HR اختصاصي
ADEAREST
صاحب عمل نشط
نشرت قبل 13 ساعة
أرسل لي وظائف مثل هذه
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
المسؤوليات والواجبات:
- التوظيف والانضمام
- إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية لمختلف الأقسام، بما في ذلك نشر الوظائف، والمقابلات، والعروض.
- تنفيذ برامج الانضمام والتوجيه لضمان تكامل الموظفين بسلاسة.
- علاقات الموظفين والانخراط
- أن تكون نقطة الاتصال لاستفسارات واهتمامات الموظفين.
- دعم المبادرات التي تعزز انخراط الموظفين والاحتفاظ بهم.
- المساعدة في حل النزاعات، والإجراءات التأديبية، وإدارة الشكاوى.
- عمليات الموارد البشرية والإدارة
- الحفاظ على تحديث سجلات الموظفين بما يتماشى مع قانون العمل الإماراتي.
- إعداد تقارير الموارد البشرية، والمذكرات، ورسائل الموظفين (NOCs، شهادات الرواتب، إلخ).
- تنسيق التأمين الطبي، ومعالجة التأشيرات، وتسويات نهاية الخدمة مع PRO.
- دعم الرواتب والتعويضات
- التحقق من الحضور، والإجازات، وتقارير العمل الإضافي لضمان دقة الرواتب.
- التنسيق مع قسم المالية لضمان معالجة الرواتب بدقة وفي الوقت المناسب.
- الأداء والتطوير
- دعم تنفيذ أنظمة تقييم الأداء.
- تحديد احتياجات التدريب وتنسيق أنشطة التعلم والتطوير للموظفين.
- سياسة الموارد البشرية والامتثال
- ضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي وسياسات الموارد البشرية للشركة.
- التوصية بتحديثات السياسات وتحسينات العمليات من أجل الكفاءة التشغيلية.
- أداء واجبات أخرى ذات صلة حسب ما يطلبه مدير الموارد البشرية.
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
المؤهلات:
درجة البكاليوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.
شهادة مهنية (CIPD، SHRM، أو HRBP) تعتبر ميزة.
سنوات الخبرة:
حد أدنى 4-6 سنوات من الخبرة العملية في الموارد البشرية، داخل الإمارات أو منطقة الخليج.
المهارات والكفاءات
فهم قوي لقانون العمل الإماراتي وأفضل ممارسات الموارد البشرية.
مهارات تواصل و تفاعل ممتازة.
مستوى عالٍ من النزاهة والسرية والاحترافية.
إجادة في برامج MS Office ومنصات إدارة الموارد البشرية (Dynamics، Workday، Oracle).
القدرة على القيام بعدة مهام والعمل بشكل فعال في بيئة سريعة الوتيرة.
القطاع المهني للشركة
المجال الوظيفي / القسم
الكلمات الرئيسية
- HR اختصاصي
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com