظفين، يعالج استمارات الموارد البشرية، ويتطلب مهارات تنظيمية وتحليلية ممتازة مع معرفة بقوانين العمل.

• 3 - 8 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة

معالجة الرواتب بدقة، إدارة جداول العمل، ضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي، وامتلاك خبرة قوية في معالجة الرواتب والمعرفة.

• 3 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

قيادة الأعمال الجديدة وإدارة الحسابات الرئيسية في حلول الأمن، تتطلب مهارات مبيعات قوية، وقدرة تقنية ممتازة، ومهارات تواصل رائعة.

• 1 - 3 سنوات
• القاهرة - مصر

دعم الموظفين في مواضيع الموارد البشرية، المساعدة في التوظيف، إدارة التوجيه، الحفاظ على السجلات، وضمان الامتثال لقوانين العمل؛ يتطلب درجة البكالوريوس ومعرفة بالموارد البشرية.

• 8 - 13 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates

الإشراف على التطبيقات الحيوية للأعمال، إدارة الفرق، دفع الابتكار، تحسين الأداء، وضمان التوافق مع استراتيجيات الأعمال في قطاع السياحة والترفيه.

• 2 - 7 سنوات
• مصر - مصر

يعمل أخصائي الأفراد على إدارة سجلات الموظفين والرواتب والوثائق الخاصة بالموظفين مع ضمان الامتثال لقانون العمل وأفضل الممارسات في الموارد البشرية.

• 4 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة التوظيف، والتوجيه، والرواتب، وعلاقات الموظفين، والامتثال لقانون العمل المصري مع دعم إدارة الأداء وأنشطة التدريب.

• 8 - 13 سنوات
• قطر - قطر

يتطلب الدور مهارات قوية في القيادة والتواصل وحل المشكلات، مع خبرة في التوظيف ومعرفة بقانون العمل القطري.

• 2 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات المكتب، تنسيق الاجتماعات، دعم فرق الموارد البشرية والمالية، وضمان التواصل الفعال مع الحفاظ على السرية والانتباه للتفاصيل.