وظيفة Head HR VP في ابوظبي

• 2 - 7 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة وتعزيز برامج الأخلاقيات والامتثال، إجراء تقييمات المخاطر، تقديم التدريب، وإدارة التحقيقات مع ضمان الامتثال التنظيمي وتفاعل أصحاب المصلحة.

• 10 - 15 سنوات
• ابوظبي - الامارات

قيادة الأتمتة المدفوعة بالذكاء الاصطناعي لتحويل خدمات العملاء، مع ضمان القابلية للتوسع والأداء مع إشراك أصحاب المصلحة ودفع التحسين المستمر.

• 8 - 13 سنوات
• Abu Dhabi - United Arab Emirates

قيادة تنفيذ المشاريع الاستراتيجية، إنشاء أطر لإدارة المشاريع، ودعم المبادرات التجارية بمهارات قيادية وتحليلية قوية.

• 12 - 17 سنوات
• ابوظبي - الامارات

إجراء تقييمات مخاطر الائتمان، إدارة التقييمات، تحليل الاستثمارات، وتطوير الاستراتيجيات مع ضمان الامتثال والتعاون مع الفرق.

• 8 - 10 سنوات
• Abu Dhabi - United Arab Emirates

تنسيق وظائف الإدارة للعملاء، مراجعة البيانات المالية، ضمان الامتثال، وامتلاك معرفة قوية بالأسهم الخاصة وإدارة الصناديق.

• 10 - 12 سنوات
• Abu Dhabi - United Arab Emirates

ضمان الامتثال التنظيمي، تحسين سير العمل، وإدارة المخاطر مع الحصول على درجة في المالية أو القانون ومهارات تحليلية قوية.

• 20 - 24 سنوات
• Abu Dhabi - United Arab Emirates

قيادة وظيفة التدقيق الداخلي لضمان الحوكمة والامتثال والأمن السيبراني وإدارة المخاطر مع توجيه فريق عالي الأداء والتفاعل مع أصحاب المصلحة.

• 12 - 17 سنوات
• ابوظبي - الامارات

قيادة إدارة عمليات الممتلكات، تعزيز علاقات المستأجرين، الإشراف على الأداء المالي، وتنفيذ الرقمنة مع إدارة فريق عالي الأداء.

• 10 - 15 سنوات
• ابوظبي - الامارات

قيادة والتفاوض على معاملات العقارات، الإشراف على وثائق الإيجار، إدارة المستشارين الخارجيين، وتقديم نصائح حول مخاطر قانونية مع مهارات تواصل قوية.

• 12 - 17 سنوات
• ابوظبي - الامارات

إدارة أنشطة التخطيط الرئيسي، ضمان الامتثال للجودة والميزانية، تقديم خدمات استشارية، وتقديم تقارير عن تقدم البناء مع مهارات قيادية وتحليلية قوية.

• 10 - 15 سنوات
• ابوظبي - الامارات

إدارة دورات حياة مشاريع تنسيق الحدائق، وضمان الامتثال للتصميم والاستدامة أثناء التعاون مع الفرق والحفاظ على علاقات الموردين.

• 8 - 10 سنوات
• ابوظبي - الامارات

إدارة علاقات العملاء من خلال إدارة الحسابات الفعالة، وضمان رضا عالٍ واستخدام الأدوات الرقمية للحصول على رؤى وتحسينات.

• 8 - 13 سنوات
• ابوظبي - الامارات

قيادة التميز التشغيلي للمنتجات والتحليلات، ودفع تحسينات الجودة والتعاون عبر الفرق مع الاستفادة من مهارات التحليل والتواصل القوية.

• 2 - 5 سنوات
• ابوظبي - الامارات

إدارة عملية المناقصة، إجراء التقييمات، ضمان الامتثال للسياسات، ودعم المفاوضات مع الحفاظ على علاقات قوية مع العملاء.

• 8 - 10 سنوات
• ابوظبي - الامارات

قيادة استراتيجيات البناء المستدام وسلسلة التوريد، وتطوير معايير الشراء، وتقييم الآثار البيئية مع ضمان الامتثال للوائح.

• 12 - 18 سنوات
• ابوظبي - الامارات

قيادة إدارة التطوير لمشاريع العقارات، التفاوض على الاتفاقيات، وبناء العلاقات مع أصحاب المصلحة مع ضمان الحوكمة والتنفيذ الفعال.

• 12 - 15 سنوات
• ابوظبي - الامارات

قيادة إدارة التطوير لمشاريع العقارات، التفاوض على الاتفاقيات، وبناء العلاقات مع أصحاب المصلحة مع ضمان تحليل الاستثمار والحكومة.

• 5 - 10 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عملية الانضمام، تنفيذ سياسات الموارد البشرية، تنسيق التدريب، الإشراف على الإدارة، التعامل مع علاقات الموظفين، وضمان الامتثال لقوانين العمل.

• 8 - 15 سنوات
• Abu Dhabi - United Arab Emirates (UAE)

مسؤول عن معالجة الرواتب، إدارة الحضور، مشاركة الموظفين، ووظائف الموارد البشرية بما في ذلك التدريب، مراقبة الأداء، والإدارة.

• 4 - 8 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة الرواتب والتوظيف وإدارة الموارد البشرية وعلاقات الموظفين مع ضمان الامتثال لقوانين العمل في الإمارات ودعم تحليلات الموارد البشرية.

• 5 - 10 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، إدارة التوظيف، إدارة برامج التوجيه، وقيادة مبادرات إدارة الأداء لتعزيز مشاركة الموظفين.

• 2 - 5 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات الموارد البشرية والتوظيف والعلاقات مع الموظفين والامتثال مع ضمان الالتزام بقانون العمل الإماراتي وتعزيز ثقافة مكان العمل الإيجابية.

• 6 - 10 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات الموارد البشرية، ضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي، دعم علاقات الموظفين، وتنفيذ أنظمة إدارة الأداء مع تعزيز ثقافة مكان العمل المحترمة.

• 1 - 5 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة الموظفين الإماراتيين، تنفيذ مبادرات التوطين، دعم عمليات الموارد البشرية، والتواصل مع الجهات الحكومية للمواطنين الإماراتيين.

• 5 - 7 سنوات
• أبو ظبي , العين - الإمارات العربية المتحدة

الإشراف على عمليات الموارد البشرية، ضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي، دعم التوظيف، إدارة علاقات الموظفين، وتنسيق برامج التدريب.

• 1 - 3 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

تقديم الدعم الإداري في التوظيف، والتوجيه، والرواتب، والامتثال مع الحفاظ على سجلات الموظفين والرد على الاستفسارات.

• 3 - 8 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

يتضمن الدور تعبئة القوى العاملة والدعم الإداري والتنسيق مع فرع العراق، ويتطلب مهارات تنظيمية واتصالية قوية.

• 1 - 6 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة توظيف الموظفين والامتثال والتوثيق مع دعم العملاء والموظفين في عمليات الموارد البشرية وإدارة الرواتب.

• 6 - 12 سنوات
• Abu Dhabi - United Arab Emirates (UAE)

الإشراف على الإدارة والتدقيق وإدارة GulfHR مع ضمان الامتثال والدقة والتواصل الفعال في دور إدارة الفريق.

• 1 - 5 سنوات
• دبي , أبو ظبي - دولة الإمارات العربية المتحدة

تطوير وصيانة خطط الجودة، إجراء التدقيقات، إدارة تقارير عدم المطابقة، وضمان الامتثال لمعايير ISO 9001.