وظيفة Employee Relation في البحرين

• 8 - 15 سنوات
• المنامة - البحرين

إدارة عمليات الموارد البشرية، بما في ذلك التوظيف، والرواتب، والامتثال، والتدريب، مع ضمان التوافق مع قانون العمل البحريني وأهداف المنظمة.

• 5 - 10 سنوات
• المنامة - البحرين

تشمل الوظيفة إدارة التوظيف والرواتب وعلاقات الموظفين والتدريب والامتثال لقانون العمل البحريني، مما يتطلب مهارات قيادية وتحليلية قوية.

• 1 - 3 سنوات
• المنامة - البحرين

إدارة الامتثال القانوني، علاقات الموظفين، التوظيف، والتواصل مع ضمان المعاملة العادلة وممارسات الموارد البشرية الفعالة.

• 5 - 10 سنوات
• المنامة - البحرين

إدارة التوظيف، علاقات الموظفين، ودعم مبادرات التنوع مع ضمان الامتثال وعمليات الموارد البشرية الفعالة.

• 1 - 3 سنوات
• المنامة - البحرين

مسؤول عن إدارة القسم والطهي والحفاظ على المعايير وتحفيز الفريق مع ضمان مهارات التواصل الجيدة وخدمة العملاء.

• 1 - 6 سنوات
• المنامة - البحرين

إدارة قسم المطبخ، ضمان معايير الجودة والنظافة، المساعدة في تطوير القائمة، والحفاظ على علاقات جيدة مع الموظفين مع التواصل الفعال.

• 4 - 9 سنوات
• المنامة - البحرين

توفير دعم شامل للموارد البشرية، وتعزيز تجربة الموظف، وإدارة المشاريع، وضمان الامتثال، ودفع مبادرات التنوع مع الاستفادة من تحليلات الموارد البشرية.

• 10 - 16 سنوات
• المنامة - البحرين

إدارة عمليات الصيانة والتنظيف لمرافق الإسكان، مع ضمان السلامة والجودة أثناء قيادة فريق رفاهية الموظفين النشط بمهارات تواصل قوية.