وظيفة Balanced Scorecard في الامارات

• 10 - 15 سنوات
• ابوظبي - الامارات

قيادة مبادرات الابتكار الاستراتيجي، والتفاعل مع أصحاب المصلحة، وإدارة الشراكات، والإشراف على الأداء المالي مع تطوير القدرات في بيئة الطيران الديناميكية.

• 1 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

الإشراف على عمليات الغسيل، ضمان الجودة والسلامة، تدريب الموظفين، إدارة المخزون، والتعامل مع تفاعلات الضيوف بشكل احترافي.

• 5 - 7 سنوات
• ابوظبي - الامارات

تصميم وإدارة أطر إدارة الأداء، تحسين الأنظمة، قيادة مبادرات التغيير، تحليل البيانات، وتقديم التدريب لمحادثات الأداء الفعالة.

• 2 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن تقارير أداء مؤشرات الأداء الرئيسية وإدارة البيانات وإعداد لوحات المعلومات؛ يتطلب درجة تقنية، وخبرة في صناعة السيارات، وإجادة في برامج مايكروسوفت أوفيس.

• 6 - 11 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة تقديم الدعم التحليلي، وتعزيز الكفاءة التشغيلية، وتطوير استراتيجيات الأعمال مع ضمان الامتثال والتواصل الفعال.

• 7 - 8 سنوات
• ابوظبي - الامارات

تطوير وصيانة عمليات التخطيط الاستراتيجي وإدارة الأداء، مما يتطلب مهارات في إدارة أصحاب المصلحة، والتحليل المالي، وإدارة المشاريع.

• 2 - 6 سنوات
• ابوظبي - الامارات

تثقيف وتوجيه المشاركين حول إدارة الأداء والكفاءة، مع التركيز على الأطر، والتخطيط، وأنظمة الإدارة للتنفيذ الفعال.

• 15 - 16 سنوات
• ابوظبي - الامارات

مسؤول عن مراقبة الأنشطة التجارية، وضمان الامتثال للمعايير، وإدارة الميزانيات، وقيادة تطوير المواهب في بيئة مصرفية ديناميكية.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل هذه الوظيفة إجراء أبحاث السوق، وتحليل البيانات، وتطوير النماذج المالية، والمساعدة في إدارة المشاريع وتطوير الأعمال.

• 18 - 28 سنوات
• أبو ظبي ، الشارقة ، دبي - الإمارات العربية المتحدة (UAE)

إدارة دورة حياة المشروع، وضمان معايير الجودة والسلامة، وتقديم القيادة في المشاريع السريعة في صناعة النفط والغاز.

• 3 - 5 سنوات
• ابوظبي - الامارات

قيادة تطوير الاستراتيجية وإدارة الأداء والتقارير مع تحسين العمليات التجارية والتواصل مع أصحاب المصلحة بمهارات تحليلية وحل مشكلات قوية.

• 8 - 10 سنوات
• ابوظبي - الامارات

تحليل بيانات الأداء المؤسسي، تطوير معايير التقارير، وتنفيذ استراتيجيات إدارة الأداء لضمان استدامة الأعمال وتحسينها.

• 8 - 10 سنوات
• ابوظبي - الامارات

تحليل الأداء المؤسسي، تطوير معايير التقارير، إجراء التدريب، وضمان دقة البيانات من أجل التحسين المستمر والاستدامة.

• 1 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة تقارير الأداء والحوافز، تحليل البيانات، تطوير الرؤى، التعاون مع أصحاب المصلحة، وتعزيز أنشطة توليد الإيرادات باستخدام تقنيات متقدمة.

• 10 - 12 سنوات
• ابوظبي - الامارات

دعم العملاء في تحويل قدرات إدارة الأداء المؤسسي، مع التركيز على تحويل المالية، مع إدارة المشاريع وبناء علاقات قوية.

• 1 - 3 سنوات
• ابوظبي - الامارات

تنفيذ استراتيجية إدارة الأداء، مواءمة الأهداف، تطوير خطط التدريب، ودعم مبادرات إدارة التغيير لتعزيز فعالية الموظفين.

• 6 - 12 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

الشراكة مع قادة الأعمال لتقديم حلول الموارد البشرية، وإدارة علاقات الموظفين، وتعزيز إدارة المواهب مع ضمان الامتثال وتطوير المنظمة.

• 2 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة تقارير الأداء والحوافز، تحليل البيانات للحصول على رؤى، التعاون مع أصحاب المصلحة، ودعم المبادرات الاستراتيجية باستخدام تقنيات متقدمة.

• 10 - 13 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة

قيادة أطر إدارة الأداء المؤسسي، والتفاعل مع أصحاب المصلحة، ومراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية، ودفع التوافق الاستراتيجي في كيان حكومي ديناميكي.

• 3 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن إدارة الأداء، تخطيط القوى العاملة، وعمليات الموارد البشرية، مع ضمان الامتثال لقانون العمل في الإمارات ودعم مبادرات مشاركة الموظفين.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مواءمة إدارة الأداء مع أهداف العمل، تنفيذ برامج التدريب، ودعم إدارة المواهب مع توفير تخطيط استراتيجي للقوى العاملة وإدارة التغيير.

• 1 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تصميم وصيانة تقارير نظام المعلومات الإدارية، تحليل البيانات، تطوير لوحات معلومات Power BI، وضمان دقة البيانات مع التعاون عبر الوظائف.

• 8 - 12 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

دعم عمليات الموارد البشرية من خلال تطوير السياسات وإدارة التوظيف ومعالجة الرواتب وتدريب الموظفين في بيئة التصنيع.

• 8 - 15 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة تنفيذ شامل لإدارة الربحية والأداء في SAP، مع التكامل مع SAP S/4HANA، مع التركيز على نماذج الربحية والتحليلات.

• 4 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة وظائف الموارد البشرية بما في ذلك التوظيف، والتوجيه، وإدارة الأداء، والرواتب، والامتثال لقوانين العمل في الإمارات مع تعزيز مشاركة الموظفين.

• 6 - 12 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن إدارة المواهب، والاستحواذ، وتجربة الموظف، ويتطلب مهارات تحليلية قوية وخبرة في الموارد البشرية لدعم استراتيجيات الأعمال.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات التسويق الرقمي، إدارة الحملات، الإشراف على محتوى الموقع، والتنسيق مع الوكالات لتحقيق الأداء الأمثل والمشاركة.

• 7 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، إدارة التوظيف، علاقات الموظفين، وإدارة الأداء، مع ضمان الامتثال وتعزيز بيئة عمل إيجابية.

• 4 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة تسجيل الموردين وعمليات الانضمام، وضمان الامتثال والأداء أثناء التعاون بين الأقسام؛ يتطلب مهارات تحليلية قوية ومعرفة بأنظمة تخطيط موارد المؤسسات.

• 5 - 10 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن مسوق أداء للتجارة الإلكترونية مدفوع بالبيانات لتحسين حملات التسويق الرقمي، وإدارة منصات التجارة الإلكترونية، وتحليل مقاييس الأداء.