HR اختصاصي

Client of Talent Bridge HR Consultancy Dubai

حول الدور

نحن نبحث عن مدير موارد بشرية ذو خبرة للانضمام إلى فريقنا في قطاع النفط والغاز وتجارة السلع. يتطلب الدور معرفة قوية بقانون العمل الإماراتي، والممارسات العامة للموارد البشرية، ويفضل أن تكون لديك خبرة ضمن لوائح DMCC. ستشكل عملية التوظيف حوالي 20% من المسؤوليات، مع التركيز الأساسي على استراتيجية الموارد البشرية الأوسع والامتثال.

المسؤوليات الرئيسية

• ضمان الامتثال الكامل مع قانون العمل الإماراتي وسياسات الموارد البشرية للشركة.
• إدارة عمليات الموارد البشرية بما في ذلك الرواتب، علاقات الموظفين، إدارة الأداء، وإدارة الموارد البشرية.
• تقديم الإرشادات والدعم للموارد البشرية للإدارة والموظفين في جميع الأمور المتعلقة بالموارد البشرية.
• الحفاظ على تحديث الوثائق المتعلقة بالموارد البشرية وفقًا لمتطلبات DMCC.
• قيادة عملية التوظيف للأدوار الرئيسية (حوالي 20% من عبء العمل)، بما في ذلك البحث، الفرز، المقابلات، والانضمام.
• تنفيذ أفضل الممارسات في الموارد البشرية لدعم مشاركة الموظفين، والاحتفاظ بهم، والثقافة التنظيمية.
• التعاون مع القيادة في تخطيط القوى العاملة، وإدارة المواهب، وتخطيط الانتقال.
• التعامل مع الإجراءات التأديبية، والشكاوى، وحل النزاعات بما يتوافق مع اللوائح الإماراتية.
• دعم مبادرات التدريب والتطوير لبناء قدرات الموظفين.

المتطلبات

• درجة البكاليوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة (يفضل الماجستير).
• حد أدنى 7-10 سنوات من الخبرة في الموارد البشرية في الإمارات في دور عام للموارد البشرية
• معرفة قوية بقانون العمل الإماراتي؛ المعرفة السابقة بـ DMCC مرغوبة بشدة.
• مهارات تواصل، وتفاعل، وحل المشكلات ممتازة.
القدرة على العمل بشكل مستقل والتعامل مع المسائل الحساسة في الموارد البشرية بسرية.

ما نقدمه

• راتب تنافسي
• فرصة العمل في بيئة ديناميكية ونمو في قطاع النفط والغاز وتجارة السلع.
• تجربة في كل من الموارد البشرية الاستراتيجية والتوظيف العملي.