رئيس التوظيف

Client of Ethics HR

نشرت في 24 فبراير

الخبرة

10 - 15 سنوات

موقع العمل

القاهرة - مصر

التعليم

بكالوريس في ادارة الاعمال(ادارة), ماجستير في إدارة الأعمال/دبلوم في إدارة الأعمال(أي)

الجنسية

أي جنسية

جنس

غير مذكور

عدد الشواغر

1 عدد الشواغر

الوصف الوظيفي

الأدوار والمسؤوليات

تطوير وتنفيذ استراتيجية توظيف تتماشى مع أهداف العمل وخطط النمو للبنك.

قيادة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية لجميع الوظائف والأقسام في البنك.

تصميم وتنفيذ سياسات وإجراءات وعمليات التوظيف بما يتوافق مع لوائح البنك المركزي المصري وقوانين العمل المحلية.

إنشاء Pipeline موهبة قوية، مع الاستفادة من تخطيط السوق، وبناء العلامة التجارية للجهة الموظفة، واستراتيجيات البحث الاستباقي.

التعاون مع رؤساء الأقسام والوكالات الخارجية لضمان التوظيف الفعال في الوقت المناسب.

الإشراف على عمليات التوجيه والاندماج الأولي للموظفين الجدد في ثقافة البنك وعملياته.

مراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية للتوظيف، وإعداد التقارير، وتقديم التوصيات للتحسين المستمر.

إدارة العلاقات مع وكالات التوظيف، وصائدي الرؤساء، والشركاء الخارجيين الآخرين.

دعم تخطيط القوى العاملة، وتخطيط التعاقب، ومبادرات التوظيف الاستراتيجية.

الملف الشخصي المطلوب للمرشحين

درجة البكالوريوس/الماجستير في الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة من جامعة مرموقة.

حد أدنى من 10 سنوات من الخبرة في التوظيف في مجال البنوك، أو التكنولوجيا المالية، أو الخدمات المالية، مع ما لا يقل عن 3 سنوات في دور قيادي.

معرفة قوية بلوائح التوظيف للبنك المركزي المصري، وقوانين العمل، ومتطلبات الامتثال.

خبرة مثبتة في التوظيف الكامل، واستراتيجية اكتساب المواهب، وإدارة الوكالات، وبناء العلامة التجارية للجهة الموظفة.

مهارات ممتازة في التواصل الشفهي والكتابي.

مهارات قيادة قوية، وإدارة أصحاب المصلحة، والتفاوض.

القدرة على العمل في بيئة سريعة الخطى، وبدء بناء قدرات التوظيف من الصفر.

القطاع المهني للشركة

  • التجنيد
  • شركة التوظيف
  • البحث التنفيذي

المجال الوظيفي / القسم

  • الموارد البشرية
  • العلاقات الإنسانية
  • العلاقات الصناعية

الكلمات الرئيسية

  • رئيس التوظيف

تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com

Client of Ethics HR

https://jobs.ethicshr.com/vacancy/87225

وظائف مماثلة

Head of Talent Acquisition, Employee Services & HR Business Partnering

Confidential Company

  • 12 - 18 سنوات
  • Dubai - United Arab Emirates (UAE)

General Manager Human Resources

Confidential Company

  • 15 - 20 سنوات
  • Dubai - United Arab Emirates (UAE)

HR Manager from Construction Background

Confidential Company

  • 5 - 10 سنوات
  • Dubai - United Arab Emirates (UAE)

اداري موارد بشرية

Confidential Company

  • 7 - 14 سنوات
  • عجمان - الإمارات العربية المتحدة

اداري موارد بشرية

عرض الكل