وظيفة Performance Management System في مصر

• 5 - 9 سنوات
• الإسكندرية - مصر

مسؤول عن تطوير المنظمات، التعويضات والمزايا، وإدارة الأداء، يتطلب مهارات تحليلية قوية وشهادة بكاليوس في الموارد البشرية أو المجالات ذات الصلة.

• 6 - 12 سنوات
• مصر - مصر

التعاون مع الإدارة لتنفيذ استراتيجية الموارد البشرية، وتعزيز مشاركة الموظفين، والإشراف على إدارة المواهب مع ضمان الامتثال القانوني وتحليل البيانات.

• 2 - 7 سنوات
• مصر - مصر

إدارة إجراءات رأس المال البشري، دعم مبادرات التوظيف والتدريب، تنظيم فعاليات مشاركة الموظفين، وضمان الامتثال للسياسات والوثائق.

• 7 - 12 سنوات
• القاهرة - مصر

تشمل هذه الوظيفة القيادة الاستراتيجية للموارد البشرية، إدارة المواهب، التوظيف، والامتثال، وتتطلب درجة بكاليوس ومهارات قوية في تقييم الأداء.

• 3 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

مسؤول عن تضمين أطر الأداء، والإشراف على إدارة الأداء، وتحليل البيانات لتطوير الموظفين، ودفع برامج المشاركة والتقدير.

• 4 - 9 سنوات
• القاهرة - مصر

تطوير وتنفيذ برامج التنمية التنظيمية، وتعزيز إدارة الأداء، ودعم إدارة المواهب، وتعزيز التواصل الفعال والثقافة التنظيمية.

• 4 - 6 سنوات
• القاهرة - مصر

تحديد احتياجات التدريب، تطوير خطط التدريب، تقييم الفعالية، ودعم مبادرات مشاركة الموظفين في بيئة الرعاية الصحية.

• 4 - 9 سنوات
• مصر - مصر

قيادة وظائف الموارد البشرية الأساسية، إدارة التوظيف وعلاقات العمل، ضمان الامتثال لقوانين العمل ومعايير الصحة، وتطوير استراتيجيات التعويض.

• 1 - 3 سنوات
• القاهرة - مصر , الجيزة - مصر

التعاون مع الإدارة في استراتيجية الموارد البشرية، تنفيذ السياسات، الإشراف على إدارة المواهب، وتحليل بيانات الموارد البشرية لتعزيز مشاركة الموظفين وتطوير المنظمة.

• 3 - 5 سنوات
• الجيزة - مصر

نبحث عن قائد موارد بشرية استراتيجي لتعزيز الثقافة، ودفع اكتساب المواهب، وتنفيذ استراتيجيات مشاركة الموظفين في بيئة سريعة النمو.

• 3 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

تقييم الهياكل التنظيمية، قيادة مبادرات مشاركة الموظفين، إدارة أنظمة الأداء، وتطوير برامج التدريب مع الاستفادة من مهارات التحليل والتواصل القوية.

• 5 - 9 سنوات
• الإسكندرية - مصر

تطوير وإدارة أنظمة إدارة الأداء، تحليل البيانات، دعم تطوير المواهب، وضمان الامتثال لسياسات وممارسات الموارد البشرية.

• 1 - 3 سنوات
• القاهرة - مصر

تحليل العمليات التجارية، تطوير أوصاف الوظائف، تنفيذ إدارة الأداء، وتصميم برامج التدريب مع ضمان التواصل الفعال والقدرة على التكيف.

• 0 - 3 سنوات
• الإسكندرية - مصر

نبحث عن مطور خلفي متمكن في TypeScript وNestJS وقواعد البيانات العلائقية، مع مهارات قوية في حل المشكلات وخبرة في مكتبات ORM.

• 1 - 3 سنوات
• القاهرة - مصر

تطوير استراتيجيات التنمية التنظيمية، تحديد احتياجات التدريب، تصميم البرامج، وتقييم الفعالية مع امتلاك مهارات قوية في إدارة المشاريع والتواصل.

• 5 - 7 سنوات
• الجيزة - مصر

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، إدارة التوظيف وعلاقات الموظفين، ضمان الامتثال، ودعم التغيير التنظيمي مع مهارات تواصل قوية.

• 10 - 15 سنوات
• القاهرة - مصر

قيادة وظائف الموارد البشرية في التصنيع، تطوير استراتيجيات الموارد البشرية، إدارة التوظيف، ضمان الامتثال لقوانين العمل، وتعزيز مشاركة الموظفين.

• 3 - 8 سنوات
• القاهرة - مصر

قيادة مبادرات تطوير المنظمة، الإشراف على أنظمة إدارة الأداء، تعزيز مشاركة الموظفين، وتنسيق برامج التعلم مع احتياجات الأداء.

• 0 - 2 سنوات
• الإسكندرية - مصر

نبحث عن مطور واجهات أمامية ماهر في TypeScript وReact وNext.js، مع قدرات قوية في حل المشكلات وشغف بالتعلم المستمر.

• 3 - 5 سنوات
• SH - مصر

تطوير الهيكل التنظيمي ووصف الوظائف، تنفيذ أنظمة إدارة الأداء، وقيادة مبادرات مشاركة الموظفين وإدارة التغيير.

• 3 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

قيادة وظائف رأس المال البشري بما في ذلك التوظيف وإدارة الأداء والتدريب مع ضمان التوافق مع الاستراتيجية المؤسسية والامتثال لقوانين العمل.

• 3 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، إدارة التوظيف وعلاقات الموظفين، ضمان الامتثال القانوني، ودعم مبادرات التغيير التنظيمي.

• 1 - 2 سنوات
• القاهرة - مصر

دعم مبادرات التطوير التنظيمي، إدارة عمليات التوظيف، تحليل البيانات، وتعزيز مشاركة الموظفين مع مهارات تواصل وتنظيم قوية.

• 5 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، الإشراف على التوظيف، إدارة علاقات الموظفين، وضمان الامتثال لقوانين العمل في بيئة التصنيع.