وظيفة شريك الموارد البشرية التجاري في مصر

• 10 - 12 سنوات
• Cairo - Egypt

تطوير سياسات الموارد البشرية المتعلقة بالمكافآت، ضمان الامتثال، تعزيز المشاركة، ودعم إدارة المواهب مع الاستفادة من الرؤى المستندة إلى البيانات لاتخاذ القرارات.

• 5 - 10 سنوات
• الجيزة - مصر

تطوير استراتيجيات لزيادة الإنتاجية، إدارة ميزانية الموارد البشرية، تعزيز السياسات، قيادة التوظيف، وضمان الامتثال لأفضل ممارسات وقوانين الموارد البشرية.

• 5 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

قيادة عمليات التوظيف والفصل، ضمان الامتثال لقوانين العمل، إدارة عمليات الموارد البشرية، ودعم مبادرات مشاركة الموظفين بمهارات تواصل قوية.

• 1 - 3 سنوات
• مصر - مصر

مسؤول عن علاقات الموظفين، وتحليل البيانات، وتعزيز المشاركة باستخدام أدوات Microsoft ونظام معلومات الموارد البشرية، مع مهارات قوية في اللغة الإنجليزية للأعمال.

• 5 - 10 سنوات
• الجيزة - مصر

إدارة التوظيف وسجلات الموظفين والرواتب والامتثال لقانون العمل المصري؛ يتطلب درجة البكالوريوس ومعرفة قوية بالموارد البشرية.

• 4 - 6 سنوات
• مصر - مصر

إدارة عمليات الموارد البشرية، بيانات الموظفين، الامتثال، وخدمات الدعم مع ضمان استخدام مهارات التواصل وحل المشكلات بشكل فعال.

• 2 - 8 سنوات
• القاهرة - مصر

أخصائي الموارد البشرية يدير التوظيف، والتوجيه، وعلاقات الموظفين، والامتثال، ويتطلب مهارات تواصل قوية ومعرفة بقوانين العمل.

• 2 - 8 سنوات
• القاهرة - مصر

أخصائي الموارد البشرية يدير التوظيف، والتوجيه، وعلاقات الموظفين، والامتثال، ويتطلب مهارات تواصل قوية ومعرفة بقوانين العمل.

• 1 - 3 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة سجلات الموظفين، تنسيق عمليات الانضمام والفصل، ضمان الامتثال، دعم علاقات الموظفين، وتحسين عمليات الموارد البشرية مع درجة البكالوريوس.

• 1 - 3 سنوات
• مصر - مصر

إدارة عمليات نظام الموارد البشرية، ضمان سلامة البيانات، إعداد التقارير، ودعم الرواتب مع امتلاك معرفة قوية بأنظمة الموارد البشرية ومهارات التواصل.

• 5 - 10 سنوات
• القاهرة - مصر

مدير الموارد البشرية سيقوم بتطوير استراتيجيات الموارد البشرية، وإدارة اكتساب المواهب، وعلاقات الموظفين، وضمان الامتثال لقوانين العمل مع تعزيز بيئة عمل إيجابية.

• 7 - 10 سنوات
• Cairo - Egypt

تصميم وتنفيذ مبادرات تطوير الموظفين، دعم التوظيف، والتدريب، وتطوير مسارات الحياة المهنية، مع ضمان تحديث أوصاف الوظائف وتقييم الأداء.

• 1 - 6 سنوات
• القاهرة - مصر

تشمل الوظيفة خبرة في الموارد البشرية، وإجادة في منتجات Microsoft Office، وطلاقة في اللغة الإنجليزية، مع التركيز على عمليات المستودعات واللوجستيات.

• 1 - 7 سنوات
• Cairo - Egypt

تعاون بشكل إبداعي عبر الأقسام، قيادة دورات المبيعات، تحقيق الأهداف، وامتلاك مهارات قوية في حل المشكلات مع موقف استباقي.

• 1 - 7 سنوات
• Cairo - Egypt

التعاون مع الأقسام لإنشاء منتجات، قيادة دورات المبيعات، تحقيق الأهداف، وامتلاك مهارات حل المشكلات مع شغف للبرمجيات.

