وظيفة شريك الموارد البشرية التجاري في مصر

• 3 - 6 سنوات
• مصر - مصر

تقديم الشراكة الاستراتيجية في الموارد البشرية، وتقديم الإرشادات حول تخطيط القوى العاملة، وإدارة المواهب، ومبادرات مشاركة الموظفين.

• 5 - 10 سنوات
• Cairo - Egypt

إدارة عمليات الموارد البشرية، وتجربة الموظف، والامتثال مع دفع إدارة المواهب ومبادرات الأداء في بيئة تعاونية.

• 15 - 20 سنوات
• مصر - مصر

قيادة خطط الناس الاستراتيجية، دفع المبادرات البشرية، توجيه القادة، وإدارة التحول لتعزيز القدرة التنظيمية والثقافة.

• 5 - 8 سنوات
• القاهرة - مصر

الشراكة مع القادة لمواءمة استراتيجيات الموارد البشرية، إدارة دورات الأداء، الإشراف على التعلم والتطوير، وتحليل اتجاهات القوى العاملة لاتخاذ قرارات استراتيجية.

• 5 - 7 سنوات
• Cairo - Egypt

إدارة التطوير التنظيمي، علاقات الموظفين، توظيف المواهب، وعمليات الرواتب مع ضمان التواصل الفعال وإدارة الأداء.

• 5 - 10 سنوات
• القاهرة - مصر

العمل كشريك استراتيجي في الموارد البشرية، قيادة إدارة المواهب، علاقات الموظفين، والامتثال مع تعزيز المشاركة ومبادرات التنوع.

• 5 - 7 سنوات
• مصر - مصر

إدارة عملية التوظيف الكاملة، ومزايا الموظفين، والامتثال، مع توجيه تطوير المواهب وإدارة الأداء في بيئة موارد بشرية ديناميكية.

• 1 - 2 سنوات
• القاهرة - مصر

تنفيذ أنشطة التوظيف وعمليات الانضمام، إدارة العمليات الشخصية، ضمان الامتثال لسياسات الموارد البشرية، وإعداد التقارير؛ يتطلب مهارات تنظيمية قوية وإجادة Excel.

• 1 - 3 سنوات
• مصر - مصر

مسؤول عن علاقات الموظفين، وتحليل البيانات، وتعزيز المشاركة باستخدام أدوات Microsoft ونظام معلومات الموارد البشرية، مع مهارات قوية في اللغة الإنجليزية للأعمال.

• 4 - 6 سنوات
• Cairo - Egypt

تطوير وتنفيذ استراتيجيات اكتساب المواهب، وإدارة مبادرات التنمية التنظيمية، وتقديم شراكة استراتيجية للموارد البشرية مع ضمان الامتثال وتعزيز التنوع.

• 10 - 15 سنوات
• القاهرة - مصر

الشراكة مع القيادة في تخطيط القوى العاملة، إدارة دورة التوظيف، ضمان الامتثال، وتصميم خطط التعلم مع الحفاظ على سلامة بيانات نظام معلومات الموارد البشرية.

• 4 - 6 سنوات
• مصر - مصر

إدارة عمليات الموارد البشرية، بيانات الموظفين، الامتثال، وخدمات الدعم مع ضمان استخدام مهارات التواصل وحل المشكلات بشكل فعال.

• 3 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة التوظيف، علاقات الموظفين، عمليات الموارد البشرية، الامتثال للسياسات، وتطوير الأداء مع ضمان التواصل الممتاز ومهارات حل المشكلات الاستراتيجية.

• 3 - 8 سنوات
• مصر - مصر

مسؤول عن إدارة الرواتب، عمليات إجازة الموظفين، وتدقيق الامتثال؛ يتطلب درجة البكالوريوس، خبرة في رواتب SAP، وإجادة اللغة الإنجليزية.

• 3 - 6 سنوات
• مصر - مصر

تطوير وتنفيذ أنظمة الموارد البشرية، إدارة التوظيف، الإشراف على الحضور، وإعداد التقارير مع ضمان التواصل الفعال ومهارات التنظيم.

