وظيفة Head HR VP في ابوظبي

• 3 - 7 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

الإشراف على التحكم المالي والتقارير والامتثال، مع ضمان الالتزام بالمعايير أثناء إدارة فرق المالية ودفع تحسين العمليات.

• 15 - 26 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

الإشراف على التحكم المالي والتقارير والامتثال، مع ضمان الالتزام بالمعايير الدولية لإعداد التقارير المالية أثناء إدارة فرق المالية وتحسين العمليات.

• 8 - 10 سنوات
• ابوظبي - الامارات

إدارة علاقات العملاء، ضمان الرضا، استخدام الأدوات الرقمية، وتحليل الرؤى؛ يتطلب مهارات تواصل قوية، معرفة بإدارة علاقات العملاء، والتفكير الاستراتيجي.

• 18 - 23 سنوات
• ابوظبي - الامارات

الإشراف على خطط الرعاية، إدارة الحقوق والفوائد، تقييم الفرص، وتقديم المشورة الاستراتيجية مع ضمان الامتثال وتعزيز التعاون.

• 8 - 13 سنوات
• ابوظبي - الامارات

قيادة التميز التشغيلي للمنتجات والتحليلات، ودفع تحسينات الجودة والتعاون عبر الفرق مع الاستفادة من مهارات التحليل والتواصل القوية.

• 2 - 5 سنوات
• ابوظبي - الامارات

إدارة عملية المناقصة، إجراء التقييمات، ضمان الامتثال للسياسات، ودعم المفاوضات مع الحفاظ على علاقات قوية مع العملاء.

• 8 - 10 سنوات
• ابوظبي - الامارات

قيادة استراتيجيات البناء المستدام وسلسلة التوريد، وتطوير معايير الشراء، وتقييم الآثار البيئية مع ضمان الامتثال للوائح.

• 12 - 18 سنوات
• ابوظبي - الامارات

قيادة إدارة التطوير لمشاريع العقارات، التفاوض على الاتفاقيات، وإدارة علاقات أصحاب المصلحة مع ضمان تحليل الاستثمار والحكومة.

• 12 - 15 سنوات
• ابوظبي - الامارات

قيادة إدارة التطوير لمشاريع العقارات، التفاوض على الاتفاقيات، وبناء العلاقات مع أصحاب المصلحة مع ضمان تحليل الاستثمار والحكومة.

• 8 - 10 سنوات
• ابوظبي - الامارات

تقديم الإرشادات القانونية، وصياغة ومراجعة العقود، وإدارة النزاعات، وضمان الامتثال، ودعم استراتيجيات التخفيف من المخاطر في مشاريع العقارات.

• 2 - 5 سنوات
• ابوظبي - الامارات

قيادة مبادرات تجربة العملاء، إدارة المشاريع، تحليل الرؤى، وتعزيز رضا العملاء من خلال الحوكمة الاستراتيجية والتعاون عبر الوظائف.

• 8 - 10 سنوات
• ابوظبي - الامارات

تطوير وإدارة ممارسات رفاهية العمال، إجراء تقييمات المخاطر، والحفاظ على إشراف على الشكاوى مع ضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي.

• 4 - 6 سنوات
• ابوظبي - الامارات

قيادة مبادرات إدارة المخاطر التشغيلية، التعاون مع الأقسام، استخدام المهارات التحليلية، وتنفيذ منهجيات قائمة على البيانات مع تعزيز ثقافة المخاطر القوية.

• 10 - 16 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

الإشراف على تخطيط الإنتاج، ومراقبة الجودة، وقيادة الفريق في تصنيع الفولاذ المقاوم للصدأ، وضمان الكفاءة التشغيلية والتحسين المستمر.

• 4 - 9 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن صياغة ومراجعة عقود الشراء، وضمان الامتثال للمعايير القانونية، وإدارة دورة حياة العقود في بيئة تعاونية.

• 6 - 12 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، والإشراف على التوظيف، وإدارة التعويضات، وضمان الامتثال، وتعزيز مشاركة الموظفين في صناعة العقارات.

• 5 - 10 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة دعم عمليات الموارد البشرية، ودمج أنظمة الموارد البشرية، وتحليل البيانات، وضمان الامتثال مع تعزيز التواصل وإدارة أصحاب المصلحة.

• 6 - 10 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

يتضمن الدور إدارة وظائف الموارد البشرية، والتوظيف، ومعالجة الرواتب، والامتثال لقوانين العمل في الإمارات، مما يتطلب مهارات تواصل قوية ومعرفة بالموارد البشرية.

• 4 - 6 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

الإشراف على عمليات الموارد البشرية، إدارة علاقات الموظفين، تنفيذ أنظمة الموارد البشرية، وضمان الامتثال للموظفين الناطقين بالعربية، يتطلب مهارات تحليلية واتصالية قوية.

• 5 - 10 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إجراء تقييمات الأداء، وتصميم برامج التدريب، وإدارة علاقات الموظفين، وضمان الامتثال لقوانين العمل، وتحليل مقاييس الموارد البشرية لاتخاذ القرارات الاستراتيجية.

• 1 - 6 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن مساعد موارد بشرية إماراتي محلي لديه معرفة في الموارد البشرية والتوظيف ومهارات تواصل إنجليزية قوية، مقيم في أبوظبي.

• 1 - 6 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن التوظيف، دعم دورة حياة الموظف، إدارة الإجازات، والامتثال، يتطلب إتقان ثنائي اللغة بالعربية والإنجليزية.

• 5 - 10 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

يتضمن الدور إدارة عمليات الموارد البشرية ودعم حسابات العملاء والامتثال والتقارير مع ضمان كفاءة عمليات التوظيف والموارد البشرية.

• 5 - 10 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

يتضمن الدور تعدد المهام في دعم الموارد البشرية، وتنسيق التوظيف، وعلاقات الموظفين، وصيانة قواعد بيانات الموارد البشرية مع مهارات تكنولوجيا المعلومات والتواصل الممتازة.

• 10 - 15 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

المساعدة في التوظيف، الحفاظ على سجلات الموظفين، دعم التوجيه، إدارة المزايا، ومعالجة الرواتب مع الحاجة إلى مهارات تواصل وتنظيم قوية.

• 1 - 4 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة التوظيف وسجلات الموظفين والرواتب والامتثال مع دعم ثقافة العمل وعلاقات الموظفين كأخصائي اكتساب المواهب.

• 0 - 1 عام
• أبو ظبي , دبي - دولة الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات التوظيف، والتوجيه، وسجلات الموظفين مع ضمان الامتثال والتواصل الفعال في الدعم الإداري وتخصيص الموارد.

• 2 - 8 سنوات
• أبو ظبي , دبي - دولة الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة التعامل مع القوى العاملة، والمشاركة الموظفية، والتعامل مع الأمن لوظيفة منسق الموارد البشرية.

• 5 - 8 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات التوظيف، التعامل مع قضايا علاقات الموظفين، ضمان الامتثال لقوانين العمل، والمساهمة في برامج الموارد البشرية؛ يتطلب درجة في الموارد البشرية ومهارات ثنائية اللغة.

• 1 - 5 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

سيقوم موظف الموارد البشرية بإدارة التوظيف وعلاقات الموظفين وتنسيق الرواتب وضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي، ويتطلب مهارات تواصل قوية ومعرفة بالموارد البشرية.