أخصائي الموارد البشرية وتطوير المنظمات والمزايا والتعويضات

Ocean Express Shipping

تطوير المنظمات (OD):

• مراجعة وتحديث الهيكل التنظيمي وسلسلة التقارير.
• تطوير أنظمة تحليل الوظائف والتقييم، والحفاظ على مكتبة أوصاف الوظائف لجميع المناصب.
• إجراء دراسات تخطيط القوى العاملة بالتنسيق مع الأقسام.
• قيادة المبادرات المتعلقة بإدارة التغيير، وتحويل الثقافة، والتحسين المستمر.
• تطوير أطر الكفاءة المتوافقة مع الاستراتيجية المؤسسية.
• دعم تخطيط التعاقب، وتطوير مسارات الحياة المهنية، وبرامج إدارة المواهب.
• إجراء استطلاعات رضا الموظفين وبرامج المشاركة؛ تطوير خطط عمل بناءً على النتائج.
• ضمان التوافق بين برامج OD ونتائج الأداء والأهداف الاستراتيجية للموارد البشرية.

المزايا والتعويضات (C&B):

• تنفيذ عمليات تقييم الوظائف لضمان المساواة والعدالة في الرواتب.
• إجراء دراسات مقارنة الرواتب واستطلاعات سوق التعويضات.
• تطوير وإدارة أنظمة المزايا والحوافز والمكافآت.
• الإشراف على دقة الرواتب، ومراجعات الرواتب، والتنسيق مع المالية.
• تحليل تكاليف الموارد البشرية والحفاظ على تقارير C&B، وتحليلات التباين.
• إعداد توقعات التعويضات، واقتراحات المكافآت.

نظام إدارة الأداء (PMS) والتقييمات:

• تنفيذ نظام إدارة الأداء الخاص بالشركة (KPIs، الأهداف، التقييمات).
• تنسيق وضع الأهداف السنوية والتقييمات مع رؤساء الأقسام.
• ضمان الاتساق والعدالة والتوافق في تقييمات الأداء عبر الأقسام.
• تطوير أدوات ونماذج وإرشادات للتقييم بناءً على الكفاءة وKPI.
• تحليل بيانات الأداء لتحديد احتياجات التطوير، والأداء العالي، والأداء المنخفض.
• ربط نتائج التقييمات بتعديلات التعويضات، والترقيات، وتخطيط التعاقب.
• توليد تحليلات PMS وتوصيات التحسين المستمر.

المهارات:

• فهم عميق لتقييم الوظائف وتصميم الهيكل.
• مهارات تحليلية قوية وقدرة على تفسير البيانات.
• إجادة Excel ولوحات معلومات تحليلات الموارد البشرية.
• معرفة بأنظمة إدارة الأداء (المعتمدة على KPI).
• مهارات ممتازة في الأرقام والتقارير.