HR اختصاصي

Canonical

الدور يتطلب من الفرد أن:

• تقديم إرشادات الموارد البشرية لأعضاء الفريق والمدراء، مع تحديد توقعات عالية للسلوك والأداء.
• الشراكة مع مديري الخط لتقديم نصائح علاقات الموظفين حول السياسات والإجراءات العالمية.
• ضمان الدقة والتوقيت في معالجة تغييرات الموظفين، والموظفين الجدد والمغادرين.
• إدارة ودفع برامج الفوائد التي تشمل موقعنا في منطقة EMEA (المملكة المتحدة، أيرلندا، فرنسا، ألمانيا وإسبانيا)
• التواصل مع فريق المالية لدينا بشأن الرواتب الشهرية، المشاريع والاستفسارات.
• دعم دورة حياة الموارد البشرية الكاملة بما في ذلك التوجيه، إدارة الفوائد، والمغادرة.
• تطبيق التفكير النقدي لأتمتة وتقليل المهام الإدارية.
• تولي دور قيادي في إدارة، واستمرار تطوير، ودمج نظام الموارد البشرية لدينا.
• العمل كخبير نظام ومدافع عن فريق الموارد البشرية العالمي.
• إنتاج تقارير مدفوعة بالبيانات لإعلام والتأثير على مبادرات الموارد البشرية.
• قيادة والمشاركة في المشاريع حيث سترى تأثير عملك.
• دعم المجموعات الداخلية للموارد لدفع المبادرات مثل التنوع والشمول.
• إنشاء، تحديث وصيانة السياسات المؤسسية التي لها منظور عالمي مع تطبيق محلي.
• ضمان اتساق تطبيق سياسات وإجراءات الموارد البشرية لدينا.
  
  

ما نبحث عنه فيك:

• سجل أكاديمي استثنائي من المدرسة الثانوية والجامعة
• مؤهل مهني ذي صلة وشهادات.
• رؤية عملية ممتازة حول ممارسات الموارد البشرية والقوانين العمالية في ألمانيا، المملكة المتحدة و/أو فرنسا.
• معرفة بقوانين وممارسات EMEA الأخرى مفيدة.
• محل مشكلة منظم وموجه ذاتيًا مع القدرة على تحديد الأولويات وتحقيق الأهداف والمواعيد النهائية.
• القدرة المثبتة على ممارسة discretion، الحكم السليم، اللباقة والدبلوماسية في جميع الاتصالات.
• نهج بلا خوف ومبدئي نحو التفاعلات المهنية على كل مستوى من مستويات الأعمال مع الالتزام بسرية المعلومات الحساسة.
• الاستعداد والقدرة على السفر حتى 4 مرات في السنة للفعاليات الداخلية، مع رحلة واحدة على الأقل مدتها أسبوعين كاملين من العمل.