HR اختصاصي
Confidential Company
صاحب عمل نشط
نشرت قبل 40 دقيقة
أرسل لي وظائف مثل هذه
الخبرة
4 - 7 سنوات
موقع العمل
التعليم
أي تخرج(), ماجستير في إدارة الأعمال/دبلوم في إدارة الأعمال(المارد البشرية/العلاقات العامة)
الجنسية
أي جنسية
جنس
أي
فوائد
تذكره الطيران السنوية ، التامين الطبي
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
- العمل عن كثب مع مديري التوظيف لفهم متطلبات القوى العاملة عبر الوظائف
- صياغة أوصاف وظيفية جذابة تتماشى مع توقعات الدور واحتياجات المنظمة
- البحث عن المرشحين من خلال بوابات الوظائف، والوسائط الاجتماعية، والإحالات، والتوظيف المباشر
- إجراء الفحوصات الأولية وتنسيق المقابلات
- إدارة دورة التوظيف من البداية إلى النهاية، بما في ذلك طرح العروض والتوظيف
- بناء قاعدة من المرشحين المهرة للأدوار الوظيفية البيضاء والسوداء
- تنسيق عملية تقييم الأداء السنوية والجداول الزمنية
- تجميع وتحليل بيانات التقييم قبل الوقت المحدد (TAT)
- الحفاظ على الوثائق الدقيقة والمتابعة في مراجعات تحديد الأهداف وخطط تحسين الأداء
- الحفاظ على سجلات الموارد البشرية، وقواعد البيانات، والمتعقبات بدقة وسرية
- إعداد تقارير ولوحات معلومات الموارد البشرية الشهرية والربع سنوية والسنوية
- ضمان تقديم البيانات في الوقت المناسب للإدارة والفرق متعددة الوظائف
- المساعدة في إعداد ومراقبة ميزانية الموارد البشرية بما في ذلك تكاليف التوظيف، والتدريب، والفعاليات
- تطوير وتحديث الهيكل التنظيمي بالتنسيق مع رؤساء وحدات الأعمال
- تتبع عدد الموظفين والحفاظ على التوافق بين القوى العاملة المقررة والفعلية
- العمل كنقطة اتصال للموظفين ذوي الأجور المنخفضة بشأن الاستفسارات، والشكاوى، والحضور
- ضمان الامتثال لقوانين العمل في الإمارات العربية المتحدة وسياسات الشركة في التعامل مع العمال
- التنسيق مع مكتب العلاقات العامة للحصول على تأشيرات، والوثائق الطبية، والقانونية للموظفين
- التعامل مع الإجراءات التأديبية وتصعيد الأمور عند الضرورة
- تنظيم فعاليات للموظفين، والاحتفالات، وحملات التوعية، ومبادرات العافية
- دعم الاتصالات الداخلية لبناء قوة عاملة متفاعلة ومحفزة
- إجراء استطلاعات دورية وجلسات ملاحظات لتحسين الروح المعنوية ورضا مكان العمل
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
- درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة
- 4–7 سنوات من الخبرة المثبتة في دور أخصائي موارد بشرية، مع تعرض قوي للتوظيف
- معرفة بقوانين العمل في الإمارات العربية المتحدة والامتثال للموارد البشرية
- مهارات قوية في مايكروسوفت إكسل، وأدوات إدارة الموارد البشرية، وتجميع البيانات
- مهارات ممتازة في التواصل، والعلاقات الشخصية، والتنظيم
- القدرة على العمل تحت الضغط والالتزام بالمواعيد النهائية الضيقة (تنفيذ مركز على وقت التحول)
نوع العمل
- دوام كامل
القطاع المهني للشركة
- التجزئة
المجال الوظيفي / القسم
- الموارد البشرية
- العلاقات الإنسانية
- العلاقات الصناعية
الكلمات الرئيسية
- مختص موارد بشرية
- موارد بشرية
- استقطاب المواهب
- موظف موارد بشرية
- تقييم
- إدارة الأداء
- التوجيه
- حل النزاعات
- إدارة الخروج
- توظيف
- صيد رؤوس الأموال
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com
Confidential Company