• 3 - 5 سنوات
• مصر - مصر

إدارة دورة حياة الموظف، تنسيق عمليات الموارد البشرية، وتطوير إعلانات الوظائف؛ يتطلب درجة البكالوريوس وإجادة اللغة الإنجليزية والعربية.

• 2 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

الإشراف على التوظيف، إدارة علاقات الموظفين، تطوير استراتيجيات الموارد البشرية، ضمان الامتثال، وقيادة إدارة الأداء مع امتلاك معرفة قوية بالموارد البشرية ومهارات التواصل.

• 1 - 3 سنوات
• القاهرة - مصر

تتطلب الوظيفة مهارات إدارية قوية، ومهارات تواصل وتنظيم، مع معرفة بسياسات الموارد البشرية وإجادة استخدام مجموعة Microsoft Office.

• 2 - 7 سنوات
• الإسكندرية - مصر

المساعدة في التوظيف، والتوجيه، وصيانة سجلات الموظفين، والامتثال لقوانين العمل مع دعم الرواتب ومبادرات مشاركة الموظفين.

• 4 - 9 سنوات
• الجيزة - مصر

نبحث عن محترف موارد بشرية ذو خبرة في التوظيف، الرواتب، التوجيه، ومعرفة قوية بقوانين العمل المصرية وأفضل الممارسات في الموارد البشرية.

• 1 - 2 سنوات
• الجيزة - مصر

تنسيق العمليات اليومية للموارد البشرية، المساعدة في التوظيف، الحفاظ على سجلات الموظفين، ودعم إدارة المزايا مع ضمان الامتثال للسياسات.

• 3 - 8 سنوات
• مصر - مصر

إدارة سجلات الموظفين، ومعالجة الرواتب، والتوظيف، وعمليات المكتب مع ضمان الامتثال لقوانين العمل وسياسات الشركة.

• 1 - 3 سنوات
• الجيزة - مصر

المساعدة في معالجة الرواتب، إدارة سجلات الموظفين، دعم العمليات البشرية، تنسيق التوظيف، وتحليل بيانات الموارد البشرية باستخدام Power BI وExcel.

• 1 - 3 سنوات
• مصر - مصر

المساعدة في التوظيف، والتوجيه، وإدارة سجلات الموظفين مع ضمان الامتثال لقوانين العمل؛ مطلوب مهارات قوية في التواصل والتنظيم.

• 2 - 4 سنوات
• مصر - مصر

إدارة العمليات اليومية للموارد البشرية، تنفيذ إجراءات التوظيف والفصل، الحفاظ على سجلات الموظفين، ضمان الامتثال لقانون العمل المصري، وإعداد تقارير الموارد البشرية.

• 1 - 3 سنوات
• مصر - مصر

المساعدة في التوظيف، الحفاظ على سجلات الموظفين، دعم الرواتب، وضمان الامتثال مع امتلاك مهارات تنظيمية قوية وإجادة في مايكروسوفت أوفيس.

• 5 - 7 سنوات
• مصر - مصر

إدارة شؤون الموظفين، تطوير أنظمة الموارد البشرية، ضمان الامتثال لقانون العمل المصري، وامتلاك مهارات القيادة والتواصل القوية.

• 5 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

الإشراف على التوظيف، وتطوير سياسات الموارد البشرية، وإدارة علاقات الموظفين، ودعم مبادرات التدريب مع ضمان الامتثال لقوانين العمل وأفضل الممارسات.

• 1 - 3 سنوات
• القاهرة - مصر

تتضمن هذه الوظيفة إدارة التوظيف، والتوجيه، وتنسيق الرواتب، وبناء شراكات مع المؤسسات التعليمية لتوفير المواهب.

• 2 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

تقديم الدعم الإداري في التوظيف، توثيق الموظفين، وعمليات الموارد البشرية مع ضمان الامتثال للسياسات وقوانين العمل.