• 2 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

إجراء تحليل عبء العمل، وتطوير الهياكل التنظيمية، ودعم سياسات الموارد البشرية مع الحاجة إلى مهارات متقدمة في إكسل وماجستير في الموارد البشرية أو الأعمال.

• 8 - 14 سنوات
• مصر - مصر

قيادة وظائف الموارد البشرية من خلال تطوير الاستراتيجيات وإدارة التوظيف وعلاقات الموظفين وضمان الامتثال لقوانين العمل في بيئة التصنيع.

• 1 - 2 سنوات
• مصر - مصر

إدارة عمليات نظام الموارد البشرية، ضمان سلامة البيانات، إعداد التقارير، ودعم الرواتب مع امتلاك مهارات تحليلية واتصالية قوية.

• 1 - 2 سنوات
• مصر - مصر

إدارة عمليات الموارد البشرية، إعداد التقارير، ضمان سلامة البيانات، دعم الرواتب، والتفاعل مع أصحاب المصلحة مع معرفة قوية بأنظمة الموارد البشرية ومهارات التواصل.

• 5 - 10 سنوات
• مصر - مصر

تصميم وإدارة هياكل التعويضات، والإشراف على عمليات الموارد البشرية، وضمان الامتثال لقوانين العمل، ويتطلب خبرة في استراتيجية المزايا وأنظمة معلومات الموارد البشرية.

• 1 - 3 سنوات
• القاهرة - مصر

الإشراف على معالجة الرواتب، التحقق من المدخلات، ضمان الامتثال، والحفاظ على السجلات؛ يتطلب درجة البكالوريوس، خبرة في SAP Payroll، وإجادة اللغة الإنجليزية.

• 3 - 8 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة التوظيف والرواتب وعلاقات الموظفين والامتثال لقوانين العمل مع تعزيز بيئة عمل إيجابية وتنفيذ سياسات الموارد البشرية.

• 2 - 4 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة دورة تعيين الموظفين، معالجة الرواتب، إدارة المزايا، والامتثال لقوانين العمل المصرية؛ يتطلب مهارات تواصل وتنظيم قوية.

• 1 - 3 سنوات
• القاهرة - مصر

دعم أنشطة الموارد البشرية، إدارة الإدارة المكتبية، تنسيق التوظيف، والحفاظ على سجلات الموظفين مع مهارات تنظيمية وتواصل قوية.

• 5 - 10 سنوات
• القاهرة - مصر

قيادة عمليات الموارد البشرية، دفع التغيير التنظيمي، ضمان الامتثال لقوانين العمل، وإدارة أطر التعويضات مع تعزيز ثقافة إيجابية.

• 3 - 4 سنوات
• مصر - مصر

نبحث عن أخصائي موارد بشرية حاصل على درجة البكالوريوس، لديه معرفة قوية بقانون العمل المصري ومهارات تواصل ممتازة في بيئة عمل هجينة.

• 1 - 6 سنوات
• مصر - مصر

تنسيق عمليات الموارد البشرية بما في ذلك التوظيف، علاقات الموظفين، والامتثال؛ يتطلب درجة بكاليوس، معرفة بالموارد البشرية، ومهارات تواصل قوية.

• 5 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة الأنشطة الشخصية، دورة التوظيف، برامج مشاركة الموظفين، وبيانات Odoo HR مع ضمان الامتثال لقوانين العمل وسياسات الموارد البشرية.

• 4 - 9 سنوات
• القاهرة - مصر

دعم التوظيف، إدارة التوجيه، الحفاظ على سجلات الموظفين، ضمان الامتثال، وإعداد تقارير الموارد البشرية؛ يتطلب درجة البكالوريوس وخبرة في الموارد البشرية.

• 2 - 4 سنوات
• الإسكندرية - مصر

نبحث عن مرشح لديه معرفة قوية بقوانين العمل، ومهارات تواصل ممتازة، وإجادة في استخدام مايكروسوفت أوفيس لوظيفة أخصائي موارد بشرية.