مدير مجال M&E والبحوث غزة

STOOS CONSULTING

صاحب عمل نشط

نشرت قبل 10 دقيقة

الخبرة

4 - 9 سنوات

موقع العمل

قطاع غزة - فلسطين

التعليم

بكالوريوس اداب(أي)

الجنسية

أي جنسية

جنس

غير مذكور

عدد الشواغر

1 عدد الشواغر

الوصف الوظيفي

الأدوار والمسؤوليات

STOOS Consulting هي شركة دولية للبحوث والتقييم تعمل في جميع أنحاء إفريقيا ومنطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا وأوروبا وأمريكا اللاتينية وآسيا. تقدم STOOS خدمات استشارية عالية الجودة في مجالات سبل العيش والصحة والتعليم والحماية والقدرة على التكيف مع المناخ والحوكمة والاستجابة الإنسانية، مستندة إلى ممارسات البحث والتقييم القائمة على الأدلة والمشاركة والأخلاق السليمة.

عنوان الوظيفة
مدير مجال M&E والبحوث (مقره غزة)

محطة العمل
غزة، مع السفر عبر المواقع المستهدفة حسبما تسمح الظروف الأمنية والوصول والعمليات.

خط الإبلاغ
سيرسل مدير مجال M&E والبحوث تقريره إلى الفريق الفني المركزي في STOOS / مدير المشروع وسيتعاون بشكل وثيق مع قادة الفرق المعينين والباحثين والمعدّين والمشرفين ونقاط الاتصال الشريكة.

غرض الوظيفة
سيرأس مدير مجال M&E والبحوث التخطيط والتنسيق والإشراف على أنشطة المراقبة والتقييم والبحوث الميدانية في غزة. المسؤولية عن ضمان تنظيم العمليات الميدانية بشكل جيد، وإجراءها بشكل أخلاقي، وحساس للسياق، ومنهجيًا سليمًا، وأن جميع جمع البيانات الأولية يتم تقديمه بمستوى عالٍ من الجودة والسلامة والدقة والملاءمة. يتطلب هذا المنصب قدرة قوية في إدارة الميدان، وتنسيق الوصول، وإشراف المعدّين، وجمع البيانات الرقمية، والمشاركة مع أصحاب المصلحة، وضمان جودة البحث في بيئات إنسانية تحت ضغط عالٍ.

المسؤوليات الرئيسية
سيتولى مدير مجال M&E والبحوث المسؤولية عن ما يلي:

  • التخطيط والتنفيذ الميداني: قيادة التخطيط اليومي والتنسيق وتنفيذ الأعمال الميدانية للتقييمات والمراقبة والمسوحات والمقابلات المعمقة والمجموعات البؤرية والملاحظات والزيارات للتحقق وغيرها من أنشطة البحث عبر غزة.
  • التنسيق العملياتي: تطوير وإدارة خطط ميدانية مفصلة، وجداول حركة، وخطط نشر الفرق، وتتبع يومي، وترتيبات طوارئ لضمان تقديم أنشطة ميدانية بكفاءة.
  • الوصول ودخول المجتمع: تنسيق الوصول الآمن والمناسب مع أصحاب المصلحة المحليين، وممثلي المجتمع، والمؤسسات، والحراس المعنيين، مع ضمان المشاركة الاحترام والدخول الميداني في الوقت المناسب.
  • توظيف الفرق والإشراف: دعم التوظيف، والتدريب، والنشر، والإشراف على المعدّين، والميسرين، والمشرفين، ومعدّي الملاحظات، والمترجمين، وموظفي الدعم الميداني، مع ضمان أن تكون الفريق مناسبًا للسياق وحساسًا للجنس.
  • التدريب وبناء القدرات: تنظيم وتقديم، أو المساعدة في تقديم، تدريب حول أهداف الدراسة، والأدوات، وتقنيات المقابلة، والموافقة المستنيرة، والحماية، والسرية، وعدم إلحاق الضرر، وحماية البيانات، وبروتوكولات الميدان، بما في ذلك التمارين العملية والتجريب.
  • تجريب الأدوات والتحسين: تنسيق تجريب الأدوات الكمية والنوعية، وتوثيق ملاحظات الميدان، ودعم تحسين الاستبيانات، وأدلة المناقشة، وإجراءات أخذ العينات، والترجمات، وإجراءات التشغيل القياسية.
  • الإشراف على جمع البيانات وضمان الجودة: الإشراف على جميع عمليات جمع البيانات الميدانية لضمان الامتثال للمنهجية والمعايير الأخلاقية، بما في ذلك فحوصات البيانات اليومية، ومراجعات الاكتمال، وفحوصات المنطق، وفحوصات مكانية، وزيارات رافقة، والمتابعة مع الإجراءات التصحيحية.
  • إدارة البيانات الرقمية: دعم استخدام KoboToolbox أو ODK أو SurveyCTO أو منصات رقمية مشابهة، مع ضمان أن الأجهزة جاهزة، والنماذج تم نشرها بشكل صحيح، ومراقبة تحميل البيانات يوميًا.
  • إدارة البيانات النوعية: ضمان تسهيل وتوثيق عالي الجودة للمقابلات المعمقة، والمجموعات البؤرية، ودراسات الحالة، وتمارين الملاحظة، بما في ذلك مراجعة الملاحظات، وعمليات الإحاطة، وتتبع المواضيع الناشئة وفجوات المعلومات.
  • الأمن وواجب الرعاية: مراقبة الظروف التشغيلية والأمنية المتعلقة بالعمل الميداني، والحفاظ على اتصال منتظم مع الفرق الميدانية، ودعم تخطيط الحركة الآمنة، وتوثيق الحوادث، وتصعيد المخاطر المتعلقة بالوصول أو الأمن التي قد تؤثر على جمع البيانات بسرعة.
  • تكييف أساليب الميدان: التوصية وتفعيل التعديلات على أساليب جمع البيانات عند الحاجة، بما في ذلك المقابلات عن بُعد، والمتابعة عبر الهاتف، وخطط الحركة المعدلة، أو النشر التدريجي، استجابةً للاعتبارات المتعلقة بالوصول، والأمن، أو حماية المجتمع.
  • التواصل مع أصحاب المصلحة: العمل كنقطة الاتصال الرئيسية الميدانية لـ STOOS في غزة للتنسيق اليومي مع نظراء المشروع، والشركاء المحليين، وجامعي البيانات، والاتصالات المجتمعية أو المؤسسية ذات الصلة.
  • التقرير الميداني: تقديم تحديثات تشغيلية وتقنية منتظمة لفريق STOOS، بما في ذلك التقدم ضد الأهداف، ومعدلات الاستجابة، والملاحظات الميدانية، والقيود التي تم مواجهتها، وإجراءات التخفيف، ونتائج ضمان الجودة.
  • المساهمة في التحليل والتقارير: دعم تنظيف البيانات، وتجميع البيانات الميدانية، والتفسير السياقي، والتثليث، وإعداد ملخصات الميدان، والملاحق، والملاحظات التشغيلية التي تساهم في التحليل والتقارير النهائية.

