أرسل لي وظائف مثل هذه
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
لتقديم دعم شامل للموارد البشرية عبر فرق التجزئة والشركات في الشرق الأوسط. يتعاون هذا الدور مع قادة الأعمال لتقديم مبادرات الموارد البشرية الاستراتيجية والتشغيلية في التوظيف، علاقات الموظفين، التعلم والتطوير، الصحة والسلامة المهنية، إدارة الأداء، الامتثال، والإدارة. يعمل المدير التنفيذي للموارد البشرية / المدير كمستشار موثوق لأصحاب المصلحة، مما يضمن تجربة موظف متسقة وعالية الجودة تتماشى مع علامة زيمرمان التجارية وقيمها.
المسؤوليات الرئيسية ستشمل:
1. التوظيف
- قيادة وتنسيق عمليات التوظيف بالتنسيق مع فرق التوظيف في شلهوب عبر أقسام التجزئة والشركات.
- التعاون مع المديرين لفهم احتياجات المواهب، وبناء قوائم مرشحين بشكل استباقي، وإدارة إعلانات الوظائف عبر المنصات (مثل: Seek، LinkedIn، Z.Style Suite، مواقع وظائف شلهوب).
- إجراء فرز للمرشحين، واختصار الملفات المناسبة، وتنسيق المقابلات وجمع الملاحظات.
- إدارة عملية الانضمام بالتعاون مع فرق الموارد البشرية في شلهوب.
- التواصل مع وكالات التوظيف عند الضرورة، والتفاوض على الشروط، وضمان الامتثال في التوظيف مع الموافقة المسبقة والتوافق مع شلهوب.
- تعزيز التنوع والشمولية في جميع أنشطة التوظيف.
- الحفاظ على مستندات وتقارير التوظيف
2. عمليات الموارد البشرية والدعم العام
- تقديم نقطة الاتصال الأولى لاستفسارات الموارد البشرية من فرق التجزئة والشركات.
- الحفاظ على سجلات الموظفين والعقود والمستندات للتدقيق والامتثال.
- إعداد مستندات الموارد البشرية وإدارة عمليات إنهاء الخدمة.
- مراقبة متطلبات الامتثال عبر المناطق بالتعاون مع فرق الموارد البشرية المحلية في شلهوب.
- التعاون مع أصحاب المصلحة التجاريين وشلهوب لضمان معالجة التعيينات الجديدة والخروج بشكل مناسب
3. علاقات الموظفين والامتثال
- تقديم المشورة والدعم في الوقت المناسب للمديرين والموظفين بشأن القضايا المتعلقة بالعمل، إدارة الأداء، الشكاوى، والعمليات التأديبية.
- إجراء التحقيقات، وصياغة الوثائق، وضمان الامتثال القانوني بالتشاور مع رئيس الموارد البشرية وفرق الموارد البشرية في شلهوب.
- دعم عمليات الملاحظات الرسمية مثل ملاحظات الملفات، والتنبيهات، ومستندات إنهاء الخدمة.
- التعاون مع فرق القيادة في التجزئة والشركات لبناء ثقافة عمل إيجابية ومتوافقة.
4. الرواتب وإدارة أنظمة الموارد البشرية
- التنسيق مع فرق الموارد البشرية / الرواتب في شلهوب لضمان تحديثات الرواتب بدقة وفي الوقت المناسب (مثل: التعيينات الجديدة، الترقيات، الخروج، الإجازات).
- ضمان الحفاظ بدقة على جميع البيانات المتعلقة بالرواتب.
- دعم في تقييم التعويضات وتفسير التشريعات.
5. التعلم والتطوير
- تنسيق مبادرات التدريب عبر كل من التجزئة والشركات، بما في ذلك إدارة نظام إدارة التعلم، والتدريب على الامتثال، وجلسات الانضمام.
- دعم عملية التقييم السنوي والمساعدة في أنشطة تطوير القيادة.
- المساعدة في تطوير مواد التدريب وتنسيق مقدمي التدريب الخارجيين.
6. الصحة والسلامة المهنية (WHS)
- تنسيق مبادرات التدريب عبر كل من التجزئة والشركات، بما في ذلك إدارة نظام إدارة التعلم، والتدريب على الامتثال، وجلسات الانضمام.
- دعم عملية التقييم السنوي والمساعدة في أنشطة تطوير القيادة.
- المساعدة في تطوير مواد التدريب وتنسيق مقدمي التدريب الخارجيين.
- تعزيز بيئة عمل آمنة ومتوافقة عبر المتاجر ومكاتب الشركات.
- إدارة تقارير الإصابات، وسجلات الصحة والسلامة المهنية، ودعم مطالبات تعويض العمال بالتعاون مع الموارد البشرية في شلهوب.
- ضمان الالتزام ببروتوكولات السلامة والالتزامات التشريعية
7. المشاريع الخاصة
- المشاركة في أو قيادة مشاريع الموارد البشرية حسب توجيهات رئيس الموارد البشرية أو فريق القيادة التنفيذية، بما في ذلك مراجعات السياسات، وتحسينات العمليات، ومبادرات تغيير التنظيم.
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
ما ستحتاجه للنجاح
- مؤهلات التعليم العالي في الموارد البشرية أو تخصص ذي صلة
- خبرة لا تقل عن سنتين في دور مشابه
- خبرة في صناعة الموضة (مفيدة ولكن ليست ضرورية)
- إجادة اللغة العربية أمر إلزامي لهذا الدور
- مهارات كتابة وتواصل شفهية ممتازة
- اهتمام قوي بالتفاصيل
- مستوى عالٍ من مهارات التنظيم وإدارة الوقت
- معرفة شاملة ببرنامج MS Excel و MS Word و Outlook
- معرفة بأنظمة الموارد البشرية / الرواتب
القطاع المهني للشركة
المجال الوظيفي / القسم
الكلمات الرئيسية
- مدير الموارد البشرية - زيمرمان
- الشرق الأوسط
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com
Chalhoub Group
On behalf of strong>Zimmermann/strong>, we are hiring for a strong>HR executive /strong>to join our team in Dubai, and who will be part of the growth of the brand in the Middle East./p> Zimmermann is one of Australia's leading and most respected fashion designer brands. Zimmermann's ready-to-wear and swim and resort collections are sold through Zimmermann boutiques and high-end retailers both in Australia and internationally. We maintain stand-alone retail stores throughout Australia, Europe, UK, USA and China and a successful online business./p>
https://careers.chalhoubgroup.com/jobs/6643817-hr-executive-zimmermann-middle-east