HR اختصاصي
ADEAREST
نشرت في 10 نوفمبر
أرسل لي وظائف مثل هذه
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
المسؤوليات والواجبات:
- التوظيف والتوجيه
- إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية لمختلف الأقسام، بما في ذلك نشر الوظائف، المقابلات، والعروض.
- إجراء برامج التوجيه والتوجيه لضمان تكامل الموظف بسلاسة.
- علاقات الموظفين والمشاركة
- أن تكون نقطة اتصال لاستفسارات الموظفين واهتماماتهم.
- دعم المبادرات التي تعزز مشاركة الموظفين والاحتفاظ بهم.
- المساعدة في حل النزاعات، والإجراءات التأديبية، وإدارة الشكاوى.
- عمليات الموارد البشرية والإدارة
- الحفاظ على تحديث سجلات الموظفين بما يتماشى مع قانون العمل الإماراتي.
- إعداد تقارير الموارد البشرية، والمذكرات، ورسائل الموظفين (NOCs، شهادات الرواتب، إلخ).
- تنسيق التأمين الطبي، ومعالجة التأشيرات، وتسويات نهاية الخدمة مع PRO.
- الدعم في الرواتب والتعويضات
- التحقق من التقارير المتعلقة بالحضور، والإجازات، وساعات العمل الإضافية لدقة الرواتب.
- التنسيق مع قسم المالية لضمان معالجة الرواتب في الوقت المحدد بدقة.
- الأداء والتطوير
- دعم تنفيذ أنظمة تقييم الأداء.
- تحديد احتياجات التدريب وتنسيق أنشطة تعلم وتطوير الموظفين.
- سياسة الموارد البشرية والامتثال
- ضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي وسياسات الموارد البشرية للشركة.
- تقديم توصيات لتحديث السياسات وتحسين العمليات لتحقيق الكفاءة التشغيلية.
- أداء واجبات أخرى ذات صلة حسب متطلبات مدير الموارد البشرية.
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
المؤهلات:
درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.
شهادة مهنية (CIPD، SHRM، أو HRBP) ميزة.
سنوات الخبرة:
حد أدنى 4-6 سنوات من الخبرة العملية في الموارد البشرية، داخل الإمارات أو منطقة الخليج.
المهارات والكفاءات
فهم قوي لقانون العمل الإماراتي وأفضل الممارسات في الموارد البشرية.
مهارات تواصل بين شخصية ممتازة.
مستوى عالٍ من النزاهة والسرية والاحترافية.
إجادة استخدام MS Office ومنصات HRMS (Dynamics، Workday، Oracle).
القدرة على تعدد المهام والعمل بفعالية في بيئة سريعة.
القطاع المهني للشركة
المجال الوظيفي / القسم
الكلمات الرئيسية
- HR اختصاصي
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com