الملف الشخصي المطلوب للمرشحين

يجب أن يستوفي المرشحون الحد الأدنى من المتطلبات التالية:

  • درجة البكالوريوس أو أعلى في العلوم الاجتماعية، أو الإحصاء، أو دراسات التنمية، أو الصحة العامة، أو الاقتصاد، أو التعليم، أو الحماية، أو مجال ذي صلة.
  • على الأقل 4 سنوات من الخبرة ذات الصلة بشكل متزايد في إدارة العمل الميداني للبحوث، والتقييمات، والمراقبة، والتقييمات من طرف ثالث، أو المهام ذات الصلة بالمساءلة، ويفضل أن يكون ذلك في غزة أو في سياقات إنسانية مشابهة.
  • خبرة مثبتة في الإشراف على جمع البيانات بأساليب مختلطة، بما في ذلك المسوحات المنزلية، والمقابلات المعمقة، والمجموعات البؤرية، وأنشطة التحقق الميداني.
  • خبرة مثبتة في توظيف وتدريب وإدارة الفرق الميدانية والحفاظ على معايير جودة البيانات والأخلاقيات تحت قيود العمليات.
  • خبرة قوية مع منصات جمع البيانات الرقمية مثل KoboToolbox، أو ODK، أو SurveyCTO، أو CommCare.
  • فهم قوي لأخلاقيات البحث، والموافقة المستنيرة، والحماية/PSEA، والسرية، ونهج عدم إلحاق الضرر.
  • مهارات قوية في الكتابة والتواصل الشفهي باللغة العربية؛ ويفضل أن تكون هناك معرفة جيدة باللغة الإنجليزية.
  • القدرة على العمل تحت الضغط، وإدارة الأولويات المتنافسة، وتكييف خطط الميدان في بيئة ديناميكية للغاية.

سيتم اعتبار ما يلي مزايا قوية:

  • خبرة سابقة في دعم التقييمات الإنسانية، وبحوث الحماية، وتقييمات السوق، والمراقبة بعد التوزيع، وTPM، والدراسات الأساسية/النهاية، أو التقييمات الممولة من المانحين.
  • خبرة في تنسيق العمل الميداني الذي يشمل النساء والأطفال والأشخاص ذوي الإعاقة والسكان النازحين أو مجموعات أخرى ضعيفة.
  • الإلمام بتنفيذ أخذ العينات، وأنظمة المتابعة، وتتبع المستجيبين، والتحقق الميداني، ولوحات التحكم الخاصة بجودة البيانات.
  • خبرة في العمل مع المنظمات غير الحكومية الدولية، ووكالات الأمم المتحدة، والمانحين، أو شركات الاستشارات.
  • فهم قوي لبيئة العمل في غزة، بما في ذلك قيود الوصول، وحساسيات المجتمع، والتخفيف العملي لمخاطر الميدان.

الكفاءات الأساسية
يجب أن يظهر المرشح الناجح:

  • مهارات قوية في القيادة والتنسيق الميداني
  • اهتمام عالٍ بجودة البيانات والتفاصيل التشغيلية
  • حكم سليم في البيئات الحساسة للأمن والأخلاق المعقدة
  • قدرة ممتازة على التنظيم والتواصل وحل المشكلات
  • التزام قوي بالنزاهة المهنية والسرية والمساءلة
  • القدرة على التوازن بين الصرامة التقنية والحقائق العملية الميدانية

القطاع المهني للشركة

المجال الوظيفي / القسم

الكلمات الرئيسية

  • مدير مجال M&E والبحوث غزة

تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com

STOOS CONSULTING

STOOS Consulting is an international research and evaluation firm operating across Africa, MENA, Europe, Latin America, and Asia . STOOS delivers high-quality consulting services across livelihoods, health, education, protection, climate resilience, governance, and humanitarian response , grounded in evidence-based, participatory, and ethically sound research and evaluation practices. The firm supports NGOs, UN agencies, donors, and implementing partners through research, monitoring and evaluation, third-party monitoring, assessments, capacity building, and technical advisory services in complex and fragile contexts.

قراءة المزيد

https://reliefweb.int/job/4208231/field-me-and-research-manager-gaza