وظيفة Balanced Scorecard في الامارات

• 8 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة تقديم تدريب عملي في الحرف المدنية، وضمان الامتثال للسلامة، وتقييم كفاءة القوى العاملة مع الحفاظ على سجلات التدريب.

• 3 - 5 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

تنفيذ عمليات الموارد البشرية بما في ذلك التوظيف وإدارة الأداء والتدريب مع ضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي وإدارة الوظائف الإدارية.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير استراتيجيات الموارد البشرية، إدارة التوظيف، الإشراف على إدارة الأداء، وتصميم برامج التدريب مع ضمان الامتثال للموارد البشرية ومشاركة الموظفين.

• 5 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إجراء تقييمات استراتيجية، وتحليل الفجوات، وتصميم مؤشرات الأداء الفرعية، باستخدام أدوات إدارة الأداء وتعزيز التعاون مع التنفيذيين في المستوى الأعلى.

• 7 - 12 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

الإشراف على التوظيف وإدارة الأداء والعلاقات العمالية مع تنفيذ سياسات الموارد البشرية ودعم التغيير التنظيمي مع مهارات تواصل قوية.

• 5 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تنسيق وتنفيذ البرامج التدريبية الفنية، إدارة سجلات التدريب، دعم المدربين، وضمان الامتثال لمعايير الجودة والصحة والسلامة والبيئة.

• 3 - 8 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

إدارة حملات الإعلان على أمازون، تطوير استراتيجيات الدفع لكل نقرة، إجراء أبحاث الكلمات الرئيسية، تحسين الأداء، وتحليل البيانات لتحقيق الربحية والنمو.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

الشراكة مع قادة الأعمال لتقديم إرشادات استراتيجية للموارد البشرية، وإدارة المواهب، وضمان الامتثال، مع تحليل البيانات لتحسين الأداء التنظيمي.

• 6 - 8 سنوات
• ابوظبي - الامارات

مسؤول عن قيادة عمليات التحليلات، تحسين أداء المستشفى، إدارة هياكل التقارير، وتطوير مؤشرات الأداء بالتعاون مع الإدارة العليا.

• 8 - 10 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة

تنسيق تطوير السياسات، تحليل البيانات، إعداد التقارير، وتقديم التوصيات مع ضمان معايير الجودة والتواصل الفعال.

• 7 - 12 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة

دعم التخطيط الاستراتيجي وإدارة الأداء وضمان الجودة مع تقديم رؤى قابلة للتنفيذ والتنسيق بين الأقسام لتحقيق الفعالية التنظيمية.

• 12 - 17 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن قيادة أنشطة إدارة الأعمال، التعاون في الاستراتيجية، الاستفادة من تحليلات البيانات، وتعزيز تجربة العملاء من خلال علاقات فعالة.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تحليل البيانات لتحديد تحديات العملاء، إجراء أبحاث السوق، تطوير نماذج مالية، والمساعدة في إدارة المشاريع وتطوير الأعمال.

• 1 - 7 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة

امتلاك وحوكمة أطر ومؤشرات الأداء على مستوى المؤسسة والتقارير ضمان التناسق والجودة ونضج ممارسات الأداء مواءمة مؤشرات الأداء الداخلية مع مقاييس الأداء المفروضة خارجيًا رفع مستوى ل...

• 10 - 15 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة (UAE)

قيادة استراتيجية الموارد البشرية، وتطوير المنظمات، وتخطيط القوى العاملة مع ضمان الامتثال ودفع التحول بما يتماشى مع أهداف الأعمال والتميز الحكومي.

• 1 - 2 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن دعم أهداف المبيعات، خدمة العملاء، عمليات البيع بالتجزئة، إدارة الفريق، والحفاظ على معايير المتجر مع مستوى جيد من اللغة الإنجليزية ومهارات الكمبيوتر الأساسية.

• 2 - 8 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة العمليات المتعلقة بالموارد البشرية في الموقع، وعلاقات الموظفين، وتتبع الحضور، والتوثيق مع دعم رفاهية القوى العاملة والامتثال في معسكر الموقع.

• 3 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات الموارد البشرية من البداية إلى النهاية، بما في ذلك التوظيف، والتوجيه، وتحسين أنظمة إدارة الموارد البشرية، والامتثال لقوانين العمل في الإمارات في بيئة سريعة.