وظيفة HR Executive Zimmermann في دبي

• 2 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

توفير دعم شامل للموارد البشرية، مع التركيز على التوظيف، علاقات الموظفين، الامتثال، والتدريب، مع ضمان تجربة إيجابية للموظف.

• 1 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة إدارة الأمور المتعلقة بالموظفين، والإشراف على عمليات الموارد البشرية، والمساهمة في المبادرات الخاصة بالموارد البشرية للموظفين في الإمارات العربية المتحدة.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

الإشراف على وظائف الموارد البشرية، دعم التوظيف والامتثال، مع خبرة قوية في الضيافة ومهارات اتصال ممتازة مطلوبة.

• 2 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن مسؤول موارد بشرية يتمتع بخبرة في عمليات الموارد البشرية، وتنسيق العلاقات العامة، وقانون العمل الإماراتي، ومهارات تنظيمية قوية للانضمام الفوري.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل المسؤوليات إدارة عمليات الموارد البشرية، الرواتب، قاعدة بيانات الموظفين، وعملية التوظيف؛ يتطلب درجة البكالوريوس، متحدث باللغة العربية، وقدرة على العمل بشكل مستقل.

• 2 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن إعداد تقارير الموارد البشرية، وأداء واجبات الموارد البشرية العامة، والإشراف على عملية التوظيف مع مهارات اتصال ممتازة.

• 0 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة الإدارة والموارد البشرية والتدريب، وتتطلب معرفة بقانون العمل في الإمارات ومهارات تواصل قوية.

• 3 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة التوظيف والتوجيه والرواتب والامتثال لقانون العمل الإماراتي مع تعزيز مشاركة الموظفين ودعم العمليات الإدارية في الخدمات المالية.

• 1 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة إدارة التوظيف والوثائق وعلاقات الموظفين والامتثال، وتتطلب مهارات قوية في التواصل والتنظيم في الموارد البشرية.

• 2 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة إدارة وظائف الموارد البشرية، وإدارة المكتب، وعلاقات العملاء، والتنسيق المالي مع ضمان الامتثال والكفاءة التشغيلية.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات الموارد البشرية بما في ذلك التوظيف والامتثال والوثائق مع ضمان الالتزام بقوانين العمل في الإمارات؛ المعرفة بالعقارات ميزة إضافية.

• 3 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

الإشراف على التوظيف، حل شكاوى الموظفين، الحفاظ على الحضور، وضمان الامتثال لقوانين العمل مع جذب المواهب للوظائف ذات الياقات الزرقاء.

• 2 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

المساعدة في التوظيف، والتوجيه، وعلاقات الموظفين، وعمليات الموارد البشرية، ودعم الرواتب، وإدارة الأداء، وتطوير التدريب مع مهارات تواصل قوية.

• 2 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة إدارة عمليات دورة حياة الموظف، ودعم التوظيف، وضمان دقة البيانات، وتسهيل التواصل والمبادرات التدريبية للموارد البشرية.

• 6 - 12 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

الإشراف على عمليات الموارد البشرية، التعامل مع قضايا علاقات الموظفين، ضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي، ودفع برامج مشاركة الموظفين مع معرفة قوية بالموارد البشرية.

• 1 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

المساعدة في التوظيف، الحفاظ على سجلات الموظفين، دعم الرواتب، ضمان الامتثال لقوانين العمل، وتنسيق أنشطة التدريب للموارد البشرية.

• 2 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

دعم التوظيف، والتوجيه، والمشاركة الموظفية مع ضمان الامتثال لقوانين العمل في الإمارات؛ يتطلب درجة البكالوريوس ومهارات تواصل قوية.

• 1 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

المحترف في الموارد البشرية سيدير التوظيف، وتفاعل الموظفين، والرواتب، والامتثال، وإدارة الأداء مع تعزيز بيئة عمل إيجابية.

• 8 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

الإشراف على عمليات الموارد البشرية، إدارة التوظيف والعلاقات مع الموظفين، تطوير السياسات، وضمان الامتثال لقوانين العمل؛ يتطلب معرفة قوية بالموارد البشرية ومهارات القيادة.

• 4 - 9 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة جميع وظائف الموارد البشرية، الحفاظ على سجلات الموظفين، التعامل مع عمليات التوظيف، ومعالجة استفسارات الموظفين بشأن التأمين والبنوك.

• 7 - 14 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، إدارة التوظيف والتوجيه، ضمان الامتثال، وتعزيز مشاركة الموظفين وثقافة العمل.

• 2 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة التوظيف، والتوجيه، والرواتب، ومزايا الموظفين مع ضمان الامتثال لقوانين العمل وتعزيز مشاركة الموظفين.

• 1 - 2 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير استراتيجيات الموارد البشرية، قيادة جهود اكتساب المواهب، إدارة عمليات التوظيف ونظم تقييم الأداء؛ يتطلب درجة في الموارد البشرية، شهادة، وخبرة في مشاركة الموظفين.

• 2 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، قيادة جهود اكتساب المواهب، إدارة تقييم الأداء، وضمان مشاركة الموظفين مع التركيز على الامتثال.

• 1 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، قيادة اكتساب المواهب، إدارة مشاركة الموظفين، ضمان الامتثال، ودفع مبادرات التنوع مع خبرة قوية في الموارد البشرية.

• 0 - 1 عام
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير استراتيجيات الموارد البشرية، قيادة اكتساب المواهب، إدارة عملية الانضمام وتقييم الأداء، تتطلب درجة بكاليوس وشهادة موارد بشرية.

• 2 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير استراتيجيات الموارد البشرية، قيادة جهود اكتساب المواهب، الإشراف على عملية الانضمام، واستخدام التحليلات مع ضمان الامتثال ومهارات التواصل القوية.

• 8 - 12 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة دورة حياة الموظف، قاعدة بيانات الموارد البشرية، الحضور، الإجازات، التأمين، وإدارة الأداء مع ضمان الامتثال لقوانين العمل في الإمارات وعلاقات الموظفين.

• 2 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

دعم التوظيف وعمليات الموارد البشرية والامتثال وعلاقات الموظفين مع إدارة التدريب والمبادرات التنموية مع مهارات تواصل قوية.

• 2 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تنسيق مطالبات الموظفين، الحفاظ على العقود، إدارة الإجازات والمزايا، وضمان الامتثال لقوانين العمل في الإمارات؛ يجب أن يكون المرشحون خريجين ولديهم مهارات تواصل قوية.