مدير الموارد البشرية التصنيع

Client of Human Quality

المسؤوليات:

• التخطيط الاستراتيجي: تقديم المشورة للرئيس التنفيذي واللجنة التنفيذية بشأن المسائل الاستراتيجية للموارد البشرية ومحاذاة مبادرات الموارد البشرية مع الأهداف التجارية الأساسية.
• إعادة تصميم السياسات & الامتثال: تطوير وتنفيذ وإعادة تصميم سياسات وأنظمة وعمليات الموارد البشرية الشاملة، مع ضمان الامتثال الكامل لقانون العمل المصري.
• استقطاب وإدارة المواهب: قيادة وتنفيذ استراتيجيات استقطاب المواهب المتكاملة لجميع المستويات، من العمالة التشغيلية إلى التوظيف في المناصب التنفيذية العليا.
• تطوير المنظمات: قيادة إعادة هيكلة تنظيمية كبيرة ومبادرات إدارة التغيير لدعم الابتكار والنمو المستمر.
• قيادة الفريق: الإشراف على قيادة وظيفة الموارد البشرية بالكامل، بما في ذلك علاقات العمل، والإدارة، والرواتب، وفرق الامتثال.
• الأداء & التعويضات: تطوير والإشراف على أنظمة إدارة الأداء المتكاملة، مع تضمين مؤشرات الأداء الرئيسية وهياكل الحوافز.
• إعداد الميزانية & التقارير: إعداد ميزانية الموارد البشرية السنوية وضمان الإدارة السليمة للرواتب والتقارير في الوقت المناسب والدقيقة.
• التدريب & الثقافة: إنشاء وإدارة برامج تدريب شاملة، وثقافة الشركة، وخطط خلفية قوية.
• لوجستيات العمل: إدارة وتحسين نقل العمالة، بما في ذلك تنسيق خطوط الحافلات مع مقدمي أسطول خارجي.
• علاقات الموظفين: إدارة علاقات الموظفين المعقدة، مع ضمان الامتثال القانوني والمساهمة بشكل إيجابي في تطوير المنظمة.