اداري الموارد البشرية

P24 Capital Markets

المسؤوليات الرئيسية

• إدارة العمليات اليومية لموارد البشرية، بما في ذلك الحفاظ على سجلات الموظفين، ومعالجة الوثائق، وتحديث قواعد بيانات الموارد البشرية.
• دعم أنشطة التوظيف من خلال جدولة المقابلات، وتنسيق الاتصالات مع المرشحين، والمساعدة في عمليات التوجيه.
• ضمان الامتثال لسياسات الشركة، وقوانين العمل، والمتطلبات التنظيمية في جميع ممارسات الموارد البشرية.
• المساعدة في إعداد وتوزيع الوثائق المتعلقة بالموارد البشرية مثل عقود العمل، وخطابات العرض، وتحديثات السياسات.
• تنسيق إدارة مزايا الموظفين، بما في ذلك التسجيلات، والتغييرات، والاستفسارات.
• تسهيل توجيه الموظفين الجدد ودعم دمج الموظفين الجدد في المنظمة.
• الرد على استفسارات الموظفين بشأن سياسات وإجراءات ومزايا الموارد البشرية بطريقة مهنية وفي الوقت المناسب.
• المساعدة في معالجة الرواتب من خلال جمع والتحقق من الحضور، والإجازات، والبيانات ذات الصلة الأخرى.
• الحفاظ على سرية وأمان جميع المعلومات المتعلقة بالموظفين والموارد البشرية.
• المساهمة في مشاريع ومبادرات الموارد البشرية التي تهدف إلى تعزيز مشاركة الموظفين وفعالية المنظمة.