وظيفة Performance Management System في مصر

• 7 - 12 سنوات
• Cairo - Egypt

الإشراف على عمليات إدارة المواهب، الامتثال للميزانية، عمليات التوظيف، وتطوير الموظفين مع ضمان الالتزام بالسياسات والتحسين المستمر.

• 5 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

الإشراف على التوظيف، وتطوير سياسات الموارد البشرية، وإدارة علاقات الموظفين، ودعم مبادرات التدريب مع ضمان الامتثال لقوانين العمل وأفضل الممارسات.

• 1 - 7 سنوات
• مصر - مصر

تتبع مؤشرات الأداء الرئيسية للتوظيف، صياغة عروض العمل، تحديث السياسات، وإدارة اكتساب المواهب مع مهارات قوية في التواصل واتخاذ القرار.

• 3 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

إعداد الرواتب، إدارة التوظيف، التعامل مع تقييمات الأداء، ضمان الامتثال القانوني، وصيانة سجلات الموارد البشرية؛ يتطلب درجة البكالوريوس ومعرفة قوية بالموارد البشرية.

• 5 - 10 سنوات
• Alexandria - Egypt

نبحث عن مدير موارد بشرية بخلفية طبية للإشراف على عمليات الموارد البشرية والتوظيف والامتثال وإدارة الأداء في بيئات الرعاية الصحية.

• 3 - 6 سنوات
• Alexandria - Egypt

نبحث عن مهندس بيانات متمكن في بايثون وDBT وSQL وقواعد البيانات التحليلية، مع مهارات قوية في حل المشكلات وعقلية تعاونية.

• 1 - 3 سنوات
• Alexandria - Egypt

مسؤول عن اختبار البرمجيات والأتمتة باستخدام Typescript وCypress وأدوات اختبار واجهة برمجة التطبيقات، مع مهارات تحليلية قوية وعقلية تعاونية.

• 3 - 8 سنوات
• Cairo - Egypt

قيادة دورات إدارة الأداء، دفع مبادرات الأداء، تحليل البيانات، تدريب المديرين، وتنسيق برامج التدريب مع التركيز على مؤشرات الأداء الرئيسية وتحسين النظام.

• 1 - 3 سنوات
• القاهرة - مصر

دعم عمليات إدارة الأداء، تتبع البيانات، لوجستيات التدريب، وتنسيق التوجيه؛ يتطلب درجة البكالوريوس وإجادة أنظمة إدارة الأداء.

• 2 - 8 سنوات
• القاهرة - مصر

قيادة وظائف الموارد البشرية بما في ذلك التوظيف وإدارة الأداء وعلاقات الموظفين؛ يتطلب درجة بكاليوس ومهارات تواصل قوية.

• 10 - 16 سنوات
• Cairo - Egypt

قيادة استراتيجيات الموارد البشرية، إدارة اكتساب المواهب، الإشراف على عمليات الموارد البشرية، ضمان الامتثال لقوانين العمل، وتطوير برامج التدريب للقوى العاملة المتنوعة.

• 5 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، إدارة علاقات الموظفين، ضمان الامتثال القانوني، وتعزيز التدريب ومبادرات الثقافة التنظيمية.

• 3 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

يساهم في إعادة هيكلة المنظمة، ويقوم بتحديث أوصاف الوظائف، وينفذ إدارة الأداء، ويتطلب إتقان أدوات التحليل والتواصل الفعال.

• 3 - 8 سنوات
• القاهرة - مصر

الإشراف على التوظيف، علاقات الموظفين، وتنفيذ سياسات الموارد البشرية مع ضمان الامتثال لقوانين العمل وإدارة مبادرات التدريب.

• 5 - 9 سنوات
• الإسكندرية - مصر

مسؤول عن تطوير المنظمات، التعويضات والمزايا، وإدارة الأداء، يتطلب مهارات تحليلية قوية وشهادة بكاليوس في الموارد البشرية أو المجالات ذات الصلة.

• 1 - 6 سنوات
• مصر - مصر

مسؤول عن تخطيط الصيانة الكهربائية، تحليل الأعطال، تقدير الميزانية، وإشراف على الفنيين، يتطلب درجة هندسية ومهارات قيادية.

• 0 - 2 سنوات
• مصر - مصر

مسؤول عن تخطيط الصيانة الكهربائية، تحليل الأعطال، تقدير الميزانية، وتقييم أداء الفنيين، يتطلب درجة هندسية ومهارات قيادية.

• 6 - 12 سنوات
• مصر - مصر

التعاون مع الإدارة لتنفيذ استراتيجية الموارد البشرية، وتعزيز مشاركة الموظفين، والإشراف على إدارة المواهب مع ضمان الامتثال القانوني وتحليل البيانات.

• 8 - 13 سنوات
• القاهرة - مصر

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، الإشراف على التوظيف والعلاقات العمالية، ضمان الامتثال للوائح، وإدارة أنظمة الأداء والرواتب.

• 7 - 12 سنوات
• القاهرة - مصر

تشمل هذه الوظيفة القيادة الاستراتيجية للموارد البشرية، إدارة المواهب، التوظيف، والامتثال، وتتطلب درجة بكاليوس ومهارات قوية في تقييم الأداء.

• 3 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

مسؤول عن تضمين أطر الأداء، والإشراف على إدارة الأداء، وتحليل البيانات لتطوير الموظفين، ودفع برامج المشاركة والتقدير.

• 7 - 10 سنوات
• مصر - مصر

تقييم الجدوى الاقتصادية، مراجعة السجلات المالية، تطوير خطط التدقيق، إجراء تحليلات البيانات، وتقديم توصيات لتحسين العمليات.

• 5 - 7 سنوات
• الجيزة - مصر

قيادة مبادرات التطوير التنظيمي، تحليل الهياكل، تطوير برامج التدريب، وإدارة التغيير مع التعاون مع أصحاب المصلحة وضمان التوافق مع الأهداف التجارية.

• 3 - 8 سنوات
• القاهرة - مصر

مراجعة وتحديث أوصاف الوظائف، وتعزيز نظام إدارة الأداء، والمساهمة في مبادرات التنمية التنظيمية مع خلفية قوية في الموارد البشرية.

• 5 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

قيادة مبادرات تطوير المنظمة، بما في ذلك أنظمة إدارة الأداء، وأطر الكفاءات، ومشاريع إدارة التغيير، مع ضمان الامتثال والتعاون.

• 2 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

الإشراف على التوظيف، تطوير سياسات الموارد البشرية، إدارة علاقات الموظفين، ضمان الامتثال، ودعم التدريب مع امتلاك مهارات تواصل وتنظيم قوية.

• 1 - 3 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة أنشطة الموارد البشرية في الموقع، دعم التوظيف، الحفاظ على سجلات الموظفين، وتسهيل التدريب مع ضمان الامتثال للوائح العمل.

• 4 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

إجراء تقييمات تنظيمية، تصميم تدخلات، دعم إدارة المواهب، وتسهيل إدارة التغيير مع مهارات تحليلية واتصالية قوية.

• 1 - 7 سنوات
• الإسكندرية - مصر

نبحث عن مصمم واجهة مستخدم وتجربة مستخدم ماهر في أدوات التصميم، وبحث المستخدم، والنمذجة، مع روح تعاونية ورغبة في التعلم.

• 5 - 7 سنوات
• الإسكندرية - مصر

الإشراف على عمليات الموارد البشرية، إدارة التغيير، ضمان الامتثال لقوانين العمل، تطوير استراتيجيات إدارة المواهب، وتنفيذ برامج الموارد البشرية لتحسين الكفاءة.