وظيفة HR Executive 225 912 في دبي

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

يعمل مسؤولو الموارد البشرية على تطوير استراتيجيات الموارد البشرية وإدارة اكتساب المواهب وضمان الامتثال لقوانين العمل وتعزيز ثقافة العمل الإيجابية مع تقديم المشورة الاستراتيجية.

• 3 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

سيقوم مساعد الموارد البشرية المبتدئ بدعم التوظيف، والتوجيه، وإدارة سجلات الموظفين مع الحفاظ على السرية ومهارات التواصل القوية.

• 4 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة المساعدة في التوظيف، والتوجيه، والحفاظ على سجلات الموظفين، وضمان الامتثال، ودعم وظائف الموارد البشرية بمهارات تنظيمية واتصالية قوية.

• 3 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة إدارة البنية التحتية لتكنولوجيا المعلومات، وحل المشكلات التقنية، وضمان أمان البيانات، وتتطلب مهارات قوية في حل المشكلات والتواصل.

• 3 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

المساعدة في جمع البيانات وتحليلها وتصويرها باستخدام أدوات مثل SQL وPython، مع ضمان سلامة البيانات ودعم اتخاذ القرارات.

• 2 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة أنشطة الشراء، التفاوض على العقود، الحفاظ على علاقات الموردين، واستخدام برامج الشراء مع ضمان الامتثال واستراتيجيات توفير التكاليف.

• 3 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

يعمل مسؤول العمليات على تحسين الكفاءة التشغيلية، وضمان الامتثال، وتحسين العمليات، ويتطلب مهارات قوية في القيادة والتحليل والتواصل.

• 4 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

المساعدة في إعداد التقارير المالية، وصيانة دفاتر الحسابات، ومطابقة الحسابات، ودعم الميزانية مع ضرورة الحصول على درجة في المحاسبة ومهارات تحليلية قوية.

• 4 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

يلعب موظفو المبيعات دورًا في جذب العملاء، وتعزيز المبيعات، والحفاظ على معرفة المنتجات، وتقديم خدمة استثنائية أثناء تحقيق أهداف المبيعات في بيئة البيع بالتجزئة.

• 10 - 15 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة تطوير خطط المشاريع، ومراقبة التقدم، وإدارة الموارد، وقيادة الفرق مع ضمان تسليم المشاريع في الوقت المحدد وضمن الميزانية.

• 4 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

يتضمن الدور ضمان رضا العملاء، وحل الاستفسارات، والحفاظ على التواصل المهني أثناء تعدد المهام ودعم أعضاء الفريق.

• 8 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تقديم المشورة القانونية الاستراتيجية، ضمان الامتثال، إدارة العقود، التخفيف من المخاطر، ودعم الاستراتيجيات المؤسسية مع مهارات القيادة والتفاوض القوية.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة تطوير خطط المشروع، وتنسيق الفرق، وضمان الامتثال للوائح، وتتطلب درجة في الهندسة ومهارات إدارة المشاريع.

• 5 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة تطوير استراتيجيات الموارد البشرية، وإدارة التوظيف، وضمان الامتثال، وتعزيز بيئة عمل إيجابية مع مهارات تواصل قوية.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل هذه الوظيفة إدارة التوظيف، والتوجيه، وعلاقات الموظفين، والامتثال لقوانين العمل، وتتطلب مهارات قوية في التواصل وبرامج الموارد البشرية.

• 1 - 2 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة ممارسات الموارد البشرية، والإشراف على التوظيف، وعلاقات الموظفين، والامتثال، مع تعزيز القيم المؤسسية وتحسين الأداء التنظيمي.

• 2 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة تطوير استراتيجيات الموارد البشرية، وإدارة التوظيف، وضمان الامتثال، وتعزيز علاقات الموظفين لتحسين أداء المنظمة.

• 2 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة أنشطة الموارد البشرية، الإشراف على التوظيف، علاقات الموظفين، والامتثال، مع تعزيز ثقافة العمل الإيجابية وتطوير الموظفين.

• 3 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة إدارة التوظيف، علاقات الموظفين، إدارة الأداء، والامتثال، مما يتطلب معرفة قوية بالموارد البشرية ومهارات تواصل ممتازة.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن وظائف الموارد البشرية العامة بما في ذلك التوظيف، والتوجيه، ومعالجة التأشيرات، وإدارة سجلات الموظفين، والامتثال لقوانين العمل.

• 1 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة التوظيف، تطوير سياسات الموارد البشرية، الحفاظ على سجلات الموظفين، دعم إدارة الأداء، وتنسيق التدريب مع ضمان الامتثال لقوانين العمل.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة الرواتب والتوظيف والتوجيه والامتثال لقوانين العمل في الإمارات مع دعم التدريب ومبادرات المسؤولية الاجتماعية مع معرفة قوية بالموارد البشرية.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل المسؤوليات إدارة عمليات الموارد البشرية، الرواتب، قاعدة بيانات الموظفين، وعملية التوظيف؛ يتطلب درجة البكالوريوس، متحدث باللغة العربية، وقدرة على العمل بشكل مستقل.

• 2 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة إدارة التوظيف، وتطوير استراتيجيات الموارد البشرية، وضمان الامتثال لقوانين العمل، وتعزيز ثقافة مكان العمل الإيجابية.

• 1 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن محترف موارد بشرية نشط لإدارة التوظيف وعلاقات الموظفين والامتثال لقوانين العمل في الإمارات، مع ضرورة توفر مهارات تنظيمية قوية.

• 3 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن مسؤول موارد بشرية يتحدث التاغالوغ مع خبرة في الإمارات في أدوار الموارد البشرية العامة، ويفضل في صناعة الديكور أو البناء.

• 5 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

دعم كامل نطاق الموارد البشرية بما في ذلك التوظيف وتطوير المواهب والرقمنة مع تقديم المشورة المهنية للموظفين.

• 1 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة التوظيف، الحفاظ على سجلات الموظفين، تنفيذ سياسات الموارد البشرية، ضمان الامتثال لقوانين العمل، ودعم إعداد الرواتب مع مهارات تواصل قوية.

• 2 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن وظائف الموارد البشرية، يتطلب خلفية قوية في الموارد البشرية ومفتوح للمرشحين من أي جنسية.

• 3 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن محترف موارد بشرية نشط ذو خبرة في صناعة البحرية في التوظيف وإدارة القوى العاملة والامتثال لقوانين العمل في الإمارات العربية المتحدة.