مسؤول موارد بشرية (رقم الهاتف)

Client of Talentmate

دور مسؤول الموارد البشرية حيوي في تشكيل بيئة ديناميكية ومنتجة في المنظمة. المسؤولون عن الموارد البشرية مسؤولون عن الإشراف على جميع جوانب ممارسات وعمليات الموارد البشرية. يشاركون في توجيه الأهداف الاستراتيجية للأعمال مع احتياجات القوى العاملة. يتم تكليف المسؤولين عن الموارد البشرية ببناء ثقافة تنظيمية قوية، وضمان الامتثال لسياسات الموارد البشرية، وإدارة استقطاب المواهب، وتسهيل علاقات الموظفين، وإدارة أنظمة إدارة الأداء. يلعبون دورًا حاسمًا في تنفيذ المبادرات الاستراتيجية والتشغيلية للموارد البشرية لتحقيق النجاح. يتطلب هذا الدور قدرات قيادية قوية، ومعرفة شاملة بقوانين العمل، ومهارات تنظيمية استثنائية للتعامل مع تعقيدات القوى العاملة بكفاءة.

• تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية التي تتماشى بشكل فعال مع الأهداف التجارية.
• الإشراف على عمليات التوظيف لجذب والاحتفاظ بأفضل المواهب بكفاءة.
• إدارة علاقات الموظفين ومعالجة النزاعات للحفاظ على بيئة عمل متناغمة.
• ضمان الامتثال لقوانين العمل وسياسات الشركة عبر جميع العمليات.
• إدارة برامج مزايا الموظفين وتقديم توصيات لتحسين استراتيجي.
• قيادة عمليات إدارة الأداء لتعزيز إنتاجية المنظمة.
• تقديم نصائح استراتيجية مستنيرة للإدارة العليا حول القضايا المتعلقة بالموارد البشرية.
• تسهيل المبادرات التدريبية والتطويرية لتعزيز مهارات ونمو الموظفين.
• مراقبة مقاييس الموارد البشرية وتحليل البيانات لإبلاغ عمليات صنع القرار.
• تطوير خطط الخلافة لضمان استمرارية القيادة الفعالة داخل المنظمة.
• تعزيز بيئة عمل إيجابية تشجع على التنوع والشمول.
• البقاء على اطلاع بأحدث اتجاهات الموارد البشرية وأفضل الممارسات لتنفيذ حلول مبتكرة.

• درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.
• خبرة مثبتة لا تقل عن خمس سنوات في دور موارد بشرية محترم.
• فهم قوي للتشريعات العمالية وعمليات الرواتب.
• مهارات تواصل بين شخصية قوية لإدارة مجموعات متنوعة بفعالية.
• قدرات قيادية استثنائية وعقلية استراتيجية لتوافق الأعمال.
• إتقان برامج الموارد البشرية وتطبيقات مجموعة Microsoft Office.
• القدرة على التعامل مع البيانات بشكل مسؤول مع الحفاظ على معايير عالية من السرية.