وظيفة HR Analyst Onboarding في دبي

• 2 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات انضمام الموظفين ومغادرتهم، مع ضمان الامتثال والمشاركة مع الحفاظ على الوثائق الدقيقة ودعم عمليات الموارد البشرية.

• 1 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عملية انضمام البائعين، ضمان الامتثال، التنسيق مع أصحاب المصلحة، تحسين العمليات، والحفاظ على العلاقات؛ يتطلب مهارات تواصل وتنظيم قوية.

• 2 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة إدخال التجار، وإدارة مراجعات الحسابات، وضمان الامتثال، وتقديم تجارب عملاء استثنائية مع مهارات تواصل قوية.

• 0 - 2 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن إدخال شركاء المطاعم الجدد، إجراء جلسات تدريبية، مراقبة مؤشرات الأداء، والتعاون مع الفرق لتحسين تجربة الشركاء.

• 2 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات انضمام العملاء المعقدة، مع ضمان الامتثال والتواصل مع أصحاب المصلحة مع الحفاظ على سلامة البيانات وبنية التداول.

• 1 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تسهيل فتح حسابات العملاء في الأسواق، مع ضمان الامتثال، وإدارة علاقات أصحاب المصلحة، ودعم عمليات الانضمام مع الانتباه للتفاصيل.

• 2 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة تطوير برامج التدريب، تقييم الفعالية، التعاون مع الأقسام، وتتطلب مهارات قوية في التواصل والتنظيم.

• 1 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات الانضمام لركاب 3PL، بناء علاقات مع الشركاء، استخدام البيانات للحصول على رؤى، وضمان الامتثال ومعايير الجودة.

• 2 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

التعاون مع مديري التوظيف لتطوير استراتيجيات البحث، وإدارة عمليات التوظيف، وضمان انسيابية عملية الانضمام للموظفين الجدد مع تعزيز العلامة التجارية لصاحب العمل.

• 1 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

المساعدة في انضمام العملاء من خلال تقديم التدريب على أنظمة نقاط البيع، وتنسيق التثبيت، ودعم إعداد القوائم، مع ضرورة وجود مهارات قوية في التواصل وحل المشكلات.

• 2 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تنسيق أنشطة الانضمام، ضمان الامتثال، إدارة علاقات أصحاب المصلحة، ودعم التدقيق مع امتلاك مهارات قوية في التواصل وتتبع المشاريع.

• 2 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تقديم تجارب عملاء استثنائية من خلال إدارة مشاريع إدارة النقد، والتعاون مع الفرق، وضمان تنفيذ ناجح لعملاء منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا وتركيا.

• 1 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

الحفاظ على الوثائق الإدارية، الإشراف على العمليات، دعم العمليات المالية، تنسيق الانضمام، وتسهيل الفعاليات الإدارية مع ضمان سير العمل بسلاسة.

• 2 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تسجيل العملاء باستخدام إطار الامتثال، تطبيق العناية الواجبة المعززة، دعم تطوير الفريق، وامتلاك خبرة في مكافحة غسل الأموال ومعرفة تحليلية قوية.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن معالجة وتحسين بيانات العملاء باستخدام SQL وأدوات ETL، وضمان جودة البيانات العالية والتعاون مع الفرق.

• 1 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تقديم الدعم الإداري لعمليات الموارد البشرية، إدارة عمليات الانضمام، والحفاظ على الوثائق مع ضمان التواصل والتنسيق الفعال.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن العناية الواجبة للعملاء، وتقييم المخاطر، والامتثال للوائح، وتدريب الموظفين في عمليات فتح الحسابات، مع ضرورة إتقان اللغة العربية.

• 1 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

دعم عمليات الموارد البشرية من خلال إدارة سجلات الموظفين، والتوظيف، والفصل، والاستفسارات مع ضمان دقة البيانات وتقديم المساعدة الإدارية.

• 2 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة دعم عمليات الموارد البشرية والتوظيف والتوجيه وإعداد الرواتب وضمان الامتثال لقوانين العمل وسياسات الشركة.

• 2 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

المساعدة في عمليات الموارد البشرية، الحفاظ على سجلات الموظفين، تنسيق عمليات التوظيف، وضمان الامتثال لقوانين العمل مع امتلاك مهارات تنظيمية وتواصل قوية.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ سياسات الموارد البشرية، والإشراف على التوظيف وعلاقات الموظفين، وإدارة برامج المزايا لضمان الامتثال والمشاركة.

• 3 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن مدير مكتب / مساعد موارد بشرية نشط لتنظيم العمليات وإدارة الميزانيات ودعم عمليات الموارد البشرية والحفاظ على ثقافة عمل إيجابية.

• 2 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

دعم الوظائف اليومية للموارد البشرية، وأنشطة التوظيف، وتنسيق العملاء مع خبرة قوية في الإمارات ومهارات تواصل ممتازة.

• 2 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة التوظيف، علاقات الموظفين، الرواتب، والامتثال لقوانين العمل في الإمارات مع دعم تطوير القوى العاملة والحفاظ على أنظمة الموارد البشرية.

• 2 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات الموارد البشرية، الرواتب، توظيف الموظفين، والامتثال لقوانين العمل في الإمارات مع دعم الإدارة وتنسيق الفعاليات.

• 1 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن إعداد الوثائق الإدارية، إدارة سجلات الموظفين، دعم عملية الانضمام، وضمان الامتثال في عمليات الموارد البشرية مع مهارات تنظيمية قوية.

• 6 - 12 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن إدارة المواهب، والاستحواذ، وتجربة الموظف، ويتطلب مهارات تحليلية قوية وخبرة في الموارد البشرية لدعم استراتيجيات الأعمال.

• 5 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة الموارد البشرية والإدارة، مع التركيز على التوظيف والامتثال وإدارة الأداء ودعم تكنولوجيا المعلومات، مما يتطلب قيادة قوية ومعرفة بقوانين العمل في الإمارات.

• 1 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة إدارة التوظيف وعلاقات الموظفين والامتثال في صناعة الضيافة، وتتطلب مهارات قوية في التواصل والتنظيم.

• 1 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

الحفاظ على سجلات الموظفين، المساعدة في التوظيف، دعم الرواتب، ضمان الامتثال، وتنسيق أنشطة المشاركة؛ يتطلب مهارات تواصل قوية وإتقان Excel.