وظيفة متدرب أمين مكتبة

• 7 - 8 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

تحليل التعويضات والمزايا، إعداد رسائل التوظيف، المساعدة في استفسارات الموارد البشرية، وتنسيق احتياجات التدريب مع ضمان الالتزام بالسياسات.

• 8 - 13 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجية المكافآت الشاملة، وإدارة الامتثال للتعويضات، وتصميم برامج الحوافز مع تقديم استشارات خبراء الموارد البشرية.

• 6 - 8 سنوات
• Lebanon - Lebanon

قيادة أنشطة التعويضات والمزايا الإقليمية، إدارة تنافسية السوق، والتعاون في المشاريع العالمية مع التفاعل مع أصحاب المصلحة عبر منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا.

• 2 - 7 سنوات
• مصر - مصر

إجراء تحليل التعويضات واستطلاعات الرواتب، إدارة التواصل مع العملاء، يتطلب درجة في الموارد البشرية ومهارات تحليلية قوية.

• 8 - 12 سنوات
• مصر - مصر

تطوير وإدارة استراتيجيات التعويض، إجراء تحليل السوق، ضمان الامتثال، والتعاون مع أصحاب المصلحة لمواءمة ممارسات التعويض مع الأهداف التجارية.

• 2 - 6 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة مزايا الموظفين والتأمين الطبي، التنسيق مع البائعين، الحفاظ على السجلات، وتتطلب مهارات قوية في التواصل والتنظيم.

• 5 - 9 سنوات
• مصر - مصر

إدارة الرواتب والمزايا وإدارة الأفراد مع ضمان الامتثال للقوانين؛ يتطلب مهارات تحليلية قوية ومعرفة بالتشريعات العمالية.

• 5 - 10 سنوات
• Muscat - Oman

قيادة إدارة مشاريع المدنية والميكانيكية، تنسيق الموردين، وأنشطة البناء، مع ضمان الامتثال لمعايير السلامة والجودة.

• 3 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة تطوير علاقات العملاء للخدمات القانونية، وتتطلب مهارات تطوير الأعمال، والطلاقة في العربية والإنجليزية، ومهارات تواصل قوية.

• 3 - 8 سنوات
• رأس الخيمة - الإمارات العربية المتحدة

إدارة دورة حياة الموظف، التعويضات، الفوائد، والرواتب في صناعة السلع الاستهلاكية أو التصنيع، تتطلب معرفة بأنظمة إدارة الموارد البشرية وشهادة بكاليوس في الموارد البشرية.

• 4 - 7 سنوات
• Doha , Rayyan - Qatar

مسؤول عن معالجة الرواتب بدقة، والامتثال لقانون العمل القطري، وإدارة حسابات الرواتب، والتنسيق مع الموارد البشرية والمالية.

• 5 - 10 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

قيادة مبيعات المشاريع غير المخطط لها، إدارة علاقات المطورين، تنفيذ استراتيجيات المبيعات، وتوجيه فريق عالي الأداء في سوق العقارات في دبي.

• 1 - 6 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

إدارة علاقات العملاء، وضمان تقديم الخدمات عبر الخدمات المؤسسية، والحفاظ على الامتثال للوائح الإماراتية مع تقديم تجارب استثنائية للعملاء.

• 3 - 5 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

مسؤول عن تطوير استراتيجيات التوظيف، ومصدر المرشحين، وإجراء المقابلات، وتعزيز العلامة التجارية لصاحب العمل في اكتساب المواهب العقارية.

• 5 - 10 سنوات
• الدوحة - قطر

الإشراف على تنفيذ مشاريع الموارد البشرية، إدارة الموارد، ضمان الامتثال، والتعاون مع الفرق مع الحصول على درجة وشهادات ذات صلة.

• 1 - 2 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل المسؤوليات إدارة علاقات العملاء، ومبيعات العقارات، والتفاوض مع تقديم إرشادات خبراء حول الاستثمارات في سوق العقارات في دبي.

• 1 - 2 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

تشمل المسؤوليات إدارة علاقات العملاء، وتوجيه استثمارات العقارات، والبقاء على اطلاع على اللوائح العقارية، مما يتطلب مهارات مبيعات قوية ومعرفة بالسوق.

• 8 - 10 سنوات
• الشارقة ، دبي - الإمارات العربية المتحدة (UAE)

إدارة عمليات الموارد البشرية من البداية إلى النهاية، مع ضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي وأنظمة منطقة الحمرية، مع التركيز على التوظيف وعلاقات الموظفين.

• 5 - 10 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

مدير الموارد البشرية سيضمن الامتثال لقوانين العمل، ويشرف على إدارة المواهب، والرواتب، ورفاهية الموظفين أثناء قيادة فريق الموارد البشرية في بيئة ديناميكية.

• 2 - 5 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

استقطاب عملاء جدد وإدارة الحسابات الرئيسية مع الاستفادة من مهارات الاتصال والتفاوض القوية لتعزيز نمو المبيعات في أجنحة المعارض.

• 2 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير استراتيجيات الموارد البشرية، ضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي، إدارة التوظيف والعلاقات مع الموظفين، وإدارة الرواتب ونظام إدارة الأداء.

• 2 - 8 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

قيادة مبيعات B2B في قطاع التعليم، إدارة خط أنابيب المبيعات، تحقيق الأهداف، وامتلاك مهارات تواصل وتفاوض قوية.

• 15 - 20 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، قيادة اكتساب المواهب وإدارة الأداء، وضمان الامتثال مع تعزيز ثقافة شاملة ودفع التغيير التنظيمي.

• 1 - 6 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

تشمل الوظيفة تقديم المشورة للعملاء الروس بشأن الخدمات الشركات، وإدارة علاقات العملاء، وتوليد المبيعات مع ضمان الامتثال وإدارة المخاطر.

• 5 - 10 سنوات
• ديلهي / نيودلهي - الهند

نبحث عن قائد موارد بشرية ذو خبرة لإدارة اكتساب المواهب، تخطيط القوى العاملة، وضمان الامتثال لقوانين العمل مع تعزيز بيئة عمل عادلة.

• 7 - 14 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

نبحث عن محترف مدفوع بالنتائج لتطوير الأعمال، ودعم المبيعات الفنية، وإدارة الحسابات الرئيسية في مبيعات آلات CNC مع مهارات تفاوض قوية.

• 0 - 1 عام
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة إجراء مكالمات صادرة، وتوليد العملاء المحتملين، وإغلاق المبيعات، والحفاظ على علاقات العملاء مع مهارات تواصل وإقناع قوية.

• 5 - 10 سنوات
• Doha - Qatar

مراجعة وتحديث سياسات الموارد البشرية، تنفيذ استراتيجيات المكافآت، إجراء تقييمات الوظائف، وتحليل بيانات التعويض لجذب والاحتفاظ بالمواهب.

• 3 - 5 سنوات
• حولي - الكويت

مسؤول عن إجراءات الرواتب الشهرية، تسجيل الموظفين، وأنشطة الموارد البشرية، ويتطلب مهارات في تحليل الرواتب وإدارة المزايا للمواطنين العرب.

• 5 - 8 سنوات
• Al Ahmadi - Kuwait

ضمان تعويضات ومزايا دقيقة، دفع توافق السوق، إدارة برامج التقدير، ودعم الموظفين بأسلوب مدفوع بالبيانات.